Как правильно устроиться на работу с разными паспортами и без приписного?

398₽ VIP

Владислав, вам необходимо встать на учёт в военкомат по месту регистрации. В противном случае, вам могут отказать в работе. Вы уже не призывного возраста, и переживать вам не о чем. см. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОТ 28.03.1998 N 53-ФЗ (РЕД. ОТ 24.09.2022) "О ВОИНСКОЙ ОБЯЗАННОСТИ И ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ" (С ИЗМ. И ДОП., ВСТУП. В СИЛУ С 13.10.2022)

Вам никаких повесток не будет после 27 лет.

Ну кроме мобилизации.

Вы должны встать на учет в военкомате по месту проживания, иначе штраф за нарушение воинского учета.

Вы должны пройти ВВК, получить военный билет и далее поставят в запас.

Служба в украинской армии не учитывается.

Сейчас пока второй волны нет, но призыв на мобилизации возможен.

Пока занимайтесь оформлением в военкомате.

- см. ст. 10 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 21.5 КоАП РФ

Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ (последняя редакция).

Статья 10. Обязанности граждан по воинскому учету

Согласно данной статьи -граждане обязаны состоять на воинском учете в военном комиссариате.

Таким образом, вам в любом случае нужно встать на воинский учет в военкомате, там где вы сейчас проживаете. Получить военный билет.

Без постановки на воинский учет и не получив военный билет вы не сможете официально трудоустроиться на работу, потому что согласно статьи 65 Трудового кодекса РФ при официальном трудоустройстве обязательным является предъявление в том числе и документа воинского учета - для военнообязанных

Здравствуйте!

С учетом нормы Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ, статья 10. "Обязанности граждан по воинскому учету", ст. 56, 59 ТК РФ:

1. Подготовка документов:

- паспорт РФ, украинское приписное;

- трудовая книжка (если имеется);

- документ об образовании (если требуется вакансией);

- личное заявление о желании устроиться на работу;

- справка о несудимости.

2. Поиск вакансий:

- обзвоните рекрутерские агентства и сайты с вакансиями;

- отправьте резюме и заявления в компании по интересующим вас вакансиям.

3. Собеседование:

- приходите на встречу со специалистом кадровой службы (либо рекрутером), обсудите вопросы о сфере работы, условиях, зарплате, прейскурантах и других вопросах.

4. Соглашение на работу:

- если вы прошли собеседование и согласны с условиями работы, заключите с конкретным работодателем правильно оформленное заявление на принятие на работу.

5. Оформление документов:

- обратитесь на работу в отпускной сервис и помогите оформить документы, необходимые для нового места работы (договор, оформление оплаты).

6. Начало работы:

- после выполнения всех требований начинайте новое место работы, взаимодействуйте с коллегами и руководством.

Идите в военкомат и подаете заявление на постановку вас на учет и получение военника.

Могут потребовать перевод приписного.

Дело в том, что на работе могут потребовать военник (особенно в наше время)

Об этом говорит ТК РФ:

ТК РФ Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;

документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;

Как вести воинский учет и отчитываться по нему

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;

справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.

В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Так что в первую очередь - военкомат, потом уже на работу