Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерность отказа в переносе праздничного дня на рабочий день и неучета его в заявленном отпуске - анализ ситуации

13.04.2023, 09:16
• г. Санкт-Петербург

Написал заявление на отпуск с 17.04.2023 по 01.05.2023 гг в отделе кадров написали 14 дней отпуска а праздничный день 1.05. не переносится на 2.05, выходить на работу нужно 2.05. законно ли это

Читать ответы (1)
Написать заявление на отпуск Заявление на отпуск Отдел кадров отпуск Написать на отпуск Отдел кадров
Ответы на вопрос (1):

Все верно, у Вас выход на работу 2 мая, 14 календарных дня.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
27.12.2018, 20:22

Спор о выходе на работу 29 декабря и его влияние на отпуск

Отпуск по 30 декабря включительно. Из-за переноса праздничного дня 31 декабря на 29 декабря, заставляют выходить на работу 29. Законно ли это? Из-за этого спора портятся отношения в коллективе. Помогите, пожалуйста.
Читать ответы (1)
Эльмира
25.02.2019, 11:41

Как защитить свои права на выходной в праздничный день 23 февраля, если ты в командировке?

Праздничный день 23 февраля, совпал с моей командировкой. Сегодня, я прошу выходной за 23 февраля, но мне отказывают. Не могли бы Вы мне помочь правильно, сформулировать мои права по этому вопросу.
Читать ответы (1)
Юрий
03.03.2020, 11:11

Перенос праздничного дня в отпуске - как это влияет на продолжительность и день выхода на работу?

Перенос праздничных дней в отпуске. Отпуск оформлен с 15.02.2020 г. продолжительностью 14 дней. В период отпуска попадает праздничный день - 23 февраля. Как рассчитывается длительность отпуска и в какой день выходить на работу. Отдел кадров оформил отпуск с 15 по 29 февраля включительно. Т.е. перенесли праздничный день на 29 февраля - субботу, которая является по моему графику выходным днём (пятидневка). На работу выходить в понедельник - 2 марта. В результате у меня теряется 1 выходной день. Правильно ли мне назначен день выхода на работу?
Читать ответы (1)
Ольга
18.05.2022, 18:24

Если больничный лист с 27 апреля по 2 мая, есть ли перенос праздничного дня в счет отпуска или любой другой день? Спасибо.

Если больничный лист с 27 апреля по 2 мая, есть ли перенос праздничного дня в счет отпуска или любой другой день? Спасибо.
Читать ответы (1)
Элен
02.06.2009, 20:17

Руководитель образовательного учреждения сомневается в правомерности работы 11 мая 2009 года

Руководитель образовательного учреждения утверждает, что 11 мая 2009 года был рабочим днём, так как перенос праздничного дня 9 мая не распространяется на субботу - методический день учителя начальной школы. Никаких приказов на регламентацию 11 мая издано не было. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Инга
02.06.2018, 08:02

Мне отказывают в переносе отпуска на 2 недели, в связи с тем, что я не член профсоюза. Правомерен ли отказ в переносе отпуска?

Мне отказывают в переносе отпуска на 2 недели, в связи с тем, что я не член профсоюза. Правомерен ли отказ в переносе отпуска?
Читать ответы (1)
Надежда
10.02.2016, 13:32

Оплата труда в детском доме - возможное нарушение закона?

Буду благодарна за ответ на мой вопрос. Я работаю по графику Сутки-двое в детском доме воспитателем. У нас 30 часовая рабочая неделя. Мои выходы на работу совпали с праздничными днями. А это 2,5,8 января. Отработала 10 смен. Мне насчитали 7 смен как на ставку и 3 смены как праздничные. Но в одном размере. В итоге у меня получилось оплата за 10 смен и никаких дней в двойном размере. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Татьяна Васильевна
03.06.2008, 10:40

Перенос праздничного дня повлиял на дату окончания отпуска - насколько это правильно?

Оформила отпуск на 21 рабочий день с 9 июня 2008 года, с учетом праздничного дня должна выйти 1 июля. После официального переноса пятницы 13 июня на субботу 7 июня (т.е. сотрудники предприятия работают в субботу 7 июня за пятницу 13), мне сообщили, что я должна выйти на день раньше из отпуска, т.е. 30 июня. На сколько правильно это решение? С уважением, Копылова Татьяна Очень прошу ответить.
Читать ответы (2)
Светлана
21.12.2013, 18:50

Когда вернуться на работу после отпуска с учетом переноса праздничных дней?

Отпуск заканчивается 02.01.2014 г. (выходить на работу), работа по сменам. Когда выходить на работу с учетом переноса праздничных дней? Благодарю. Телефон только сотовый: 8 9506324936 или электр. Почта: sveta081067@mail.ru
Читать ответы (2)
Елена
09.04.2021, 08:44

Как правильно составить заявление на отпуск, чтобы отсутствовать на работе с 28.04 по 11.05 включительно

Я работаю в муз. школе по пн вт ср и чт. Хочу взять положенные дни неотгуленного отпуска до, между и после майских праздников, чтобы в совокупности отсутствовать на работе с 28.04 по 11.05 включительно. Заявления на 28-29.04 1-4 мая и 11.05 руководитель подписывать отказался, прося составить единое заявление на один период. Но в этом периоде получаются выходные праздничные дни, которые я и так не дрлжнв работать. Каа правильно составить единое заявление, чтобы в совокупности отсутствовать на работе с 28.04 по 11 мая? Нужно написать с 28.04 по 5.05 и в результате выйти 11.05, так как три праздничных дня должны перенестись на след. Рабчие дни мая, т.е. 1 2 и 3 мая перенесутся на 6 7 и 11? Никто на работе не подсказывает, руководитель подталкивает к написанию заявления на эти 14 дней за свой счет, но я считаю это незаконным.
Читать ответы (1)
Татьяна
12.07.2010, 13:41

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. А по ст.120 ТК РФ: Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Меня интересует 14 июня 2010 года, включен ли он в календарные дни отпуска, ведь он не праздничный, а как получается только выходной день (написала заявление на отпуск на 28 календарных дней с 14 июня 2010 года. Т.к. 12 июня праздничн. День - перенесли выходной на 14 июня. Поэтому, я должна выйти на работу с 13 июля. Правильно?)
Читать ответы (1)
Мария
29.11.2017, 11:47

Поиск юридической помощи для представительства в суде по вопросу о переносе старой канализационной ямы

Нуждаюсь в юридической помощи с представительством в суде, по решению вопроса о переносе канализационной ямы (старая постройка), сможет кто-нибудь помочь?
Читать ответы (3)
Марина
29.06.2017, 13:13

Вопросы о переносе отпуска в связи с больничным - 1.Можно ли написать заявление в последний день больничного?

Взяла отпуск с 01.05.2017 по 31.05.2015. 26.05.2017 открыт больничный, т. е. во время отпуска. 30.06.2017 больничный закрываю. Вопрос: 1. Можно заявление о переносе отпуска написать последним днем больничного - 30.06.2017. 2.Обязательно писать заявление о переносе отпуска на 5 дней?
Читать ответы (2)
Юрий Вахтангович
25.07.2014, 19:19

Можно ли представить ежемесячную надбавку как оплату рабочего праздничного дня и как ее рассчитать?

В расчетном листке указывается выплата зарплаты, премии, КТУ и надбавки. У меня другой вопрос: можно ли ЕЖЕМЕСЯЧНУЮ надбавку представить как оплату рабочего праздничного дня? И как ее рассчитать в таком случае? Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
27.11.2014, 20:11

Изменение графика рабочего дня - необходимость явки в субботу 29 ноября при отпуске с 1 декабря и отсутствии 29 декабря

Руководство предприятия объявило о переносе рабочего дня 29 декабря на субботу 29 ноября должен ли я выходить на работу в субботу 29 ноября если с 1 декабря я выхожу в отпуск и 29 декабря буду находиться в отпуске?
Читать ответы (1)
Анна Юрьевна
21.10.2014, 14:44

Как написать заявление о переносе рабочего дня на 15 минут в связи с отсутствием транспортного сообщения в более позднее время.

Как правильно написать заявление о переносе рабочего дня на 15 минут, за счет сокращения обеденного перерыва, в связи с отсутствием транспортного сообщения в более позднее время.
Читать ответы (2)
Лариса Павловна
30.11.2015, 09:22

Составление правильного приказа о переносе рабочего дня с 31.12.15 на выходной 21.12.15 для женского коллектива в учреждении

Пожайлуста как правильно написать Приказ о переносе рабочего дня 31.12.15 на выходной 21.12 15. В учреждении работают почти одни женщины.
Читать ответы (2)
Людмила Наумовна
17.02.2021, 08:21

Как оформить приказ о переносе рабочего дня на выходной и решить вопросы компенсации

Необходимо перенести рабочий день 20 февраля на выходной день 22 февраля ряду сотрудников. Как оформить приказ? Проблема в том, что перенос на выходной день предполагает, согласно ТК РФ, компенсацию. Но фонд рабочего времени в данном случае остаётся неизменным. Заранее благодарю!
Читать ответы (1)