Какие основания могут быть у Работника при написании заявления для приостановки работы по трудовому договору (кроме мобилизации), какой статьей это регулируется?

Здравствуйте. Можно руководствоваться ст. 142 ТК РФ. В частности, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Можно отпуск без сохранения заработной платы взять.

«Основания для приостановки работы по трудовому договору

Нормы регулирования приостановки процентов по кредиту на обучение при расторжении договора - вопросы и ответы

Дрбрый день! Какими нормами регулируется вопрос приостановки начисления процентрв банком по кредиту на обучение, если расторнается договор обучения?

Читать ответы (1)

Возможность записи о зачислении в трудовую книжку иностранного гражданина, работающего по срочному трудовому договору

Ответьте мне, пожалуйста, на такой вопрос. Гражданин Беларуссии принят в организацию по срочному трудовому договору на период полевых работ. Имею ли я право сделать запись о зачислении в трудовую книжку, выданную государственным органом Беларуссии. Или я должна выдать бланк трудовой книжки РФ и сделать запись о закчислении. С уважением, Марина.

Читать ответы (2)

Нужно ли проиндексировать з/п в муниципальной аптеке в соответствии с трудовым договором?

Здравствуйте. Я работаю в муниципальной аптеке, индексации з/п не было 3 года. В трудовом договоре написано что регулирование трудовых отношений на основании ст 129-158. Обязано ли предприятие проиндексировать з/п с 01.01.2018?

Читать ответы (1)

После победы в суде - сроки и возможности приостановки работы приставов при подаче кассационной жалобы

Я выиграла суд по разделу имущества сначала в районном суде, потом в верховном. Приставы начали работу. Сейсас должник хосет подавать кассационную жалобу. Является ли это основанием для приостановки работы пристава? Можно этого не допустить, возразить? Если все таки приостановят, то на какой срок?

Читать ответы (1)

Фиксация приостановки трудового договора в электронной трудовой - нужно ли уведомлять нового работодателя?

Как в электронной трудовой фиксируется приостановка трудового договора? Требуется ли уведомлять нового работодателя о приостановке трудового договора на прежнем месте?

Читать ответы (2)

Возможно ли оформить сотрудника на 1/2 ставки как основное место работы - регулирование в ТК РФ.

Мы хотим офомить сотрудника на 1\2 ставки, но это будет являться основным местом его работы. Не будет ли это являться нарушеним ТК РФ. Если нет, то какими статьями это регулируется? Спасибо.

Читать ответы (2)

Теперь конкретно вопрос: По Трудовому договору (вид договора бессрочный)

Меня уже почти месяц работодатель вынуждает написать заявление на увольнение по собственному желанию, чего естественно я не делаю. Теперь конкретно вопрос: По Трудовому договору (вид договора бессрочный) график моего рабочего времени определен как сменный (в фирме 2 бригады, работаем два дня через два), сегодня мне на словах сказали что с завтрашнего дня я работаю 5 дней в неделю, никакого приказа нет, нового графика тоже нет, нигде я не расписывался, завтра по графику сменности мой выходной день, будет ли мой невыход на работу считаться прогулом?

Читать ответы (1)

Работник приостановил работу и уклоняется от получения уведомления о погашении задолженности по зарплате

Работник воспользовался правом приостановки работы (ст. 142 ТК РФ) и скрывается от получения уведомления о погашении задолженности по з.п. работодателем.

Читать ответы (1)

Регулирование трудовых отношений между учителем и администрацией школы - куда обратиться, если возникли проблемы

Какой орган власти регулирует трудовые отношения между учителем и администрацией школы? Если действия администрации школы негативно сказывается на исполнении учителем своих обязанностей, финансовой стороне, т.к. начисление ЗП и премий зависит от администрации школы, отношении с родителями обучающихся, то куда можно обратиться? Спасибо!

Читать ответы (1)

Оправдано ли применение статьи 142 ТК РФ для приостановки работы работника в случае задержки выплаты зарплаты?

Законно ли оправлять работника в простой, если написано заявление по 142 статье тк рф, приостановка работы в связи с невыплатой зарплаты?

Читать ответы (1)

Право на предоставление уведомления о сокращении из-за приостановки трудовой деятельности без выплаты зарплаты

Имеют право дать уведомления о сокращение так как у меня написано уведомление о приостановки трудовой деятельности с не выплатой зарплаты.

Читать ответы (1)

Невыплата компенсации за неиспользованный отпуск - основание для приостановки работы?

Не выплачивают заработную плату 3 месяца и компенсацию за отпуск. Было написано заявление о приостановке работы до полной выплаты задолженности. После обращения в трудовую инспекцию зарплату выплатили, а компенсацию за неиспользованный отпуск нет. Является ли правомерным основанием для дальнейшей приостановки работы невыплата компенсации?

Читать ответы (4)

Необходимая информация о задержке зарплаты и выплате отпуска в рамках трудового договора

Работал по трудовому договору (трудовой договор менялся каждый месяц)14.06.2016 года, я у них уже не работаю. Мне задерживают зарплату за май. договор нарушили со мной. А за эти 14 дней (1.06.2016-14.06.2016 г) когда ждать и как они должны мне выплатить эти деньги, и положено ли мне отпуск за отработанное время 10 месяцов.

Читать ответы (2)

Я уведомил работодателя о приостановки работы на 15 день задержки зарплаты и на 16 день отсутствовал на работе законно ли это?

Я уведомил работодателя о приостановки работы на 15 день задержки зарплаты и на 16 день отсутствовал на работе законно ли это?

Читать ответы (1)

Как уволиться из работы, если работодатель не выплачивает зарплату и появилась новая работа?

Работодатель не выплачивает зп, написал заявление о приостановки работы, подал иск в суд. Суд будет только через месяц, т.к. надо работать - нашёл в другом месте работу, как мне теперь уволиться, нужно ли отрабатывать две недели (в данный момент не выхожу на работу т.к. зп не выплачивается)?

Читать ответы (3)

Является ли регулирование трудовых отношений субъектом Российской Федерации централизованным регулированием или

Является ли регулирование трудовых отношений субъектом Российской Федерации централизованным регулированием или относится к децентрализованным.

Читать ответы (1)

Регулирование ВНЖ в Москве для жителей Переделкино и работников Очакова

1)РВП в Москве. Могу ли я работать и жить напрмер, жить в Переделкино, а работать в Очакове 2) Мне 55 лет. Чтобы подать на ВНЖ, а затем на гражданство РФ необходимо либо работа ТК РФ, либо На счете 210000. Если нет Ни того ни другого - что можно сделать в данной ситуации. По закону РФ-я пенсионер по возрасту, а по Украине - аж в 60 лет С уважением Вера Мартыненко.

Читать ответы (1)

Работодатель не выплачивает зарплату

Работаю на севере вахтой.. Работодатель не платит зарплату, в связи с чем я решил уведомить его в письменном виде о приостановлении работы в соответствии со со 142 ТК РФ. Вопрос: обязан ли я в таком случае уехать домой с общежития, в котором проживаю? И обязан ли в таком случае работодатель купить мне билет на обратный путь?

Читать ответы (1)

Может ли приостановка работы из-за задержки выплаты заработной платы засчитываться в трудовой стаж и влиять на

Из-за задержки выплаты заработной платы более 15 дней, я написала уведомление о приостановке работы, подскажите, пожалуйста, засчитывается период приостановки в трудовой стаж и при увольнении учитывается ли этот период для расчета дней компенсации.

Читать ответы (1)

Возможность приостановки работы при невыплате зарплаты по ст.142 ТК РФ

Имею ли я право по ст.142 ТКРФ приостановить работу в связи с невыплатой зарплаты более месяца, являясь оператором производственной котельной, которая обеспечивает теплом и водой производство?

Читать ответы (2)

«Основания для приостановки работы по трудовому договору - их виды и регулирование»

Пермь - онлайн услуги юристов

Нормы регулирования приостановки процентов по кредиту на обучение при расторжении договора - вопросы и ответы

Возможность записи о зачислении в трудовую книжку иностранного гражданина, работающего по срочному трудовому договору

Нужно ли проиндексировать з/п в муниципальной аптеке в соответствии с трудовым договором?

После победы в суде - сроки и возможности приостановки работы приставов при подаче кассационной жалобы

Фиксация приостановки трудового договора в электронной трудовой - нужно ли уведомлять нового работодателя?

Возможно ли оформить сотрудника на 1/2 ставки как основное место работы - регулирование в ТК РФ.

Теперь конкретно вопрос: По Трудовому договору (вид договора бессрочный)

Работник приостановил работу и уклоняется от получения уведомления о погашении задолженности по зарплате

Регулирование трудовых отношений между учителем и администрацией школы - куда обратиться, если возникли проблемы

Оправдано ли применение статьи 142 ТК РФ для приостановки работы работника в случае задержки выплаты зарплаты?

Право на предоставление уведомления о сокращении из-за приостановки трудовой деятельности без выплаты зарплаты

Невыплата компенсации за неиспользованный отпуск - основание для приостановки работы?

Необходимая информация о задержке зарплаты и выплате отпуска в рамках трудового договора

Я уведомил работодателя о приостановки работы на 15 день задержки зарплаты и на 16 день отсутствовал на работе законно ли это?

Как уволиться из работы, если работодатель не выплачивает зарплату и появилась новая работа?

Является ли регулирование трудовых отношений субъектом Российской Федерации централизованным регулированием или

Регулирование ВНЖ в Москве для жителей Переделкино и работников Очакова

Работодатель не выплачивает зарплату

Может ли приостановка работы из-за задержки выплаты заработной платы засчитываться в трудовой стаж и влиять на

Возможность приостановки работы при невыплате зарплаты по ст.142 ТК РФ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59