Администратор магазина Фикс-прайс работает без доплаты за дополнительную работу, но является официальным сотрудником компании по договору ГПХ

Я являюсь администратором фикс прайс, в мою смену цигане украли товар, должна ли я его оплачивать и могут ли меня уволить если я откажусь оплачивать?

Зашел в магазин ФИКС ПРАЙС с супругой, сам остался за пределами кассы а супруга пошла в этот магазин. На выходе, на кассе продавец попросила одеть маску, супруга одела. А я стал возмущаться и сообщил что действия магазина незаконны и нарушают права потребителя. Об этом я написал в Роспотребнадзор, они написали целую петицию, сослались на статью 20.6.1 Коап РФ и направили мое письмо в МВД, для составления на меня протокола. Вопрос: Имеют ли они права пересылать мою жалобу в УВД для составления же на меня протокола, хотя я в самом магазине стоял поотдаль от кассы (не в самом отделе этого гребаного магазина)?

На мою жалобу о постоянном хамстве продавцов магазина "Фикс прайс" менеджер отвечает: "Прошу Вас прийти в магазин для разрешения вопроса. Я сама лично буду присутствовать, а так же будет приглашен участковый для протоколирования беседы и разрешения спорных моментов по поводу масок." Зачем нужен участковый я не понимаю? Причём здесь маски, если я жалуюсь на неадекватное поведение продавцов. Даже если я без маски, всё равно продавцы не имеют права унижать моё человеческое достоинство. И что за допрос они решили мне устроить с ведением протокола? На каком основании менеджер магазина "Фикс прайс" может приглашать меня на Допрос? Как мне действовать в данной ситуации?

У меня такой вопрос вчера мой магазин то есть сеть магазина фикс прайс, пришла проверка прокуратуры и местной администрации с сылаясь на то что, нужно повести проверку на то что у всех сотрудников соблюден трудовой договор. Имели они на это право? И после проверки было выложенл фото в социальную сеть что они провели рейд! Нарушили они закон или нет?

Работаю продавцом в магазине фикс прайс.

Управляющая заставляет выкупать товар который не продался в магазине. И вышел срок, имеит ли она на это право?

Я работал администратором в магазине фикс прайс и уволился 17.01.2023 по собственному желанию когда мне должны выплатить отработанные дни?

Здравствуй, работал в компании Бест прайс, а точнее в магазине Фикс Прайс, так вот я уволился 8 числа, как я слышал мне должны по идеи сразу выдать ЗП, вообще у нас по договору выплачивают ЗП с 10 по 15 числа, но на сегоднишний день ЗП так и не пришла, а у меня долги, и на них рассчитывал еще вчера, так как мне быть, подскажите пожалуйста, с уважением бывший работник Фикс Прайса, Я)

В магазине сети Фикс прайс купили товар и не отходя от кассы после пробития товара и выдачи сдачи-решили вернуть кое что назад. Администрация магазина предложила заполнить заявление о возврате товара, в котором необходимы паспортные данные-имеют ли они право требовать эти данные, что бы вернуть мне деньги. С уважением и спасибо за ответ..

Хотелось бы узнать, я работаю в магазине фикс прайс по договорю, но при принятии на должность продавца кассира договор не подписывала, на данный момент я простыла, выгружая машину с товаром 26.01.2015, попросила заменить меня напарницу, но в ответ мне сказала она якобы тоже болеет, я пролежала ночь с температурой, сегодня 27.01.2016 позвонила Администратору магазина и объяснила что работать не смогу т.к температура высокая и не спадает, вызовите заведующую магазина или кассира, на что мне ответили что заведующая в отпуске она тоже хочет отдыхать, а второй кассир меня поменяет только часов на 5, какие мои права в данной ситуации и к чему можно привлечь управляющих магазина?

Меня взяли на работу в сеть магазинов Фикс прайс, продавцом кассиром, я находилась в положении, но собиралась делать аборт по жизненным обстоятельствам, и заведующая магазина была об этом уведомлена. Но по ошибке врачей, в первый раз - беременность вообще не заметили, а во второй раз - поставили срок намного меньше моего, в который я вполне укладывалась для аборта.

На работе, как я понимаю, меня оформили по паспорту, чтобы я значилась как работающий сотрудник и мне происходило начисление зарплаты. Отработав почти месяц, я узнала, что врачи не досмотрели и я буду рожать. Но мне сказали, что оформления до конца по трудовой не будет. И я проработаю до тех пор, пока явно не будет виден округлённый живот, а потом мне придется уйти т.к. беременной я там не нужна, чтобы мне платить декретные. Срок у меня сейчас около 17-ти недель беременности, работаю месяц с лишним, выполняю всё как и все, никаких поблажек или ограничений по моему положению нет. Имею ли я права настоять на официальном оформлении до конца, по трудовой?

Я работаю в сети магазинов фикс прайс меня оштрафавали на 5 тысяч рублей за опоздание на работу на 1 час? законо ли это.

Вчера в магазине фикс Прайс я купила ребёнку колготки открыв их дома я увидела что размер нам не подходит сегодня пришла в магазин чтобы обменять мне менеджер сказала что средства гигиены возврату и обмену не подлежат так ли это и могу ли что то сделать?

Купили вечером в магазине фикс прайс товары, а на утро, разбирая пакеты, обнаружили что одного товара нет (спортивный валик для спины, стоимость 300 р).

Очевидно, что забыли его на кассе. Поехали в магазин, все объяснили, продавцы стоят на своём, что мы ничего у них не забывали. Чек у нас есть, и в нем этот товар есть. Мы попросили либо отдать нам другой такой товар, либо деньги, нам отказали. Камеры хотели посмотреть, нам сказали, что они посмотрели без нас и там ничего такого нет, а на просьбу показать видео нам, отвечают, что не имеют права показывать нам записи. Так ли это?

Благодарю за ответ

Я уже бывший администратор магазина Фикс прайс (уволена вчера), я увидела, что в табеле за определенный рабочий, стоит 8 часов, а работала я 11.Вот теперь я не уверена в том, что меня рассчитали правильно. И еще один момент, заведующая магазина унижала меня при покупателях и коллективе, я до сих пор нахожусь в стрессовом состоянии.