Как уволиться из-за несовпадения графика работы и детского сада при нахождении мужа-военнослужащего в командировке.

14.04.2023, 09:20

• г. Ставрополь

Я жена военнослужащего. Муж находиться в командировке, у нас 2 несовершеннолетних детей, могу ли я не отрабатывать 2 недели при увольнении по причине, что график работы не совпадает с графиком работы детского сада?

Читать ответы (3)

Не отрабатывать 2 недели при увольнении
Не отрабатывать при увольнении
Находится в командировке

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Закусова Т.Н. 5.0

14.04.2023, 09:24,

г. Вологда

Здравствуйте.

Нет, не можете не отрабатывать 14 дней, установленных ТК РФ. Исключение одно: только при согласии работодателя возможно уволиться без отработки.

Спросить

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

14.04.2023, 09:25,

г. Ставрополь

ЛЕНА, НЕТ у вас такого права, только на усмотрение работодателя, можете написать заявление на увольнение по соглашению сторон. Увольнение по соглашению сторон является одним из оснований для расторжения трудовых отношений, которое предполагает, что работник и работодатель решили расторгнуть их по взаимному согласию и без взаимных претензий. Оно предусмотрено частью 1 статьи 77 и статьей 78 ТК РФ. Согласно ТК РФ расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон можно в любое время, но при наличии добровольного согласия.

Спросить

Юрист

Троянов А. А. 4.9

14.04.2023, 09:26,

г. Ставрополь

Здравствуйте! Статья 80 ТК РФ прописывает, что известить начальство о планируемом уходе работник должен не позднее чем за 14 дней. К сожалению, указанные Вами обстоятельства не являются надлежащими для сокращения срока увольнения после уведомления.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 101 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как уволиться из-за несовпадения графика работы и детского сада при нахождении мужа-военнослужащего в командировке.

Ставрополь - онлайн услуги юристов