И можно ли привлечь директора предприятия к административной, уголовной ответственности с учетом того, что прошло три года?

14.12.2004, 09:52

• г. Анапа

В сентябре 2001 года я уволился с предприятия по собственному желанию, имеется задолженность по зарплате в сумме более 20 000 рублей. По ряду причин указанная задолженность на протяжении трех лет не взыскивалась. В настоящее время срок исковой давности пропущен, но я обратился в прокуратуру с заявлением об обращении в суд в моих интересах с иском о взыскании заработной платы, а поскольку я-инвалид и нахожусь в тяжелом материальном положении требования ст.45 ГПК РФ здесь соблюдены. Вопрос: будет ли в данном случае считаться пропущенным срок давности с учетом того, что прокуратура узнала о факте нарушения закона только в ноябре текущего года. И можно ли привлечь директора предприятия к административной, уголовной ответственности с учетом того, что прошло три года?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Манин В.П. 4.5

16.12.2004, 13:45,

г. Иваново

Александр!

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, При пропуске по уважительным причинам этого срока, он может быть восстановлен судом.

Если инвалидность препятствовала обращению в суд, то Вы можете ставить перед судом вопрос о восстановлении пропущенного срока.

Вопрос отвественности работодателя отдайте на откуп прокуратуре.

С уважением

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И можно ли привлечь директора предприятия к административной, уголовной ответственности с учетом того, что прошло три года?

Анапа - онлайн услуги юристов