Как получить отпускные, если работодатель отказывается выплачивать - советы и рекомендации

При увольнении работодатель отказывается выплачивать отпускные за 13 лет. обязательно ли сначала подавать досудебную претензию, или можно сразу обращаться в суд.

Я инвалид 3 группы работаю на предприятие более 8 лет где и получил производственную травму, мой работадатель на протижение это времени выплачивает зарплату в размере оклада, но приетом не разу не выплатил отпускные ссылаясь на то что я как работник не оставляю подоходный налог и мне не положены отпускные, при этом в приказном порядке подсовывая ведомости на подпись, для отчёта в налоговую. Законно ли это? и кто должен удерживать подоходный работадатель или работник?

Работаю в Москве сотрудником охраны заработная плата 20 тыс. руб. отработала уже один год. Работодатель отказывается выплачивать отпускные, мотивирует тем, что не кому не выплачивает, но оформлена по трудовой книжке. Как быть?

за нарушение трудового кодекса в этом случае!

Решила взять отпуск с последующим увольнением работодатель отказывается выплачивать отпускные говорит что я их уже получала у него есть расходный ордер чистый с моей подписью что делать.

Работаю официально. Взыскатель претензий не имеет. Бухгалтерия отказывается выплачивать алименты по моему заявлению. Как поступить?

Работаю у ип попросил отпуск и отпускные пособие, на что работодатель ответил что отпуск и отпускные пособие даёт по своей инциативе. Он ип и что хочет то и делает. Работаю по трудовой книжки. Прамоверно ли его действия?

Скажите пожалуйста если работодатель отказывается платить отпускные больничный. Проработала больше года, несколько месяцев неофициально потом взяли официально с 21. 07.2022 года. Работодатель отказывается платить отпускные больничные по договору работаем на полставке по факту полная ставка. Я и моя сменщица. Она официально работает больше и ей отказали в отпускных не заплатили. Мне не отдают мой договор на руки хотя на сайте указано что я работаю с 21. 07.2022 официально. Оклад у нас 8 тысяч рублей. Зарплату нам платят каждый день. Мы работаем в смене. И работодатель еще не платит не северные надбавки не районный коофициент. Говорит если я вам буду платить на карту зарплату то 13 процентов налогов будет забирать а так если на руки получаем значит вы должны мне платить 13 процентов с зарплаты.

В 2014 г. работодатель со мной заключил срочный трудовой договор с сентября 2014 г. по январь 2015 г. В январе 2015 г. по истечению первого трудового договора со мной заключили второй трудовой договор с января 2015 г. по июнь 2015 г. Последующие 2 трудовых договора были заключены с сентября 2015 г. по июнь 2016 г. и с октября 2016 г. по январь 2017 г, соответственно. Вопрос: должен ли был работодатель выплачивать отпускные после окончания действия трудовых договоров или нет? Если работодатель должен был выплачивать отпускные, то на каком основании? С января 2017 г. последний трудовой договор был продлен до июня 2017 г. в связи с уходом в отпуск по беременности и родам. Если работодатель должен был выплатить отпускные, но не выплатил, возможно ли сейчас подать заявление/документы на выплату отпускных по каждому трудовому договору? Заранее спасибо за ответ.

Нашла другую работу. Я материально ответственное лицо. За три дня до о пуска написала заявление на увольнение. Уже давно расписалась в приказе на отпуск. Перечислены деньги отпускные.

Руководитель не отпускает сейчас в отпуск. Регламентируя тем что я должна отработать 2 недели. И сдать склад. Хотя склад я могу сдать перед отпуском за день. Что мне делать? Куда обращаться?

, мативирует тем что выплаты отпускных он учитывал в выплатах з/п ввиде премий, однако в расчетках этого не указывлось, просто прописывалось как премия мало того в последнее время он вообще не использовал расчетных ведомостей...

Работодатель отказывался выплачивать отпускные за учебный отпуск в течении 3 лет, говорил что он мне не полагается так как учусь я не по той специальности по которой работаю, говорил у меня только вариант за свой счет. После того как я выяснил в трудовой инспекции что отпуск мне все же полагается и надавил, оплатил мне последнюю сессию. Могу ли я взыскать с него неоплаченные отпуска за предыдущие годы?

Возможно что то зделать если работодатель не хочет платить зарплату, задолжность три месяца. Дело в том что работаю не официально и плюс я гражданин Украины.

Работаю повором на предприятии 3 года. Оформлена официально. Работодатель предложил уволится по собственному желанию. Отрабатываю последние 2 недели. Отпуск делился на 2 части. Одну часть (14 дней)отгуляла,. С тех пор прошло 5 месяцев. Работодатель отказывается выплачивать компенсацию отпускных, мотивируя тем, что не доработала месяц до очередного отпуска. Куда и в какие сроки могу обратиться с жалобой? Спасибо.

После увольнения по собственному желание работодатель отказывается выплачивать зарплату и отпускные говоря о том что в компании нет денег. Так же отказывается выдавать справку 2 ндфл за период который должен выдать зарплату ссылаясь На то что нет бухгалтера на работе. Как быть в такой ситуации?

Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель выплачивать отпускные частями, с сылаясь на плохое финансирование.

Уволилась с работы, работодатель отказывается выплачивать мои отпускные за все года, что мне сделать и как доказать что я не брала отпуск на протяжении нескольких лет?

Компания поменяла юрлицо. Меня перевели через увольнение. Проработав с ноября по февраль пошла в оплачиваемый отпуск, который мне полагался за время проработанное уже в 2-х компаниях.. После отпуска решила уволиться. Работадатель теперь отказывается выплачивать отпускные, мотивируя тем, что в новой компании я проработала менее полугода. Правомерно ли это?