Расчет дополнительных выходных для родителей детей-инвалидов - как правильно учитывать сменный график работы
Как рассчитывается дополнительные выходные для родителей детей-инвалидов. Работаю по сменному графику два через два. По 11 часов. На работе дополнительные выходные дни рассчитывают исходя из того что один рабочий день - это 8 часов. Итого получается, что я смогу взять только три не полных для. Как должны рассчитываться выходные дни?
Пишите заявление работодателю, по соглашению сторон он должен определить порядок предоставления выходного дня. Ст. 262 ТК РФ-Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.
Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 106 из 47 430 Поиск Регистрация
Нижний Новгород - онлайн услуги юристов
График работы водителей - 20 на 10 с учетом тяжелой работы и необходимого отдыха
Анализ правильности подсчета часов при работе на сменном, гибком графике
Право отказаться от перевода на сменный график работы - о законности и возможностях
Сменный график работы - дополнительные 2 дня к отпуску по КЗОТ отменены?
Можно ли отказаться от сменного графика работы в случае ребенка-инвалида, если его присмотром занимается супруг(а)?
Как правильно оформить изменения графика выходов, в случае болезни одного из работников (четырехсменный график работы)
Для инвалида. Сменный график, плюс ночные смены-это нормальные условия труда?
Соответствует ли изменение сменного графика на пятидневный трудовому договору?
Может ли опекун, двух не совершенно летних детей, изменить сменный график работы в начале месяца?
Супруга военнослужащая, отправляют в командировку, у меня сменный график работы, ребёнок 3 года, оставлять не с кем.
Имет ли право работодатель сдвинуть сменный график работы 2 на 2 на день, вставив в него дополнительный выходной для всех смен?
Как определить порядок встреч с ребенком при сменном графике работы, если родители проживают отдельно?
