Есть двое детей, беременна третьим, могут мужа отпустить на 22 нед?

Уважаемая Юлия, если Вы не разведены то ребенка скорей всего запишут на мужа.

Потом можно будет сделать процедуру оспаривания отцовства

Удачи.

Добрый день, уважаемая Юлия. У вас есть еще время развестись и записать ребенка на нового мужа

Удачи Вам и Вашим близким!

Если у меня есть двое детей беременна третьим муж в тюрьме меня изнасиловали, третий будет от насильника могу ли отказаться от этого ребенка и не отразиться ли это на двух моих детях.

Если Вы подали заявление в полицию, то не отразится.

Региональный материнский капитал и как обычно за рождение ребенка.

Здравствуйте. Можно вернуть.

--- Здравствуйте, если он родил ребёнка и он же его мать, только в этом случае. НЕТ конечно, что за глупости.

С уважением юрист Лигостаева А.В.

Держатель сертификата на материнский капитал является мать... соотвественно, отец не является субъектом данных правоотношений.

Здравствуйте, Алина! Банки самостоятельно принимают решения о выдаче ипотеки, Вы можете обратиться в банки, но если предоставленные Вами документы не убедят банк в Вашей кредитоспособности, то банк имеет право Вам отказать.

С уважением, Корсун Ирина Дмитриевна.

может ли муж на время отпуска по БиР пойти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5

Не может, вы и сами будете в отпуске.

Деньги же не сразу перечисляют, а в течение 2 мес. Для перечисления денег сторонам надо обратиться в ПФР.

Нет, имеет преимущественное право в оставлении на работе

Здравствуйте.

При равной производительности данные факты учитываются как преимущественное право оставление на работе с учётом обстоятельств аналогичного плана у других сокращаемых.

Добрый день! Нормами ст. 261 ТК РФ определяющими в том числе гарантии лицам с семейными обязанностями при расторжении договора, установлено, что расторжение трудового договора по инициативе работодателя не допускается с с единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях.

В вашем случае, при определении возможности сокращения супруга, необходимо руководствоваться ст. 79 ТК РФ, из содержания которой следует, что при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;

Здравствуйте.

Не можете платить – не платите, ждите судов.

Просите суд снизить неустойку по ст. 333 ГК РФ, а потом просите рассрочку решения суда (подается в тот же суд, который принял решение).

Статья 333. Уменьшение неустойки

1. Если подлежащая уплате неустойка явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства, суд вправе уменьшить неустойку. Если обязательство нарушено лицом, осуществляющим предпринимательскую деятельность, суд вправе уменьшить неустойку при условии заявления должника о таком уменьшении.

Дом забрать не смогут за долги, так как он куплен под МСК.

А сама я в суд могу обратиться слышала что можно объявить себя банкротом? А если коллекторы они же убьют за долги?

Нет оснований для увольнения со службы, Вы ничего не сделаете.

Можно было, но до мобилизации, а не после.

Вот когда родится третий ребенок, будет право подать рапорт, приложив документы о рождении третьего ребенка. Только после рождения.

Могу или я вернуть мужа домой из зоны СВО?

нет

Да,Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании алиментов на содержание двоих детей, а когда родиться третий,то и взыскать на третьего ребенка, а так же на Ваше содержание до исполнения ребенку трех лет.Иск можете подать по Вашему месту жительства.Но потом могут возникнуть сложности исполнения решения суда, если он не имеет постоянного места жительства на Украине, то Вам придется направлять исполнительный лист для исполнения по минской Конвенции.Рекомендую обратиться для этого к адвокату.

По словам главы Минобороны, под частичную мобилизацию подпадают граждане, которые:

а) отслужили в армии;

б) имеют военно-учетную специальность;

в) имеют боевой опыт.

Исходя из этого, нужны все эти три основания, чтобы мобилизовали.

Вообще подобные диктофонные записи расцениваются ГИТ как доказательства понуждения работодателем работника к написанию заявления на увольнение по собственному желанию ст 80 ТК РФ.

Оснований для увольнения нет. Выходите на работу и работайте. Это не доказательство для инспекции. Для суда возможно. Удачи Вам и всего хорошего.

И так вышел. Но говорят, что мол я теперь под прицелом. Один косяк и все.

В сумме как за второго и следующий 616 тысяч.

Здравствуйте.

Выделение государственных средств за рождение второго и последующего ребенка курируется Пенсионным фондом России. Все их действия регламентируются следующими нормативно-правовыми актами:

Федеральным законом № 256-ФЗ «О дополнительных мерах господдержки…» от 29 декабря 2006 года.

Постановлением Правительства РФ № 873 «О порядке выдачи государственного сертификата на материнский капитал» от 30 декабря 2006 года.

В соответствии с указанными законодательными нормами вы имеете право на мат. капитал в сумме 639 432₽

Нет, не демобилизуют к сожалению.

Здравствуйте, Анастасия.

К сожалению, наличие двух детей и беременность жены не является основанием для увольнения с военной службы по контракту.

В настоящее время действует указ Президента РФ от 21.09.2022 г.№647, согласно которому увольнение с военной службы по контракту возможно в случае достижения предельного возраста, по состоянию здоровья с категорией и в случае осуждения к лишению свободы.

С уважением юрист в области призывного права, врач Валерий Куницкий.

Пунктом 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" в качестве основания увольнения военнослужащего не предусмотрена беременность супруги, рождение ребенка, многодетность. Не демобилизуют.

Если не ходили без уважительной причины, то могут уволить за прогул.

Увольнение беременной женщины путем расторжения трудового договора по инициативе работодателя не допускается (ст. 261 ТК РФ). Однако, работодатель может инициировать ее увольнение в случае ликвидации организации или предприятия или когда индивидуальный предприниматель прекращает свою деятельность.

На пособие по беременности и родам права не имеете, потому что не работаете. Остальные пособия получите после рождения ребенка. Это пособие на рождение и пособие по уходу до 1,5 лет.

Да можно. Обращайтесь в военкомат по месту регистрации

Федеральный закон от 26.02.1997 N 31-ФЗ (ред. от 04.11.2022) "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 15.11.2022)

Статья 18. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации

1. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется гражданам:

1) забронированным в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;

2) признанным временно не годными к военной службе по состоянию здоровья - на срок до шести месяцев;

3) занятым постоянным уходом за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы в постороннем постоянном уходе (помощи, надзоре) либо являющимися инвалидами I группы, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

(пп. 3 в ред. Федерального закона от 23.11.2020 N 381-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3.1) являющимся опекуном или попечителем несовершеннолетнего родного брата и (или) несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

(пп. 3.1 введен Федеральным законом от 23.11.2020 N 381-ФЗ)

4) имеющим на иждивении четырех и более детей в возрасте до 16 лет или имеющим на иждивении и воспитывающим без матери одного ребенка и более в возрасте до 16 лет (гражданам женского пола, имеющим одного ребенка и более в возрасте до 16 лет, а также в случае беременности, срок которой составляет не менее 22 недель);

4.1) имеющим жену, срок беременности которой составляет не менее 22 недель, и имеющим на иждивении трех детей в возрасте до 16 лет;

Здравствуйте. Исключено.

Само - то не смешно? У детей есть их мать! Не сможете вы им стать.