А если бабашка находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 можно ее сократить и уволить без выхода на работу.

Не выходя из этого отпуска, я ухожу в отпуск без содержания еще на три месяца.

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Не выходя из этого отпуска, я ухожу в отпуск без содержания еще на три месяца. Сохраняется ли за мной место работы?

Читать ответы (1)

Право на сокращение работника в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет при предупреждении в письменной форме.

Можно ли сократить работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, после выхода на работу из отпуска по уходу до 1,5 лет, предупредив письменно во время отпуска.

Читать ответы (1)

Может ли мама уйти в отпуск по уходу за ребенком, если бабушка уже находится в отпуске по уходу и получает пособие

Если бабушка находится в отпуске по уходу за ребенком и получает пособие, то может ли мама уйти в отпуск по уходу за ребенком (без выхода из отпуска бабушки), но при этом не получать пособие.

Читать ответы (2)

Возможные способы увольнения работницы после завершения отпуска по уходу за ребенком в 2016 году

Сокращение организации было в 2012 г., работница находилась в отпуске по уходу за ребенком (она не подлежит сокращению), не выходя на работу сразу пошла в отпуск по уходу за ребенком со вторым. В июле 2016 г. у нее заканчивается отпуск... и она хочет уволится по сокращению. Как можно ее уволить еще? Спасибо.

Читать ответы (2)

Вопросы связанные с сокращением сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и ее увольнением в случае

Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенеком до 3-х лет, у нас проходит сокращение она попадает под сокращение. Как правильно её сократить? После выхода из отпуска по уходу или можно во время отпуска. Другой вариан-ликвидация предприятия, как её уволить?

Читать ответы (1)

Возможность оплаты проезда и риск сокращения после выхода в отпуск по уходу за ребенком - как сделать правильные заявления

С начала 2016 года ушла в декрет. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Моя должность сейчас за штатом, после выхода будет сокращена. Хочу воспользоваться правом на оплату проезда в отпуск, написав заявление на выход из отпуска и заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, затем снова уйти в отпуск по уходу за ребенком. Вопрос оплатят ли мне проезд и могут ли меня сократить поле написания таких заявлений до ухода в отпуск по уходу за ребенком?

Читать ответы (3)

Вопросы

Выходит на работу основной сотрудник по окончанию отпуска по уходу за ребенком, на ее месте временный сотрудник по срочному договору (все как положено), которая находится в отпуске по ух за ребенком. Вопрос 1: каким днем увольнять временного сотрудника, можно ли провести два мероприятия в один день (уврльнение и выход осн сотрудника)? Вопрос 2: Когда уволить временную сотрудницу, если основной напишет отпуск без содержания на пару дней, датой окончания фактического отпуска или датой выхода сотрудникп на работу?

Читать ответы (1)

Возможность выхода в отпуск по уходу за третьим ребенком после окончания отпуска по уходу за вторым ребенком

Я отец, нахожусь в отпуске по уходу за 2 ребенком до трех лет, истекает 12.09.2016, ,12.06.2016 родился 3 ребенок, могу ли я воспользоваться снова правом выхода в отпуск по уходу за 3 ребенком сразу же после окончания отпуска по уходу за 2 ребенком не выходя на работу, т.е. указать в заявлении о выходе в новый отпуск по уходу 13.09.2016!? Сколько дней (или за сколько дней я должен его подать до приказа) должно рассматриваться заявление по уходу за ребенком, в котором одновременно указываю и выплату пособия по уход!?

Читать ответы (1)

Оформление выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет на основной работе и работе по совместительству - основания и статьи ТК

Я оформлена на основной работе и на работе по совместительству. Находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас хочу выйти на работу на неполный рабочий день и по основному месту работы и по совместительству. Как оформить мой выход из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет на основной работе и на работе по совместительству? Какое основание для выхода? Какая статья ТК (где по совместительству буду выходить на неполный рабочий день)?

Читать ответы (1)

Можно ли уволить учителя, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, по его желанию без выходя на работу.

Можно ли уволить учителя, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, по его желанию без выходяна работу.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59