Скажите пожалуйста, мне 17 лет, у меня практика (швея). График такой, одна неделя: понедельник, вторник-с 7 до 19:00, среда, четверг-выходные, пятница, суббота-с 7 до 19:00, воскресенье-с 7 до 15:00; другая неделя: понедельник, вторник-выходныесреда, четверг-с 7 до 19:00, пятница, суббота, воскресенье-выходные. И так чередуется

Доброе утро! Ангелина, Вы не сформулировали свой вопрос.

График работы швеи-практиканта - как выглядит рабочая неделя в 17 лет

Внутренний распорядок поликлиники меняется после 20 лет - работники вынуждены перейти на 6-дневную рабочую неделю

По ТД прописано 36 часовая рабочая неделя, график работы согласно внутреннему распорядку. Внутренний распорядок более 20 лет не менялся и был пятидневкой с работой с 8.00 до 15.12 (7 часов 12 минут ежедневно первая смена). с нового года хотят учреждение переводить на 6-ти дневную рабочую неделю, поменяв внутренний распорядок, оставив 36 ть часов (таким образом, не нарушая трудовой договор). условия таковы, кому не нравится до свидания. Рабочим это неудобно. У многих дети-дошколята в субботу дома. Учреждение государственное, поликлиника. Есть варианты оставить все по-прежнему?

Читать ответы (1)

График работы продавца на частника - право на отпуск и оплата неиспользованного отпуска

Работая продавцом на частника по графику неделя рабочая, неделя выходная имеешь ли право на отпуск, и обязан ли он оплачиваться ли он если отпуск не используешь?

Читать ответы (1)

Изменение графика работы горячего цеха на 12 часовой рабочий день с выходными - законно ли это?

Законно ли что организация поменяла график работы горячего цеха на 12 часовой рабочий день при графике неделя рабочая неделя выходная.

Читать ответы (1)

Изменение графика работы - Разрешено ли начальнику перевести сотрудника на график 2/2 по 11 часов?

У меня в трудовом договоре прописан график работы рабочая неделя с выходными по скользящие графику имеет ли право начальник перевести меня на график 2/2 по 11 ч.

Читать ответы (2)

Рабочий график и выходные дни сотрудника - особенности и расписание работы

Работнику устанавливается следующий график работы: рабочая неделя продолжительностью 40 часов: Воскресенье, понедельник. Вторник, среда, четверг - время начала работы 21.00. Время окончания работы 6.00 - понедельник, вторник, среда, четверг, пятница. Перерыв для отдыха и питания продолжительностью 1 час - с 01.00 до 02.00 Вопрос: считается ли пятница выходным днем (в 06,00 закончил работать)? на основании чего? Спасибо.

Читать ответы (1)

График рабочей недели - сколько часов в день работает женщина в декретном отпуске на 0,9 ставки?

Я нахожусь в декретном отпуске и работаю на 0,9 ставки... у нас 6 дневная 40 часовая рабочая неделя график сменный... Сколько часов в день мне положено работать?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности написания заявления по собственному желанию и отсутствии отработки в течение двух недель

Я работаю сегодня последний день своей смены, график неделя работы неделя выходных, хочу сегодня написать заявление по собственному желанию завтрашний числом и передать сегодня на ревизии свое заявление, я устроена, трудовая у них, отпуска за 2 года не было, больничный не оплачивается, могу ли я отдать заявление и не отрабатывать 2 недели.

Читать ответы (1)

Проблемы с начислением отпускных и изменением рабочего графика - что делать?

У меня рабочий график неделя через неделю, в месяц должно быть поровну с напарницей количество дней, т.е.15 дней. Рабочий день с 8 до 19.я отработала с 14 апреля 2015, и пошла в отпуск с 14 января 2016, никто в отпуск не отправлял, еле вышло так, что пошла, отпускных мне начислили 4700, хотя другим девочкам в нашей сети Ермолинских полуфабрикатов начисляли по 8000-8500 за полгода. В среднем моя заработная плата составляет приблизительно 13000 руб, обратилась к бухгалтеру с вопросом, что мне неправильно начислили отпускные, первый день она мне рассказывала, что береться средняя зар. плата, на следующий день она начала говорить, что отпускные начисляються с количества отработанных часов, я кобы у меня не все часы отработаны, тогда почему у других больше отпускные. У нас у всех одинаковое количество часов, теперь меня после выхода с отпуска заставляют работать только меня одну, приходить на час раньше на работу и уходить на час позже, увеличили рабочий день на два часа, хотя у всех остальных рабочий день остался по прежнему 10 часовым, что мне делать, я впервые слышу, что отпускные начисляются с отработанных часов.

Читать ответы (1)

Как решить проблему неплатежей по кредиту и кредитным картам в сложных финансовых условиях - советы Марине

У меня один кредит в русском стандарте (реструктуризированный),2 карты-тинькофф и ОТР. Не плачу с марта месяца этого года. НЕ чем. Резко упала з/плата и сократили рабочую неделю, график рабочий неудобный, с подработкой сложно. Что делать? Марина.

Читать ответы (2)

Разрывной график работы график работы с 06:00 до 10:00 и с 16:00 до 20:00. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)

Необходимо сменить график работы рабочему (у него пятидневная рабочая неделя) на сутки через трое.

Читать ответы (1)

Объясните пожалуйста что означает график работы: 39-часовая рабочая неделя, 5/2, 1 рабочая суббота по графику, 2 смены.

Объясните пожалуйста что означает график работы: 39-часовая рабочая неделя, 5/2, 1 рабочая суббота по графику, 2 смены.

Читать ответы (1)

Работодатель отказывается принять мои справки о сдаче крови для отпуска

Я являюсь донором, 25.08.2014 г у меня начинается очередной отпуск, я сдал к отпуску 8 справок, но работодатель отказывается их принимать ссылаясь на то, что я был обязан брать по одному дню в день сдачи крови. График работы и рабочая неделя у меня ненормированная, т.е. могу отдыхать как в будние дни так и в выходные. Все кроводачи были в дни отдыха, а справки собирались специально к отпуску.

Читать ответы (1)

Особенности графика работы - шестидневная рабочая неделя и оплата пропорционально отработанному времени

У нас установлен график работы шестидневная рабочая неделя, 33 часа. 6 часов х 5 дней и суббота 3 часа. Соответственно отработанные часы отличаются от производственного календаря для обычной пятидневки. Правильно ли это? Или нужно указать что это неполный рабочий день и производить оплату пропорционально отработанному времени. Спасибо.

Читать ответы (1)

Изменение рабочего графика после декретного отпуска - могут ли быть учтены мои предпочтения?

До декретного отпуска рабочий график был 2/2, сейчас собираюсь выходить на работу, говорят, что рабочий график будет 4/1 и 3/1, полный рабочий день, имеют ли право изменить рабочий график если мне это не удобно и хочу работать по прежнему графику 2/2 Ребенку 1,4

Читать ответы (1)

График плавающий, 2 выходных на неделе, график работы с 8 утра до 19 часов итого получается 55 часов за неделю.

Работаю в евросети. График плавающий, 2 выходных на неделе, график работы с 8 утра до 19 часов итого получается 55 часов за неделю. Я не противился этому работал, но вот проблема практически каждый выходной ставят всякие обучение то в офисе евросети то в офисе какого-нибудь сотового оператора (все указы такого рода приходят из местного офиса) ни кто не разу не поинтересовался есть ли у меня время на своих законных выходных тратить время на это. Вчера 22.03.11 и сегодня 23.03.11 у меня так же по графику (утверждённым тем же офисом) стоят выходные дни, но они опять поставили обучения. Я решил не посещать данные мероприятия, так как у меня давно уже не было нормальных выходных и вечером узнаю от коллег по работе, что тренинг-менеджер написал заявление региональному директору на моё увольнение по причине не явки на обучения. Является ли данное заявление (завтра 24.03.11 уже возможное увольнение) законным и были ли у них основания из-за этого меня увольнять? Так же на время сессии (учусь заочно) в январе пришлось брать неделю без содержания (так как компания не предоставляет академический отпуск) возможно ли потребовать с них компенсации за вынужденную неделю без содержания и еженедельную переработку по графику?

Читать ответы (1)

Изменение режима работы без уведомления и изменений во внутреннем трудовом распорядке

У меня основной график работы, пятидневная 40 часовая рабочая неделя (так прописано в трудовом договоре). Режим работы сотрудников, работающих на основном графике указан в Правилах внутреннего трудового распорядка - с 8.00 до 17.00, обед с 12.00 до 13.00. Через месяц меня планируют перевести на другой режим работы - с 7.00 до 16.00 с часовым перерывом на обед. По предприятию издан приказ генерального директора об изменении режима. Изменений в Правила внутреннего трудового распорядка не вносили, с данным приказом меня не знакомили, уведомления я не получал. Руководитель моего подразделения напечатал новые графики работы и предлагает мне их подписать на следующий месяц. Законно ли это. И какова процедура изменения моего режима рабочего дня.

Читать ответы (3)

Режим работы для работника 17 лет - пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 21.00, 7 часов работы с тремя перерывами. Это законно?

Работнику 17 лет, пятидневная рабочая неделя, рабочий день с 9.00 до 21.00 но из них в работе 7 часов. Три перерыва 2 часа, 2 часа и 1 час. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)

Влияет ли официальное трудоустройство на режим работы одинокой матери с детьми до полутора лет

Здравствуйте у меня вопрос если я устроюсь официально уберут ли мне детские до полутора лет график работы сутки через двое я мать одиночка.

Читать ответы (1)

Неравенство рабочей недели у педагогов и воспитателей - почему воспитатели детсада работают больше?

У педагогов 30 часовое рабочая неделя, а почему то у воспитателей детсада 36 часовое рабочая неделя, хотя они относятся к педагогам; получается КЗОТ к воспитателям не относится.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59