Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель перевел на электронную трудовую без согласия - как отменить и вернуться к бумажной трудовой?

23.04.2023, 11:07
• г. Тюмень

Без моего согласия перевели на электронную трудовую, выяснился данный факт после того, как уволилась. Как теперь отменить данные действия работодателя и вернуться к бумажной трудовой? Если бы спросили согласие, я бы написала отказ. Как выяснилось, коллег тоже перевели и согласие не спросили, никто ничего не подписывал.

Читать ответы (4)
Действия работодателя Написать отказ
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте, подобные действия работодателя незаконны, Вы вправе обратиться с жалобой в комиссию по трудовым спорам, ГИТ, прокуратуру или суд.

Спросить

Каталея, при указанных в вопросе обстоятельствах, вы вправе обратиться с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1

Спросить

Здравствуйте.

Перевод на электронные трудовые возможен только с согласия работника. Исключение - это случаи, когда работник устраивается на работу впервые.

Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.

С уважением.

Спросить

Вам нужно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина
24.03.2023, 18:31

Спор с работодателем при увольнении из-за отсутствия бумажной трудовой книжки - как внесены данные в электронную трудовую?

Возник спор с работодателем при увольнении: он утверждает, что я не предоставляла свою бумажную трудовую книжку, когда устраивалась на работу. При увольнении я увидела, что в электронной трудовой внесены сведения о моем предыдущем месте работы. Эту запись мог сделать только последний работодатель, т.к. с ним началось ведение трудовой в электронном виде. Может ли работодатель самостоятельно получить информацию о прошлых местах работы сотрудника откуда-либо, кроме трудовой книжки? При приеме на работу я не предоставляла никаких документов, кроме паспорта и бумажной трудовой книжки.
Читать ответы (3)
Алексей
10.03.2021, 21:22

Что будет с бумажной трудовой книжкой при официальном трудоустройстве, если не было подано заявление на электронную трудовую?

Я работаю не офицально последние лет 5 я не писал заявление на электронную трудовую что теперь будет с бумажной трудовой книжкой если я пойду офицально на работу брать собой бумажную или нет.
Читать ответы (6)
Каталея
23.05.2023, 14:32

Работодатель перевел на электронную трудовую книжку без согласия и говорит, что заявления утеряны - как защитить свои права?

Если работодатель на запрос копии заявления о переходе на эл трудовую книжку и отказ от ведения бумажной говорит, что эти заявления утеряны, а их по факту и не было, перевёл на эл без согласия, его слова, что заявления утеряны как-то помогут ему или такая отмазка не прокатит?
Читать ответы (1)
Yury Parsaev
07.06.2021, 20:56

Как вернуться к бумажной трудовой книжке, если была переведена на электронный формат?

Без моего ведома перевели на электронную трудовую книжку. Мне это не надо. Мои действия чтобы вернуться к обычной бумажной трудовой книжки...
Читать ответы (2)
Александр
13.10.2022, 01:03

Если работник перешёл на электронную трудовую книжку, обязан ли он на новом месте работы предъявлять бумажную трудовую книжку?

Если работник перешёл на электронную трудовую книжку, обязан ли он на новом месте работы предъявлять бумажную трудовую книжку?
Читать ответы (2)
Анна
27.06.2022, 11:47

Как правильно учитывать отчисления в ПФР - различия в названиях фирм в электронной и бумажной трудовой

Как увеличить страховой стаж? Получила распечатку электронной выписки ПФР из трудовой, там за период 2003-2004 гг указаны другие названия фирм по сравнению с бумажной трудовой ща этот период., но отчисления по ним в мой адрес есть. Надо ли мне что то делать?
Читать ответы (1)
Александр
10.03.2021, 09:47

Как подтвердить стаж в бумажной трудовой книжке для получения пенсии после работы на электронной трудовой книжке?

У меня в трудовой книжки серия и номер за 2003 год а первая запись сделана за 1990 год это так мне выдали на первой работе, у меня уже стаж 27 лет скоро на пенсию, сейчас у меня уже электроная трудовая книжка но стаж подтверждать нужно будет по бумажной трудовой и что теперь мне откажут в пенсии и весь стаж пропадёт, всю жизнь работал получается напрасно, подскажите что делать в этой ситуации?
Читать ответы (3)
Александр
23.09.2022, 22:36

Перенос бумажной трудовой книжки в электронный формат без согласия работника - законно ли это?

Может ли запись из бумажной трудовой, попасть в электронную без моих запросов? У меня была бумажная трудовая книжка, в итоге при устройстве на новое место работы и сказав что у меня нет трудовой, неожиданно данные из книги перенеслись в электронный формат. Законно ли это если сделанно без моего запроса?
Читать ответы (1)
Ирина
04.02.2020, 15:27

Перенос бумажной трудовой книжки в электронную - сохранится ли стаж до 2020 года?

Вносятся ли в электронную трудовую книжку записи о стаже и местах работы сотрудника, гд он работал до 1 января 20220 года, то есть вся бумажная трудовая книжка переносится в электронную?
Читать ответы (1)
Татьяна
18.07.2020, 01:14

Как составить заявление работодателю о сохранении бумажной трудовой книжки при переходе на электронную?

Как будет правельние составить заявление работодателю о том что я хочу оставить трудовую книжку а не переходить на электронную. (в зязи с обязательным переходом на электронную книжку в соответствие со ст 66 и 66.1 тк РФ прошу продолжить вести мне трудовую деятельность в трудовой книжки в бумажной переплете) и необходимо сообщение дополнять (с однавременным ведением электронной книжки)?
Читать ответы (1)
Каталея
23.04.2023, 15:34

Если человек впервые был оформлен в июле 2020 г., его должны были оформить по какой трудовой? Бумажной или электронной?

Если человек впервые был оформлен в июле 2020 г., его должны были оформить по какой трудовой? Бумажной или электронной?
Читать ответы (5)
Антон
06.03.2023, 08:53

Новый сотрудник - бумажной трудовой нет, электронная есть. Обязан ли отработать 2 недели?

Устроился на работу 4 месяца назад. В бумажной трудовой записи нет. В электронной есть. Трудовой договор не подписывал. Нужно ли отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (3)
Катя
17.02.2022, 22:47

Как оказалась без бумажной трудовой книжки - история утерянного документа и внезапного перехода на электронную в 2022 году

Была бумажная трудовая книжка, уволилась в 2020 году, устроилась по трудовой в 2022 году, в отделе персонала не сообщили о том что будет перевод на электронную книжку, дали договор 21 страницу где я должна подписать, из этого договора следует, якобы я даю согласие на электронную книжку и запись в бумажной вести не нужно, далее что моя книжка якобы утерена, если я им принесла сама на днях, если я не хочу отказываться от бумажной как быть, документы уже подписала, электронная книжка уже есть, пока записи нет.
Читать ответы (1)
Артем
13.07.2022, 12:38

Можно ли скрыть от нового работодателя информацию о предыдущей работе по бумажной трудовой?

Хотел спросить работаю на одной работе по бумажной трудовой, и устроился на вторую работу. Смогут ли работадатели второй работы узнать про первую работу, и какие последствия будут?
Читать ответы (4)
Иван
16.08.2022, 17:23

Можно ли работать на второй работе с бумажной трудовой, если есть электронная?

На работе оформлен по электронной трудовой, хочу устроиться на вторую работу, могу ли я оформиться там с новой бумажной трудовой? Звонил в одно место в отдел кадров сказали нельзя так, хочу понять суть запрета, запрещает как то система при оформлении или это боятся сотрудники отдела кадров? Мои знакомые без проблем работают на двух работах по двум бумажным трудовым.
Читать ответы (1)
Татьяна
18.07.2020, 08:22

Как действовать, если работодатель не принимает заявление о ведении бумажной трудовой книжки?

У меня работодатель отказывается принимать заявление о ведение моей бумажной трудовой книжки? Что делать мне? Он требует что бы я письмино написала заявление почему я отказывпюсь.
Читать ответы (1)
Анастасия
10.01.2023, 00:13

Ошибка в бумажной трудовой - подробности и что делать, если вас пытаются поставить на учёт по безработице после увольнения

Могут ли меня поставить на учёт по безработице, если я уволилась, но в бумажной трудовой внесена запись устройства на работу 31.05.22 г., а в электронной 01.06.2022 г. Ошиблись в бумажной трудовой. Что мне делать!?
Читать ответы (1)
Наталья
09.10.2022, 13:11

Как правильно оформить увольнение из предприятия, где нет записи в бумажной трудовой книжке?

Такая ситуация: работала официально на предприятии 2 месяца (с апреля до конца мая 2022), ушла по собственному желанию. В трудовой книжке нет записи о принятии и увольнении с данного предприятия, но в выписке о трудовой деятельности из илс данные о периоде работы есть, выплаты в илс отображаются. Заявление об электронной трудовой книжке не писала, т.е она должна вестись в бумажном варианте. Подскажите, пожалуйста, нужно ли восстанавливать записи в бумажной трудовой книжке или можно эти данные пропустить и вести ее дальше? Нужно ли будет подтверждение периода работы для пфр?
Читать ответы (2)