Моя позиция как учительницы перед промежуточной аттестацией, несмотря на увольнение

Имеет ли школа право ребёнку, находящемуся в 9 классе на семейном обучении, проводить консультации не в начале учебного периода, а за 1-3 деятельности до промежуточной аттестации (график консультаций и аттестаций мне, матери девочки, выдан под роспись для ознакомления, моё мнение при этом не учитывалось)

Добрый день, хотела бы узнать может ли производственная практика считаться промежуточной аттестацией?

Ребенок 6 класс в период проведения промежуточной годовой аттестации находилась на официальном больничном. По выходу с больничного преподаватель сказала, что сдаешь завтра промежуточную аттестацию. На следующий день педагог на перемене перед уроком подзывает к себе ребенка и говорит рассказывай текст (английский язык). Ребенок начала рассказывать, но ввиду того, что на перемене в классе находились одноклассники и было очень шумно, естественно сбивается. Педагог ставит оценку неудовлетворительно оценку выставляет задним числом т.е. числом проведения аттестации, а это период нахождения ребенка на больничном. На мои возмущения было сказано, что те кто отсутствовал по заявлению родителей им назначена официальная сдача в мае, а те кто болел сдпает по выходу с больничного. У меня вопрос правомерно ли такое отношение к ученику, разве это предусмотрена такая сдача аттестации на перемене? И, что это за разные условия для тех кто болел и для тех кто отсутствовал по заявлению родителей?

Я учитель. До ухода в декрет получила отпускные за 19 дней. Осталось ещё 37 дней отпуска. Когда я могу воспользоваться оставшимся отпуском? Могу ли я получить компенсацию за не использованный отпуск?

У меня сейчас будет аттестация под конец года. Я собираюсь уволится после аттестации буквально через месяц. Стоит ли мне проходить аттестацию (экзамен)?

Мне необходимо протезирование. Командование меня не отправляет на лечение, а отправляет на ВВК. Обязаны ли меня перед увольнением вылечить (мне нужно полное протезирование нижней и верхней челюсти)

18.01.10 из школы выбыл ученик, обучавшийся индивидуально. В связи с этим уменьшились на 10 число часов по учебному плану и нагрузка учительницы. 19.01.10 директор предупредил учительницу об её увольнении 19.03.10 по п.7 ст.77 в случае отказа работать с оставшейся нагрузкой (менее 0,5 ставки). При этом в школе работают учителя той же специальности с нагрузкой, значительно превышающей ставку. 17.03.10 на учительницу "надавили" и она дала согласие работать с 8-часовой нагрузкой. Законным ли было бы увольнение по п.7 ст. 77, если бы учительница не дала согласие на работу со значительно уменьшенной нагрузкой? Может ли учительница в любой момент заявить об отказе работать в новых условиях договора? Как может в этом случае поступить директор?

Меня собираются завтра уволить по статье, какой точно пока сказать не могу, но суть вопроса не в этом, а в том, что у меня на иждивении трое детей:11 лет, 3 года и 1,4 месяца. Имеют ли они право уволить меня и есть ли у меня шанс восстановиться, аргументируя это тем, что меня уволили с ребенком до полутора лет. К тому же перед аттестацией меня не уведомили соответствующим образом о том, что будет проведена аттестация и в аттестации было заложено понижение в должности, а на решение аттестации, когда я приехала, сразу вынесли увольнение из органов.

Работодатель обьявил что будет проводится аттестатция рабочих мест. Моя должностная инструкция не соответствует записи в трудовой. Что для этого нужно сделать. Написать заявление или сказать устно камиссии по аттестатции рабочих мест.

Скажите пожалуйста я нахожусь на больничном через 2 недели аттестация на работе, но я все равно на больничном, хочу уволиться как выйду с больничного, по собственному, меня не заставят проходить аттестацию? И войдёт ли нахождение на больничном в отработку если я за 2 недели предупредила работодателя?

Здравствуперед аттестацией в Ростехнадзоре, надо ли предварительно проходить обучение?

При увольнение вычитают стоимость обучения и аттестации. Перед началом обучения заставили подписать заявление о согласии вычетов. Смогу ли я вернуть эти деньги?

У меня такой вопрос.

Обязательно ли нужно проходить дополнительное професиональное образование (получить диплом) по промбезопасности перед тем как пройти аттестацию по промбезопасности?

Я военнослужащий. Разведён.Двое детей проживают со мной. Получаю первое высшее образование. Командование желает отправить меня в очередной отпуск во время промежуточной аттестации. Имеют ли на это право?

Проконсультируйте пожалуйста, по следующему вопросу:

Постановление Правительства РФ от 3 ноября 2014 г. N 1155 "О порядке реализации права военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (за исключением офицеров), непрерывная продолжительность военной службы по контракту которых составляет не менее 3 лет, на обучение по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, а также на подготовительных отделениях федеральных государственных образовательных организаций высшего образования за счет средств федерального бюджета с освоением образовательных программ по очно-заочной или заочной форме обучения"

________________________________________

Интересует подп. "а", п.9

"...промежуточной аттестации на первом и втором курсах - по 40 календарных дней" - данная формулировка подразумевает 40 дней на каждую из сессий (40 на зимнюю и 40 на летнюю) или же общегодовое количество суток (20 на летнюю и 20 на зимнюю)?

Под какую статью попадает факт скрытой видеосъёмки учителем, а также грубые и нетактичные разговоры с его стороны во время сдачи промежуточной аттестации ученика в школе.