Законность изменения трудового графика на двухрежимную работу - вопросы и ответы
Законно ли изменения условий труда (графика работы)? "ВВодится двухрежимная работа: 1 режим продолжительность 8 ч. начало-07.00, окончание-16.00, с понедельника по субботу, время перерыва с 12 до 13.;2 режим продолжительность_ 8 ч. начало 9.00 окончание 18.00 с понедельника по четверг, перерыв с 13 до 14.00" Насколько правомерно такое изменение трудового графика, если я устраивался по срочному договору на пятидневку, 8 ми часовой рабочий день?
Одностороннее изменение условия трудового договора недопустимо. Особенно, когда это касается одного из краеугольных камней - как график времени работы. Ещё вопрос - почему у вас суббота получается рабочим днём, что по умолчанию недопустимо.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 117 из 47 431 Поиск Регистрация