Уволилась с работы 22.08.2022, написала заявление на увольнение и ушла на больничный, вышла с больничного доработала несколько дней и забрала трудовую. Сейчас звонят с этого места работы и говорят что была проверка с фсс и мне переплатили при увольнение вместо 60%, заплатили 80% и что я должна вернуть им разницу. Насколько это правомерно и должна ли я возвращать эти деньги, если не верно посчитал их бухгалтер?

Согласно статьи 137 ТК РФ только неправильное применение законодательства не является основанием для возврата из лишне выплаченных сумм. При арифметической же ошибке деньги подлежат возврату

Сотрудница ушла с работы, а теперь ей предлагают вернуть переплату

Бухгалтерская ошибка или несправедливое требование - маме в декрете предлагают вернуть переплату за пособие

Я находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком до полутора лет (ребенок первый), мне выплачивили пособие по уходу 4200 р. Средняя з/п была 5500 р. при выходе на работу мне объясняют, что мне платили пособие, как за двоих детей. Теперь мне предлагают выплатить ту сумму, которую мне переплатили. Это в пределах 45000 р. Это не моя ошибка, а упущение бухгалтерии. Имеют ли право взыскать с меня переплаченную сумму. Я же не могла знать, о том, что их фонды позволяют выплачивать больше, чем 40% от з/п.

Читать ответы (3)

Перевод на новую должность и дополнительные обязанности - моя история работы

Выполняю свои работу. Перевели сотрудника на другую должность на меня переложили ей функции. Другая сотрудница ушла в дикрет на меня переложили на меня часть её функций и ушла в отпуск на меня подписали на её замещение. И меня дипримируют на 20% т.к я на рушила что то в трудовом договоре.

Читать ответы (1)

Беременная сотрудница ушла на неоплачиваемый отпуск, но работодатель требует ее немедленного возвращения - что делать?

Я беременна, ушла сейчас в отпуск на 7 дней по собственному желанию (не оплачиваемый отпуск), на работе был подписан приказ о отпуске. Сейчас звонят и говорят что я должна выйти с отпуска. , говорят будут делать справку-вызов с отпуска. Могут ли меня уволить или лишить премии если я не выйду на работу? А выйду как было раньше в срок после отпуска? Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Отказ директора в совмещении должностей сотрудницы в государственном бюджетном учреждении - соответствие законодательству?

Работаю в государственном бюджетному учреждении. В отделе сотрудница ушла в отпуск, я выполняю её работу, мой оклад меньше оклада сотрудницы, находящейся в отпуске. Я написала заявление на совмещение, директор отказал. Соответствует ли законодательству его отказ?

Читать ответы (1)

У меня сотрудница ушла в декретный отпуск.

У меня сотрудница ушла в декретный отпуск. Я хочу действовать по закону. Вопросы: 1)продолжительность оплачиваемого отпуска 2) сколько времени оставлять место за ней 3)какие социальные выплаты Заранее благодарен.

Читать ответы (1)

Сотрудница ушла по собственному желанию под давлением, но выиграла дело в суде и требует компенсацию за прогул

Уволена по собственному желанию под давлением, доказательства давления приняты в суде. Процедура увольнения не соблюдены, вся переписка и увольнения произведены сканами по электронной почте. Представила ходатайство о признании увольнения не законным с выплатой компенсации за вынужденный прогул. На компенсацию могу претендовать только в случае восстановления? Статья увольнения по собственному желанию, стоит в трудовой.

Читать ответы (2)

Сотрудница ушла в отпуск, а объём её работы добавили мне. Скажите должен ли он оплачиваться.

Читать ответы (1)

Определение момента начала компенсационной выплаты (50 руб.) при отпусках сотрудницы

Сотрудница сначала уходит в отпуск по беременности и родам (по больничному), потом - в ежегодный отпуск, а потом - в отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет. С какого момента платить компенсационную выплату (50 руб.)?

Читать ответы (1)

Сотрудница ушла в отпуск, а ее соц. клиентов заведующая предлагает обслуживать нам, но оплаты за них нам не будет, законно ли это?

Сотрудница ушла в отпуск, а ее соц. клиентов заведующая предлагает обслуживать нам, но оплаты за них нам не будет, законно ли это?

Читать ответы (1)

Вопросы оставшейся должности и декретного отпуска после временной замены работницы в декрете

Работала инженером, сотрудница ушла в декрет-дабы было солиднее меня решили поставить на её место старшим инженером временно заменяющая по её декрету с сохранением места за ней-и получилось, что я слетела с основной должности+как оказалось по временным ставкам запись в трудовую не осуществяется!. А мою бывшую должность 0,5 ставки занимает другая сотрудница. Сейчас я узнала, что беременна. Кем я пойду в декрет, какая должность и будут ли мне оплачивать это и главное как? Договор был до 04 марта 2012... сейчас она продлила отпуск по уходу за ребенком до 05 марта 2013 и договор я еще не переподписывала на этот срок.. п.с. могу ли я НЕ продлять временную ставку, т.е. еще одно доп соглашение начиная с 05 марта.. а вернуть свою постоянную ставку? Или с заявлением декретчицы моя временная ставка продлилась автоматом?

Читать ответы (1)

Моя сотрудница ушла в декрет, но при этом открыла свою фирму и работает.

У меня такой вопрос. Моя сотрудница ушла в декрет, но при этом открыла свою фирму и работает. На предприятии есть пока только ее больничный лист. Как я бы могла ее уволить.

Читать ответы (2)

Сотрудница ушла в ежегодный отпуск на 28 дней с 30.06.2011 по 27.07.2011 г., согласно приказа.

Сотрудница ушла в ежегодный отпуск на 28 дней с 30.06.2011 по 27.07.2011 г., согласно приказа. Находясь в отпуске, она заболела и принесла больничный на 15 дней. Отпуск соответственно продлевается на эти 15 дней, т.е получается с 28.07.2011 г по 11.08.2011 г. она находится на продленном отпуске. Но придя сегодня на работу 28.07.2011 (на след день, согласно ранее приказа), она написала заявление на увольнение с 28.07.2011 г.

Читать ответы (1)

Предлагают устроиться на работу, но временно так как их сотрудница ушла в декрет.

Предлагают устроиться на работу, но временно так как их сотрудница ушла в декрет. Я в ближайшее время тоже планирую забеременеть. Будут ли мне выплачивать декретные. Или стоит остаться на старом рабочем месте. Работа которую предлагают сейчас находится ближе к дому.

Читать ответы (1)

Скажите пожалуйста если я ип и сотрудница ушла в дикрет, буду ли так же выплачивать налог за неё пока она в дикретном отпуске.?

Скажите пожалуйста если я ип и сотрудница ушла в дикрет, буду ли так же выплачивать налог за неё пока она в дикретном отпуске.?

Читать ответы (1)

Проблемы с расторжением договора с провайдером Брянские кабельные сети - что делать дальше?

Дважды подавала заявление на расторжение договора на предоставление услуг провайдеру Брянские кабельные сети. Первый раз утеряли и сослались на то, что принявшая сотрудница ушла в декрет. После получения письма-уведомления о долге (через три месяца после подачи заявления), я повторно обратилась к ним, написала еще раз заявление (продублировала), приняли и уверили, что отключат. Прошло еще три месяца-и я опять получила письмо о возросшем долге. Опять не смогли разыскать мое заявление. Все это время интернетом этого провайдера я не пользовалась (трафик нулевой). Каковы мои дальнейшие действия?

Читать ответы (1)

Сотрудница ушла в декретный отпуск, в мае ей были выплачены декретные в размере 60 тыс., сейчас ноябрь

Сотрудница ушла в декретный отпуск, в мае ей были выплачены декретные в размере 60 тыс., сейчас ноябрь, а ФСС до сих пор не возместил выплаты данные сотруднице, объясняя это необоснованным завышением зарплаты, сейчас пришло время выплачивать остальные деньги, (ежемесячное пособие), но работодатель этого делать не хочет, так как ждет суда с ФСС который состоится не ранее чем через месяц, Подскажите пожалуйста имеет ли право работодатель задержать выплаты, до решения суда, и если да то как надо поступить дальше, и на основании какой статьи он может не выплачивать?

Читать ответы (1)

Основная сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком, но ее замена тоже беременна - как решить ситуацию?

У нас такой вопрос основная сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1.6 лет мы приняли другую сотрудницу на период отсутствия основного работника на период отпуска по уходу за ребенком, теперь которую мы приняли тоже оказалась беременная, а основной работник досрочно отзывается с отпуска как быть.

Читать ответы (1)

Определение оплачиваемых дней учебного отпуска для сотрудницы на защиту дипломной работы

Наша сотрудница ушла в учебный отпуск на 84 календарных дня на защиту дипломной работы. Сколько дней мы должны ей оплатить из этих 84?

Читать ответы (1)

Беременная сотрудница ушла на больничный и не вернулась на работу - как поступить руководству?

На предприятии работает беременная сотрудница. С 23 по 31 марта она находилась на больничном, с 1 апреля на работу не выходит и вообще уехала к себе в другой город. Что делать руководству?

Читать ответы (1)

Сотрудница ушла в декретный отпуск, я хочу принять другого человека. Могу ли переименовать должность на время декретного отпуска.

Сотрудница ушла в декретный отпуск, я хочу принять другого человека. Могу ли переименовать должность на время декретного отпуска.

Читать ответы (2)

Сотрудница ушла с работы, а теперь ей предлагают вернуть переплату - что делать?

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов

Бухгалтерская ошибка или несправедливое требование - маме в декрете предлагают вернуть переплату за пособие

Перевод на новую должность и дополнительные обязанности - моя история работы

Беременная сотрудница ушла на неоплачиваемый отпуск, но работодатель требует ее немедленного возвращения - что делать?

Отказ директора в совмещении должностей сотрудницы в государственном бюджетном учреждении - соответствие законодательству?

У меня сотрудница ушла в декретный отпуск.

Сотрудница ушла по собственному желанию под давлением, но выиграла дело в суде и требует компенсацию за прогул

Сотрудница ушла в отпуск, а объём её работы добавили мне. Скажите должен ли он оплачиваться.

Определение момента начала компенсационной выплаты (50 руб.) при отпусках сотрудницы

Сотрудница ушла в отпуск, а ее соц. клиентов заведующая предлагает обслуживать нам, но оплаты за них нам не будет, законно ли это?

Вопросы оставшейся должности и декретного отпуска после временной замены работницы в декрете

Моя сотрудница ушла в декрет, но при этом открыла свою фирму и работает.

Сотрудница ушла в ежегодный отпуск на 28 дней с 30.06.2011 по 27.07.2011 г., согласно приказа.

Предлагают устроиться на работу, но временно так как их сотрудница ушла в декрет.

Скажите пожалуйста если я ип и сотрудница ушла в дикрет, буду ли так же выплачивать налог за неё пока она в дикретном отпуске.?

Проблемы с расторжением договора с провайдером Брянские кабельные сети - что делать дальше?

Сотрудница ушла в декретный отпуск, в мае ей были выплачены декретные в размере 60 тыс., сейчас ноябрь

Основная сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком, но ее замена тоже беременна - как решить ситуацию?

Определение оплачиваемых дней учебного отпуска для сотрудницы на защиту дипломной работы

Беременная сотрудница ушла на больничный и не вернулась на работу - как поступить руководству?

Сотрудница ушла в декретный отпуск, я хочу принять другого человека. Могу ли переименовать должность на время декретного отпуска.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59