Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Это право (гулять отпуск в удобное для меня время)-на усмотрение руководства или мое?

29.11.2012, 00:55
• г. Санкт-Петербург

Скажите пожалуйста, могу ли я, имея дополнительный отпуск за вредность 14 дней, (в данный момент осталось 8 недогуляных) просить руководство поликлиники перенести его на 2013 год? Т.е. отгулять его в следующем году? Или он пропадет? Материальную компенсацию в случае отказа отгулять отпуск нам руководство не выплачивает. Это право (гулять отпуск в удобное для меня время)-на усмотрение руководства или мое? Дело в том, что в данный момент я готова поработать, пока зимой наплыв пациентов, а летом-сидим без работы. И во-вторых по семейным обстоятельствам, данные дни мне могут понадобиться в 2013 году для ухода за оперированным отцом (возможно). Сейчас он проходит обследование перед возможной госпитализацией. И еще: я одна воспитываю 4-летнюю дочь. В разводе. Дочь часто болеет (10 раз в год). Надо вывозить ребенка на юг летом по мед показаниям. . Отпуск за 2013 год у меня 6 недель (28 плюс 14 дней). Подскажите, какие у меня права?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Елена!

Перенос отпуска на 2013 года зависит от Работодателя.

Очень часто нельзя отпуск перенести на другой год из-за финансирования, поскольку вы бюджетная организация.

Время отгула остается в компетенции главного врача, который принимает решение исходя из производственных условий и с учетом мнения работника.

Но не работник определяет, когда ему удобнее отгуливать данный отпуск. Здесь должно быть обоюдное согласие. и договоренность.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги