«Как закрыть трудовой договор после смерти ИП и что делать с цифровой трудовой книжкой»

• г. Москва

Работала в ип с трудовым договором. Недавно предприниматель скончался. Получается, ип больше нет. Как быть закрытием трудового договора? Трудовой цифровой книжкой (там же запись должна быть с какого по какое работала в ип, почему перестала).

Должна ли я подписать документ о закрытии трудового договора? К кому обращаться для этого?

Что делать с цифровой трудовой?

Спасибо

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Не нужно ничего подписывать. Трудовой договор прекращен на основании п. 6) ст. 83 ТК РФ.

Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

6) смерть работника либо работодателя - физического лица, а также признание судом работника либо работодателя - физического лица умершим или безвестно отсутствующим;

С цифровой трудовой ничего делать не нужно.

Спросить

Я еще немного повыясняла: значит, сейчас со смерти работодателя прошло 2 недели, даже больше. В моей цифровой трудовой до сих не закрыта (так это называется?) запись что я работаю в ИП. ИП закрыт больше уже больше двух недель.

Специалист в МФЦ подтвердила, что при моем будущем трудоустройстве будут проблемы, тк я числюсь все еще работающей

Расскажите мне теперь, а)почему с цифровой ничего не надо делать?

Б) трудовой договор автоматически подлежит прекращению? Или должен быть документ (может, соглашение) по которому этот договор считается более не действующим?

Спросить

Запись в трудовую об увольнении по причине смерти прошлого работодателя-ИП вносит новый работодатель. Основание — решение суда.

При смерти работодателя, который являлся индивидуальным предпринимателем, за расторжением трудового договора работникам надо обращаться в суд.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов