«Как закрыть трудовой договор после смерти ИП и что делать с цифровой трудовой книжкой»
Работала в ип с трудовым договором. Недавно предприниматель скончался. Получается, ип больше нет. Как быть закрытием трудового договора? Трудовой цифровой книжкой (там же запись должна быть с какого по какое работала в ип, почему перестала).
Должна ли я подписать документ о закрытии трудового договора? К кому обращаться для этого?
Что делать с цифровой трудовой?
Спасибо
Не нужно ничего подписывать. Трудовой договор прекращен на основании п. 6) ст. 83 ТК РФ.
Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
6) смерть работника либо работодателя - физического лица, а также признание судом работника либо работодателя - физического лица умершим или безвестно отсутствующим;
С цифровой трудовой ничего делать не нужно.
СпроситьЯ еще немного повыясняла: значит, сейчас со смерти работодателя прошло 2 недели, даже больше. В моей цифровой трудовой до сих не закрыта (так это называется?) запись что я работаю в ИП. ИП закрыт больше уже больше двух недель.
Специалист в МФЦ подтвердила, что при моем будущем трудоустройстве будут проблемы, тк я числюсь все еще работающей
Расскажите мне теперь, а)почему с цифровой ничего не надо делать?
Б) трудовой договор автоматически подлежит прекращению? Или должен быть документ (может, соглашение) по которому этот договор считается более не действующим?
СпроситьЗапись в трудовую об увольнении по причине смерти прошлого работодателя-ИП вносит новый работодатель. Основание — решение суда.
При смерти работодателя, который являлся индивидуальным предпринимателем, за расторжением трудового договора работникам надо обращаться в суд.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Выдача оригинала трудовой книжки бывшей супруге после развода - правомерно ли это?
Как вернуть контроль над электронной трудовой книжкой после внесения без разрешения и возможности контроля сведений
Как решить вопрос с неполученной трудовой книжкой после 10 лет работы?
Правомерность подписи в трудовой книжке при увольнении с работы - анализ соответствующих статей законодательства
