Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Проблема с трудовым договором - как разрешить вопрос с окладом после восстановления на работе?

29.11.2012, 04:06

• г. Саяногорск

При восстановлении на работе ИП дал подписать трудовой договор с окладом 5000 рублей от 01.02.2012 г. Я подписала, что ознакомлена 23.08.2012 г. Но в приказе написала, что не согласна. Мой заработок до восстановления на работе составлял 738,15 руб. ежедневно. Он продолжает платить 5000 руб. Как поступить?

Читать ответы (7)

Ответы на вопрос (7):

Юрист

Максимович С.Л. 4.5

29.11.2012, 04:47,

г. Абакан

Если Вами подписан договор, то, согласно закону, Вы согласились с условиями работодателя. Основным документом является трудовой договор, где прописываются все условия работы и формы оплаты.

Спросить

Автор вопроса

Ольга

29.11.2012, 04:52,

г. Саяногорск

Но мне это сказал сделать юрист, который защищал меня на суде.

Спросить

Юрист

Максимович С.Л. 4.5

29.11.2012, 05:58,

г. Абакан

Так я не понял, Вас восстановили по суду?

Спросить

Автор вопроса

Ольга

29.11.2012, 04:54,

г. Саяногорск

Угрожая тем, что если я не подписываю договор, то они составляют акт о неподписании договора.

Спросить

Юрист

Максимович С.Л. 4.5

29.11.2012, 05:09,

г. Абакан

Подписав договор - Вы согласились со своей судьбой. Надо было при таких угрозах обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или напрямую в суд . Сейчас же Вам будет практически не возможным доказать угрозы со стороны работодателя и принуждение к подписанию настоящего договора. Непонятно как Вы восстанавливались на работу к ИП - если по судебному решению, то оклад должен был быть такой же, а если заново - то заключается новый договор и работодатель вправе сам решать какую зарплату Вам платить ( а Ваше право согласиться или искать другую работу).

Спросить

Автор вопроса

Ольга

29.11.2012, 07:43,

г. Саяногорск

Да, восстановили. Так как изначально он не хотел составлять договор. Если бы он у меня был, я бы никогда не подписала другой, вот в том то и дело. А зарплату 738,15 руб в день мне установили по суду выплатить за вынужденный прогул. Так как я получала на основании документов, работая у него.

Спросить

Юрист

Максимович С.Л. 4.5

29.11.2012, 09:21,

г. Абакан

Если работодатель не выполняет решение суда - обратитесь в службу судебных приставов.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 47 из 47 431 Поиск Регистрация