Как решить вопрос с недобросовестным сотрудником после сокращения?

Скажите пожалуйста, муж после сокращения стоит на бирже труда, кто должен отчислять алименты? После сокращения прошел месяц.

При сокращении после декрета, какую зарплату должен учитывать работодатель при расчете выходного пособия? После декрета лишили всех премий и надбавок, фактически оставив мне оклад 2013 года. Отработала месяц, меня сократили. При сокращении выплатили выходное пособие с учетом только отработанного месяца. Додекретную зарплату в учет не брали. Прав и работодатель, взяв при расчете зарплату (оклад) за один отработанный месяц после декретного отпуска? Должен ли учитывать работодатель при расчете выходного пособия додекретную зарплату (оклад+надбака)?

У меня ситуация такая, я плачу алименты по фиксированной ставке,, в прошлом году 1 06 15 сократился с предприятия. После сокращения выплачивал алименты сам, и плюс предприятие после сокращения отправило 4 платежа по алиментам. На сегодняшний 20 10 16 день долгов нет, а возможно еще и вперед проплачено. Предприятие до сих пор не отправило исполнительный лист приставам, и приставы не предпринимают не каких шагов что бы вернуть исполнительный лист. Бывшая звонит приставам и говорит что я якобы должен, и приставы меня дергают, я приставам отдал копии всех чеков что я оплачивал, а они не имея исполнительного листа насчитывают мне долг самого начала ведения исполнительного листа не беря во внимание что предприятие отчисляла деньги за алименты, как мне быть, и что делать.

Уволилась по сокращению единицы 30 декабря 2019 г. Заболела с 16 по 30 января. .31 января б/л от другого доктора, по истечению 30 дней будет нет оплата б/ л. Спасибо.

В отделении почтовой связи работало три человека. Одного оператора с апреля 2013 года сократили. Осталось два человека, начальник и оператор. После сокращения сотрудника увеличение заработной платы не произошло и плановое задание соответственно не уменьшили. Должны ли были увеличить заработную плату оставшимся сотрудникам в связи с сокращением должности в отделении и есть ли у меня основания, как у начальника отделения, требовать увеличения заработной платы в связи с сокращением сотрудника и продолжающимся увеличением планового задания. От чего зависит увеличение зарплаты в данном случае, от воли руководителя или существуют какие-то правила или нормативы. Фонд заработной платы на предприятии остался прежним. Спасибо.

Правозаконна ли полная смена функциональных обязанностей? Было сокращение, после сокращения предложили аналогичную должность в другом отделе. Оформление в другой отдел произошло, но должностной инструкции до сих пор утвержденной нет, есть информация что она готовится с совершенно другим функционалом, при том что под новый функционал нет соответствующей квалификации и опыта работы.

Я служащая, проработала почти 30 лет, сейчас попала под сокращение, после сокращения могу я получить налоговый вычет, так как я купила дом.

Если по истечении трёх месяцев, сотрудник не был трудоустроен центром занятости, обязан ли работодатель принять его обратно? (Сокращение численности штата)

У нас прошло сокращение сотрудников. И грядет второе. На меня травлю свои же устроили, лишь бы я уволилась сама. Чтобы они остались. Начальница пока не знает. Как мне быть?

Моя семья живет во временном поселке уже 25 лет (прописка и ордер на жилье есть), это был рабочий поселок ЗАО "Запсибэлектросетьстрой" и все жители поселка там работали. Поселок должны были снести и предоставить капитальное жилье, когда работа по проведению ЛЭП была завершена начались сокращения сотрудников. Деньги выделенные под снос вр.поселка использовались не по назначению и в результате мы остались без квартир, а когда началась перестройка тут и вовсе денег в ЗАО "Запсибэлектросетьстрой" не стало сократились объемы работ и директор организации попросил у мэра города взять на свой баланс вр. поселок и взамен подарил безвозмездно городу производственные мощности. Мэр города дары принял но поселок теперь безхозный. Теперь существует программа сноса ветхого жилья но мы в эту программу не попадаем т.к. безхозные. Жилье где я и моя семья существует аварийное по заключению СЭС города. На многолетние жалобы в различные инстанции на невыносимые условия проживания в полуразвалившемя жилье мер города не реагирует, говорит пишите куда хотите все равно все письма придут назад. Так и есть. Что нам делать и как получить обещанную квартиру? Мы пробовали взять ипотеку, но банки не дают под вр. жилье, да и возраст уже пенсионный. Еще хотелосьбы узнать каким образом поселок мог оказаться безхозным и могу ли я не платить за комунальные услуги если у меня нет договора найма жилья.

Прекращается ли выплата по званию, выплачиваемая в течение года после сокращения сотрудника из органов Наркоконтроля, при его трудоустройстве в Федеральную Службу Судебных приставов.

Что делать увольняемому по сокращению штатов сотруднику в течение 2-х месяцев после получения уведомления о сокращении занимаемой должности? Нужно ли ходить на работу, где уже нет рабочего места, или можно искать работу?

У нас было сокращение численности работников, одну ставку бухгалтера сократили, одну оставили т.к. она занята декретницей на декретное место взяли другого работника временно. Суд восстановил сокращенного бухгалтера мотивируя тем что не была учтена ее высокая квалификация и стаж работы (у декретницы стаж меньше и квалификация). Мы ничего не оценивали в связи с тем что декретница не подлежит сокращению в принципе. Однако в трудовой инспекции нам пояснили что мы сокращаем не человека а ставку, и ставку декретницы можно было вывести после ее выхода. Сейчас у нас сложилась идентичная ситуация, не знаем что делать, ждать декретницу и сокращать ее? У нее ниже квалификация и 1.5. года стаж, у второго работника стаж 20 лет и высшая категория.

Если организация проводить сокращение численности работников на момент сокращения вакансий свободных не было через месяц уволился сотрудник с другой должности ниже оплачиваемой нужно ли нам предлагать сокращенному сотруднику эту должность.

Наше предприятие не лекведированно, но штат сотрудников (рабочий персонал)сокращают, вопрос можно ли будет после сокращения если предприятие заработает восстановится, или это уже на усмотрение работодателя?

При проведении ошм сократили должность, Соответствующие Вышестоящие должности на момент Сокращения были. Ничего не предложили, Обгадили и выставили. Нашёл себе вышестоящую должность в другом главке! Где готовы были взять, но потом резко мнение поменялось! Обгадили уход в другую организацию! Сейчас пытаются уволить без моего рапорта на увольнение! Хотя знают, что у меня мама после инсульта... отношение скотское! Полили «г» и пытаются выкинуть! Сделал несколько попыток уйти в другию главки, не дали! Что делать.

Оплачивают ли компенсацию при сокращении сотруднику если после сокращения одного учреждения он дает отпуск в другом детском саду?

Меня сократили сразу после декретного отпуска, мне пологаеться какая то выплата, если я получала только до 1,5 лет, а была в декрете до 3 х?

Какие выплаты положены при сокращении и после сокращения в ФССп?

Может ли работодатель оплатить учебу по повышению квалификацию перед сокращением или после сокращения?