Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какие права у педработников на выбор медосмотра - обзор условий договора и возможных отказов

27.04.2023, 13:59
• г. Ростов-на-Дону

Имеет ли право педработник проходить медосмотр в другой клинике, а не в той, с которой организация заключила договор? Как правильно аргументировать отказ от прохождения медосмотра в выбранной работодателем клинике?

Читать ответы (1)
Прохождение медосмотра
Заключен договор
Ответы на вопрос (1):

В России педагогические работники обязаны проходить медицинский осмотр в соответствии с законодательством. При этом работодатель обычно заключает договор на оказание услуг по прохождению медицинского осмотра с определенной клиникой или медицинским центром.

Тем не менее, если у педагогического работника есть серьезные причины для того, чтобы пройти медицинский осмотр в другой клинике, он имеет право на это, если это не нарушает законодательства и положений договора между работодателем и клиникой.

Для того, чтобы отказаться от прохождения медицинского осмотра в выбранной работодателем клинике и выбрать другое место прохождения медицинского осмотра, педагогический работник должен аргументировать свою позицию в письменном виде. Например, причинами могут быть: плохой опыт взаимодействия с данной клиникой, наличие медицинских противопоказаний к прохождению медицинского осмотра в данной клинике, более удобное место расположения другой клиники и т.д.

Важно учитывать, что выбранная клиника должна быть медицинской организацией, которая имеет соответствующую лицензию на проведение медицинских осмотров и соответствует всем требованиям законодательства в области здравоохранения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги