Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я воспитатель в ДОУ. Могу ли я работать по 12 часов в день при нехватке кадров. Как это должно оплачиваться. По какому закону

27.04.2023, 14:24
• г. Томск

Я воспитатель в ДОУ. Могу ли я работать по 12 часов в день при нехватке кадров. Как это должно оплачиваться. По какому закону

Читать ответы (2)
Работаю по 12 часов
Воспитатель в ДОУ
Ответы на вопрос (2):

В России максимальная продолжительность рабочего времени составляет 8 часов в день и 40 часов в неделю (статья 91 Трудового кодекса РФ). При нехватке кадров, работодатель может установить режим работы в соответствии с законодательством.

Если вам назначают работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени, то она должна быть оплачена согласно статье 152 Трудового кодекса РФ. Конкретные условия оплаты могут быть определены трудовым договором, коллективным договором или локальными нормативными актами работодателя.

При работе в ДОУ, дополнительные часы работы вам могут быть оплачены в соответствии с нормами статьи 152 Трудового кодекса РФ. Кроме того, ваша работа должна соответствовать Гигиеническим требованиям к условиям труда работников дошкольных учреждений, утвержденных постановлением Правительства РФ от 1 ноября 2012 г. № 1055.

Спросить

Здравствуйте, Валентина. У вас в договоре должно быть прописано ненормированный рабочий день. В оплате это никак не сказывается, но за это полагается до 12-16 календарных дней отпуска к основному, т.е. к 28, и должен составлять не менее 50 календарных дней. Возможно, по внутреннему документу - и имеются какие-либо доплаты.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Томск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги