Была переведена по производственной необходимости на другое место работы на месяц. Но отработав несколько дней ушла на больничный. Имеет ли право работодатель заставить дорабатывать те дни которые была на больничном на этом месте.

Имеет ли работодатель право перевести беременную работницу территориально на другое место работы?

Нужно ли предоставлять справку с предыдущего места работы для получения больничных?

Я устроилась на новое место работы. Отработан два месяца, ушла на больничный. Скажите пожалуйста надо ли мне отдавать справку с предыдущего места работы чтобы больничные были не минимальные? Спасибо.

Читать ответы (2)

Право работодателя на вычет отпускных за недогулянные дни - вопрос к экспертам

У меня сложилась такая ситуация, я ушла в отпуск на 14 дней, отпускные перевели за 3 дня как положено, побыв в отпуске 10 дней, меня вызвали по производственной необходимости в связи с больничным одного из сотрудников, я вышла на работу. Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель вычесть с меня отпускные за 4 дня, которые я не догуляла?! Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Оплата больничного - правомерность начислений и требования по справке о предыдущем месте работы

Устроилась на новое место работы. Через 12 дней работы заболела и ушла на больничный. Вместе с больничным предоставила справку 182 н с предыдущего места работы, где указаны суммы за 2 года работы - около 400 000. З/п на новом месте работы составляет 32 000. За 7 дней больничного начислили всего 2800. Правомерны ли эти начисления? Как потребовать у работодателя оплаты больничного в соответствии с предоставленной справкой? Спасибо.

Читать ответы (1)

Неудобства смены графика работы при переводе на другую работу на месяц

По основному месту работы я работаю ЖД графиком (день, ночь, два дома). Меня переводят по производственной необходимости на другую работу в другое место на месяц. Но график работы там пятидневная, а мне это ни удобно.

Читать ответы (5)

Отказ работодателя в начислении больничного по сканированной справке с предыдущего места работы - правомерно или нет?

Я на новом месте работы проработала 8 мес. и ушла на больничный. Предыдущее место работы у меня было в другом городе, для начисления больничного нужна справка по заработной плате за предыдущие 2 года, мне с предыдущего места работы предоставили справку в сканированном варианте, а на новом месте работы отказались начислять больничный по такой справку. Правомерны ли действия нового работодателя.

Читать ответы (1)

Какие законы регулируют безопасность труда и можно ли делить рабочее место с другими сотрудниками?

Уважаемые юристы. Подскажите, пожалуйста, на основании каких законов (Системы стандартов безопасности труда) следует отказать работодателю, предлагающему делить свое рабочее место в офисе по месту работы с другим сотрудником в определенные дни. Работаю периодически удаленно, в офисе имею свое отдельное рабочее оборудованное место. В офис приезжаю по необходимости. В трудовом договоре сказано: В п.1. "Общие положения": - Работа у Работодателя является основным местом работы вне места нахождения Работодателя (дистанционно). Место работы Работника - место фактического исполнения Работником трудовых обязанностей, в том числе при его изменении. - Условия труда на рабочем месте соответсвуют требованиям действующего законодательства в сфере охраны труда. В п.2 Обязанности и права Работника Работник имеет право на: - рабочее место, соответсвующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда. Вопросы: Какими нормативными актами регламентируются государственные стандарты организации и безопасности труда? Будет ли являться нарушением, если за одним рабочим местом будут работать несколько сотрудников? Заранее спасибо за ответы. С уваженим, Наталья.

Читать ответы (20)

Как получить от работодателя данные о доходах для начисления больничных и отпускных?

Человек устроился на работу. Разрыв с последнего места работы несколько дней. И вот больничный, отпускные, которые начисляются по зарплате последних двух лет работы. Вопрос. Можно ли сделать запрос на последнее место работы о доходах за последние два года работы, чтобы новый работодатель начислял с них и больничные, и отпускные? Спасибо!

Читать ответы (4)

Влияние больничного на рабочий график и оплату труда - права и обязанности

С 1 июля напарница должна была уйти в отпуск, но 27 июня ушла на больничный на 7 дней, в отпуске опять ушла на больничный с 23 июля и до сих пор на больничном, а с должна была идти с 1 августа. Мы работаем вдвоем, начальник сказал пока она не выйдет вы будете работать, имеет ли он права заставить меня работать, работаю 2 месяц одна, сколько по производственной необходимости я должна работать и как с оплатой.

Читать ответы (1)

Травмированная на работе, но сталкиваюсь с преследованием и угрозами увольнения

Получила травму на работе. Признали производственной. После выхода на работу руководитель пытается от меня избавиться! Не предоставлено мое рабочее место! Переведена на другое якобы по производственной необходимости. Негатива не скрывают. Грозят подвести под увольнение!

Читать ответы (1)

Влияет ли отсутствие справки о доходах с предыдущего места работы на выплату больничных по новому месту работы?

Сократили с прошлого места работы, устроился на новое место работы, спустя 4 месяца ушел на больничный на полтора месяца. После выплаты больничных понял что на нынешнюю работу не отдал справку о доходах с предыдущего места работы (средний заработок на новом месте работы 30000 рублей, больничный за полтора месяца 7000) вправе ли я отдать справку о доходах с предыдущего места работы и потребовать пересчитать больничный? (Травма бытовая)

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59