Родители жалуются на чрезмерную требовательность зам. директора пр ВР к школьной форме учеников класса, директор и зам. директор организуют бойкот кл.руководителю - как найти решение?
Родители класса обращались к директору с жалобой на действия зам. директор пр ВР. (Чрезмерная требовательность и непоследовательность к школьной форме учеников класса). Мягкие увещевания директора действия не возымели. Полгода родители терпели. Написали жалобу в прокуратуру. Для разбирательства жалобы зам. директора по УВР организовала род. собрание, на которое не пришли ни директор, ни зам. директора по ВР, на которую и жаловались родители, не пришли. После род. собрания директор и зам. директора по ВР организовали байкот кл.руководителю класса. Не разговаривают, не общаются, детей класса не привлекают к мероприятиям, будто класса и нет в школе.
Что предпринять?
Напишите в комитет образования вашей области через электронную форму. Бойкот - плохое решение, детям еще учиться.
СпроситьДиректор организовал в одной из своих квартир офис и перевел всех сотрудников работать в двухкомнатную квартиру. Мы сидим в комнатах и работаем на компьютерах, то воду отключат, то унитаз не работает и др. Какие законы здесь нарушены и какие штрафы и наказание? Куда обратиться?
Директор организовал проезд сотрудников до места работы и обратно на частном автобусе за счет фирмы.
Я работаю в Подмосковье в одном из частных предприятий. Директор организовал проезд сотрудников до места работы и обратно на частном автобусе за счет фирмы. Имеет ли право работодатель при моем увольнении требовать с меня оплаты проезда до места работы и обратно за весь срок моей работы на данном предприятии?
Написала заявление на одноклассника своей дочери. Им по 8 лет, второй учебный год часто ее избивал. Родители мальчика не реагировали. Даже устраивали скандалы в школе, защищая своего сына. Он отчаянно считал себя правым, и не прекращал бить мою дочь. Написала заявление. На собрании в школе, который организовал директор, завуч сказала, что мы слелаем так чтобы и вашу дочь поставили на учёт. Так как вы портите статус школы своими заявлениями в полицию. Могут ли они повлиять на постановку на учёт? Что делать? Защищаю ребёнка, а директор защищает школу.
В каникулярное время директор организовал для учителей начальных классов образовательный тренинг «Устное собеседование по русскому языку. Проходил этот тренинг в форме экзамена. Учитель русского языка беседовал с учителем начальных классов, в конце оценивал это собеседование. Я отказалась посещать этот тренинг, так как это унижает мое профессиональное достоинство. Уже после каникул после рабочего времени снова назначил время для прохождения этого тренинга. Имею ли я право не посещать этот тренинг, а директор обязать?
У меня сложилась с моим работодателем такая ситуация. Три недели назад мой директор организовал на своей базе не большой сабантуй конечно же с выпивкой и шашлыками. Через несколько часов видимо под воздействием алкоголя я с директором поссорился. На следующий день я написал заявления на отпуск без содержания на две недели. Но отношения всёже испортились. Скажите может ли он меня уволить по не хорошей статье? Спасибо.
По закону о банкротстве физ. лиц человек, признаный банкротом не может принимать участие в руководстве юр. лицом в течение 3-х лет. Какая должность под этим подразумевается? Ген.директор, исполнительный директор, руководитель филиала, директор магазина...?
Плата за медосмотр не производится по вине работодателя. Сотрудники ДОУ отказываются проходить медосмотр за свой счет. Как организовать руководителю функционирование дет. сада в этом случае? Как быть с сотрудниками не прошедшими медосмотр.
Кем будет является физ. лицо, если у него открыта самозанятость: директор, руководитель или ещё кем-то? Спасибо.
Имеет ли право врио генерального директора в ооо наложить взыскание на руководителя филиала.
Должен ли руководитель (директор СОШ) дать ответ сотруднику (начальник ЛОЛ) о проверке документации заведующей столовой в связи с выявленными сотрудником нарушениями (не соответствие меню и закладки блюд)
Как правильно прописать в уставе ООО более одного полноправного руководителя? (директор, иполнительный директор)
Здравствуйте, скажите, пожалуйста, как правильно оформить представительство в следующей ситуации: родители школы написали жалобу на директора, записались на прием к начальнику управления образования. Возможно ли сделать так, чтобы 2-3 из них могли представлять всех остальных в обсуждении вопросов на встече с начальником УО?
В с.59 ТК РФ указано, что По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться: ...с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности;
По мимо ген, деректора и глав. Буха, кто еще попадает под срочный трудовой договор в ЗАО? Управляющий директор, Руководитель постконтрактного обслуживания, Директор бизнес направления?
Может ли ООО, где руководитель ДИРЕКТОР, иметь коммерческого, исполнительного директоров. Или это возможно только если в ООО ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР?
Добрый день! Подскажите пожалуйста, как будет правильнее - коммерческий директор, руководитель коммерческой службы или руководитель коммерческого отдела?
Работаю в детском саду машинистом стирке белья. По штату нас три прачки. В трудовом договоре рабочее время с 8-00 до 15 ч 12 мин. Директор нашего сада решила нам изменить раб. время по скользящему графику с 8-00 с 12-00 с 14-00.У всех нас маленькие дети. Это решение директор приняла 10.11.2011 г А с 14 ноября мы обязаны уже работать по новому графику. Правомерны ли действия директора? Спасибо.
Может ли директор (руководитель) в принудительном порядке заставить осваивать (выучиться, приобрести сертификат) другую профессию. В моем случае, директор молодежного пансионата для умственно отсталых и с тяжелыми ДЦП. Моя должность массажист, помимо этого есть еще работа которую я выполняю по договоренности, так вот директор в целях экономии, (на персонале я так понимаю) решил что ему выгоднее отправить на учебу меня (я этого категорически не хочу) ,учеба на палатную медсестру с уклоном по психиатрии. Имеет ли она право настаивать и давить на меня?
Наша организация готовит документацию для участия в открытом аукционе, сделка, которая может быть совершена в результате является для нас крупной; необходимо приложить к аукционной заявке копию решения о одобрении крупной сделки. Учредитель и руководитель (директор) у организации - одно лицо. Подскажите пожалуйста, как правильно составить Решение о одобрении крупной сделки (форма собственности - общество с ограниченной ответственностью)?