Что если я сирота, студенка на 3 курсе и у летом практика 2 недели, в садике, мне должны будут заплатить за эти рабочие дни?

• г. Омск

Что если я сирота, студенка на 3 курсе и у летом практика 2 недели, в садике, мне должны будут заплатить за эти рабочие дни?

Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Если будет договор, в нем прописана оплата, то обязаны заплатить

Спросить
Пожаловаться

Я учусь на первом курсе заочно и у меня сейчас будет две недели практика две недели сессия и снова две недели практика дали справку вызов на все дни отпустят ли меня с работы и оплатят ли практику на предприятии где работаю (ржд)

Учусь на 4 курсе (последний) Поступил в техникум после 9 класса сейчас учусь на 4 курсе летом диплом и т.д а в ноябре исполняется 20 лет и говорят что пофиг что мне осталось пол года до диплома иди в армию т.к у них там федеральный закон, что делать?

Я сам гражданин России-пенсионер, мне 61 лет, дочка гражданка Кыргызстана, ей 19 лет, студенка 3 курса в Киргизии, скажите пожалуйста, как в упращеный вариантах получить моему дочке Российский гражданство, о на хочет приехать ко мне и жить со мной. Спасибо заранее.

Будьте добры, подскажите. Заключили договор оказания услуг на остекление и отделочные работы балкона, отдали предоплату в размере 70%. После изготовления оконной рамы, т.е через 2 недели, рабочие должны были приступить к работам. Но через 2 недели все контактные телефоны перестали отвечать. По юридическому адресу фирмы уже нет. Куда обращаться?

Могу ли я взять отпуск на определенные дни на недели (рабочие дни на майские праздники), не возникнет ли препятствий со стороны администрации.

Хотим позвать фотографа в садик, чтобы он сделал общую фотографию детей. Заведующая сказала, что за это мы ещё должны заплатить садику определенный процент. Это законно?

Меня зовут анна мне 17 лет я беремена я учусь в училеще на 1 курсе сирота мне по окончанию должны выплотить деньги подемные а так как я беремена я не смогу закончить что мне делать чтоб мне выплотили денежку?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Ситуация такая: в нашей организации сказали, что праздничные выходные дни у нас будут только 1, 2 и 7-го января. Но, согласно, трудовому кодексу праздничные дни с 1-го по 8-ое? Должны-ли нам оплатить эти праздничные рабочие дни по 2-ому тарифу или дать отгулы (т.е. 10 дней отгулов)? (со ссылкой на Трудовой кодекс, пожалуйста)

После смерти отца, три наследника, доли равные, машину оценщик оценил в 10 000 р, сколько должен заплатить каждый наследник натариусу от этой суммы? Спасибо.

Я преподаватель в учреждении СПО. Тарифицирована по часам более чем на ставку. Ставка - 720 часов. Ввиду неравномерности нагрузки по учебным часам, основные часы в н.в. вычитаны. Работа до Нового года велась за пределами нормативной 36-нед нагрузки. В настоящее время есть дни рабочей недели, когда занятия вообще не ставятся по расписанию. Вправе ли администрация техникума привлекать меня к прибытию в учреждение и находиться там до окончания учебных занятий в дни, когда у меня нет учебных занятий? Распоряжения отдаются устно. На мое заявление, дать мне письменное разъяснение о законности привлечения меня к нахождению в учреждении за пределами тарифицированных часов, ответ не дают.

Какой подоходный налог должны заплатить наследники первой линии при продаже наследуемой недвижимости, если прошел один год со смерти наследодателя (наследники-граждане России)

Могу ли я сама выбирать график очередного отпуска? У меня ребенок (6 лет) ходит в садик, летом садик закрывают на ремонт (июль или август), поэтому мне нужен отпуск в эти месяцы.

Работаю на хим предприятии, сменный график, могу ли я взять донорские отгула в празничные дни (если у меня эти дни рабочие)?

У меня неполная рабочая неделя: рабочие дни-вторник, среда, четверг. 4 ноября 2016 г.-пятница, мой нерабочий день - праздничный день. Для меня он переносится на мой рабочий день?

У меня сменный график работы, день ночь два дня выходных. Имею ребенка инвалида, по законодательству мне полагаются 4 дня по уходу за ребенком. Объясните пожалуйста правильно ли то, что в эти 4 дня считаются мои выходные дни, т.е. если я отработала 1, 2 числа мои выходные 3 и 4 число, тогда я должна писать заявление с 5-го по 8-ое число? И еще т.к. я работаю в праздничные и выходные дни могут ли эти 4 дня распространятся и на них или только на рабочие дни недели?

Заранее спасибо за ответ.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение