Отпуск, а также требует дополнительные документы (лицензию института и прочие документы по институту от меня) . Прав ли он?
Институт выдал справку-вызов (С-В) с ошибками в сроках, и причинами вызова (гос. экзамен, защита диплома). В связи со сложной ситуацией с работодателем, С-В была отправлена почтой, Получил он ее с опозданием. Теперь, уповаю на все выше сказанное, работодатель отказывается оплачивать уч. отпуск, а также требует дополнительные документы (лицензию института и прочие документы по институту от меня) . Прав ли он? Должен работодатель сделать запрос в институт по выдаче исправленной С-В?
И еще, в отделе кадров говорят, что я вообще ее подделал. Обязан работодатель доказать в таком случае подделку финансовых документов? Или не взирая не на что он должен был оплатить мне отпуск?
Спасибо.
работодатель обязан предоставить учебный отпуск согласно предоставленных документов.В случае если документы вызывают сомнение,направить запрос в учебное заведение.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация