В смене три человека.. один с отпуске. Должна ли быть доплата двум работникам за третьего. Т.к они выполняют и его обязанности
В смене три человека.. один с отпуске. Должна ли быть доплата двум работникам за третьего. Т.к они выполняют и его обязанности
Добрый день!
Согласно статье 157 Трудового кодекса РФ, в случае временного отсутствия работника по уважительной причине его работа может быть поручена другому работнику с сохранением за первым работником его места работы, должности и заработной платы.
Согласно этой статье, если трое работников выполняют работу, которую обычно выполняет один работник, то за это время они имеют право на дополнительную оплату за сверхурочную работу или в соответствии с их окладом/ставкой.
Если же работник был в отпуске, то за период его отсутствия его работа могла быть распределена между другими работниками по поручению работодателя. В этом случае дополнительной оплаты не требуется, так как это является обычной работой, которую выполняют работники.
Важно отметить, что конкретные нормы оплаты за сверхурочную работу могут быть установлены коллективным договором или локальными нормативными актами организации.
Надеюсь, это ответило на ваш вопрос.
Спросить
Здравствуйте.
Да, должна быть доплата, поскольку речь идёт о дополнительной работе. Обычно оформляется как совмещение (расширение зон обслуживания), ст.60.2 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьРаботаю водителем скорой помощи три смены в день три смены в ночь смена 12 часов в месяц 20-21 смена. Зарабатываю 10-12 т. руб. Правомерно ли это? Кемеровская об. г. Мыски.
С 2008 года работал на двух работах-охранником на АЗОТе, режим сутки-трое, и в училище плотником, после смены, три смены. Хочу получить подтверждение моей работы в училище!
Обратитесь к бывшим работодателям и получите выписки из приказов о приёме на работа и увольнении
СпроситьСкажите, пожалуйста:
1) каким нормативным актом должно регламентироваться, кто выполняет обязанности директора школы на время его отпуска;
2) положена ли работнику, выполняющему обязанности директора в время отпуска, доплата за это?
Спасибо.
У меня такой вопрос, я три месяца нахожусь на больничном сделали ревизию недостача 56000 р, имеют ли право взыскать с меня недостачу? Учитывая то, что нас в смене три человека.?
Здравствуйте. Несете ответственность в соответствии с заключенным договором о материальной ответственности. Если Вы не присутствовали при инвентаризации ТМЦ, то работодатель не вправе с Вас взыскивать недостачу. В случае, можете обратиться в трудовую инспекцию.
Спросить
Обязанности ушедшего в отпуск может исполнять любой сотрудник по совмещению с согласия этого сотрудника. Об этом издается приказ работодателя с соответствующей доплатой за совмещение.
Статья 60 ТК РФ - Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
ст. 60.2 ТК РФ:
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
СпроситьТакая ситуация. Просрочил свое ВУ на 130 дней, собираюсь сделать отказ от ВУ,оплатить штраф, забрать паспорт Украины, вернуться назад, на Донбасс. И хочу ездить в Россию на каждые два три месяца через два-три месяца. Это возможно?
Уволиться Вы вправе. После подачи заявления об увольнении отрабатываете 14 дней, получаете расчет, трудовую книжку и уходите. Сложности работодателя с приисканием Вам замены, в том числе и для выполнения работы по совмещению за отсутствующего работника - это проблемы только работодателя.
СпроситьЯ работаю техник смотритель на кладбище. В штате кладбища есть дворник. Директор выжимает меня с работы разными способами и методами. Заставляетменя работать на кладбище на тех работах которые должен выполнять дворник. Приказывает по телефону или вызывает к себе. Я могу отказаться от этих работ не входящих в круг моих обязанностей, или потребовать приказ в письменном виде, с вручение мне копии приказа. Заставляет работать в дождь, снег, гололёд, спецодежду не дают.
Валерий, при указанных в вопросе обстоятельствах, вы вправе отказаться от выполнения этих работ, а также обратиться с жалобой на работодателя в Государственную инспекцию труда. Удачи.
Спросить
Конечно не имеет такого права работодатель. Это должно быть понятно и без юриста.
СпроситьЗдравствуйте.
Привлечение к сверхурочной работе возможно только с согласия работника. Будет ли за эту работу произведена оплата в повышенном размере или предоставлен дополнительный день отдыха - решает работник.
СпроситьНахожусь в Командировке на Сев Кавказе Сам отряд находиться в г.Астрахани у нас есть смена три через три месяца т.е Три на Кавказе три в Астрахани Но меня постоянно оставляют еще на три месяца условия плохие в данный момент живем уже виной месяц в палатках Щас в октябре смена меня снова хотят отставить в я не хочу но типо потом говорят писать рапорт по собственному желанию типо сам делаешь остаться Что делать Я устал крыша уже едет.
Здравствуйте. Направьте жалобу в военную прокуратуру. И рапорт пишите, только не по собственному, а о предоставлении отдыха.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
P.S. Общее предупреждение для всех! Прежде чем что-то сделать - обязательно посоветуйтесь с юристом, специализирующемся на аналогичных вопросах. Это избавит от многих проблем в будущем.
СпроситьЯ работаю воспитателем в детском саду на ставку, в данный момент дополнительно ещё замещаю подменного воспитателя который находится в отпуске, написала заявление на совмещение. Ещё один воспитатель ушёл на больничный и меня заставляют замещать двоих воспитателей. Одна из которых в отпуске а другая на больничном. Имею ли я право, выполняя свою работу основного воспитателя замещать ещё двоих воспитателей.?
Вас никто заставить работать по совмещению не может, вправе отказаться. Только с Вашего согласия и за доплату.
- см. ст. 60.2 и 151 ТК РФ.
Спросить
Может ли электрик выполнять обязанности замдиректора АХЧ в ДШИ. Как оформить и какую делать доплату.
Я ушла на больничный пропустила три смены на работе, вышла с больничного, проработала две смены и снова вышла, ну одну смену отработала сидя на больничном, просто руководитель думает, что я купила больничный, у меня осложнение после ангины пошло, меня ни кто не может уволить?
Вредный стаж машинист пилорамы.
Здравствуйте посетитель сайта, основные условия для установления досрочной трудовой пенсии закреплены подпунктом 7 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.01 № 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской
Конкретный перечень работников содержится в Списке профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), пользующихся правом на пенсионное обеспечение, утвержден постановлением Правительства РФ от 24.04.92 № 273
Спросить
Добрый, день! Работаю в военно-морском госпитале ЧФРФ, почтовой медсестрой. Подскажите при убытии в отпуск процедурной медсестры, на палатную медсестру смены возлагаются ее обязанности. Получается, что за рабочую смену палатная медсестра выполняет обязанности двух сестёр. Как в таком случае происходит оплата труда почтовой медсестры. Спасибо.
Здравствуйте! Оплата производится согласно ЛНА организации. Как правило, оплата производится в процентном соотношении к уровню зарплаты заменяемого работника.
Спросить, во время лечения узнала о своей беременности, сегодня меня выписывают, а в пятницу позвонила начальница и сказала что увольняет меня, сказала надо приехать и написать заявление, могут ли они меня уволить?
Ирина, если у Вас будут медицинские документы, подтверждающие Вашу беременность, то уволить по инициативе работодателя Вас не смогут. Единственным основанием увольнения беременной женщины является ликвидация организации или прекращение деятельности индивидуального предпринимателя (ст.261 Трудового кодекса). Однако Трудовой кодекс содержит очень сложную процедуру увольнения по данному основанию, предоставляет гарантии и компенсации.
Также имейте в виду, что для беременных женщин не устанавливается испытательный срок (ст.70 ТК РФ).
С уважением, Красненко Д.А., юрист
СпроситьЯ заключил трудовое соглашение с юридическим лицом на выполнение определенных работ, и по окончании по акту приемки работ я должен был получить плату. Так как я являюсь ИП то в данном договоре меня указали как ИП, а так же почему то в договоре стороны указаны как Заказчик и Исполнитель. Я выполнял обязанности работника, а не ИП. В какой суд мне обратится? И может ли это трудовое соглашение вообще являться трудовым, а больше является гражданско-правовым (например договором подряда на выполнение работ). И в данном договоре кроме какие работы я должен выполнить и какая оплата после подписания акта приемки работ никаких больше условий нет.
Здравствуйте Гузель!
Если договор на выполнение работ заключен с ВАми, как с ИП, Вам необходимо обратиться в Арбитражный суд РБ.
Чтобы сказать наверняка, хотелось бы ознакомиться с имеющимся договором.
СпроситьОбязан ли гражданин Армении приехав на родину прожить три месяца, если в рф у него есть рвп.
Если у него есть РВП в России, то правило 90 дней из 180 к нему не относится.
Он может кататься туда-сюда, как ему вздумается, но не должен в итоге пробыть вне России больше 90 дней в течение года.
СпроситьЗдравствуйте. Работаю сутки через трое. Еще на испытательном сроке. При увольнении три дня отработки считаются тримя рабочими днями (три смены) или просто три календарных дня с подачи заявления.
Здравствуйте. При увольнении вы обязаны предупредить работодателя за 2 календарных недели. Неважно какие это будут дни рабочие или нет.
Спросить
Здравствуйте.
Если в период испытания работник решит, что предложенная работа ему не подходит, он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ). Заявление может быть написано в произвольной форме.
Спросить
Добрый день! На испытательном сроке Вы обязаны уведомить работодателя за 3 дня. Здесь имеется в виду 3 календарных дня. Всего доброго!
Спросить
