Действительно ли он должен вернуть деньги?
Сотрудник, работающий в организации 5 лет, взял отпуск с 17 по 28 (12 дней) апреля и со 2 по 27 (26 дней) мая. Отпускные ему выплатили. 4 мая он пришел с заявлением на расторжение договора, так как нашел новое место роботы с более выгодными условиями. Работодатель говорит, что сотрудник должен вернуть деньги организации, так как взял количество дней больше, чем у него есть. Всего в год он может уйти в оплачиваемый отпуск на 50 календарных дней. Действительно ли он должен вернуть деньги? Какое юридическое обоснование?
Он не вернет вам деньги и через суд вы эти деньги с него не взыщите. Практика судебная отказывает во взыскании средств по таким вопросам с работника. Вы конечно можете подать в суд чтобы у вас была законное основание решение суда списать эти деньги
СпроситьЮристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация