Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Устроилась на роботу ревизию не проводили через два месяца как я проработала делают ревизию и закрывают магазин,

04.05.2023, 18:49
• г. Владивосток

Устроилась на роботу ревизию не проводили через два месяца как я проработала делают ревизию и закрывают магазин, кто должен был проводить или заказывать ревизию при моем устройстве на работу я или работодатель

Читать ответы (1)
Устройство на работу
Закрывают магазин
Ревизия магазина
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан проводить ревизию в течение года не реже одного раза (статья 39 ТК РФ). Однако, Трудовой кодекс не содержит четкой нормы о том, кто должен проводить ревизию - работодатель или работник.

В таком случае, проведение ревизии может быть определено локальными нормативными актами организации - положением о ревизии, коллективным договором, трудовым договором. Если в этих документах предусмотрен порядок проведения ревизии с участием работника, то это возложено на работника.

Если же локальные нормативные акты молчат на этот счет, то, скорее всего, проведение ревизии остается за работодателем.

Таким образом, в вашем случае, нужно обратиться к локальным нормативным актам организации, трудовому договору или коллективному договору, чтобы выяснить, кто должен был проводить или заказывать ревизию при вашем приеме на работу. Нормы права РФ, на которых основан данный ответ, содержатся в Трудовом кодексе РФ и других законодательных и подзаконных актах.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги