Может ли быть аванс меньше второй части оплаты по ТК?
Можно ли указать в трудовом договоре по совместительству, что аванс будет 15%, а 85% остальная часть оклада?
И соответственно оплачивать работнику так, чтобы в первую часть месяца оплата была 15% аванса, в конце месяца - 85% остальная часть
Да, можно указать в трудовом договоре по совместительству условия оплаты труда, в том числе и разделение на аванс и остальную часть оклада. Однако, необходимо учитывать, что общая сумма заработной платы должна соответствовать минимальным требованиям законодательства и условиям коллективного договора (если таковой имеется). Также следует убедиться, что работник согласен с такими условиями оплаты труда и подписал договор с полным пониманием его содержания.
СпроситьА можете подсказать, каким законом это подкреплено? Нахожу только:
Однако работодателю, кроме формального выполнения требований статьи 136 Кодекса о выплате заработной платы не реже двух раз в месяц, при определении размера выплаты заработной платы за полмесяца следует учитывать фактически отработанное сотрудником время (фактически выполненную им работу).
Спросить