
Принята на работу учителем с 1 сентября. В отпуск ухожу с 1 июля. Могу я расчитывать на отпуск в 56 каленларных дней?
Принята на работу учителем с 1 сентября. В отпуск ухожу с 1 июля. Могу я расчитывать на отпуск в 56 каленларных дней?
Добрый день! Ответ на вопрос:
1. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней.
2. При приеме на работу в течение года, работник имеет право на отпуск пропорционально отработанному времени.
3. В случае, если работник уходит в отпуск после отработки не менее 6 месяцев, ему полагается оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней.
4. С учетом указанных норм, работник, принятый на работу с 1 сентября и уходящий в отпуск с 1 июля, может расчитывать на оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней.
5. Важно отметить, что работник имеет право на отпуск и на оплату за время отпуска в соответствии с законодательством Российской Федерации.
СпроситьДа можете, так как уходите в отпуск после окончания полного учебного года
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 430 Поиск Регистрация
Дзержинск - онлайн услуги юристов
