Может ли работодатель отказать в отпуске авансом перед декретом?
Может ли работодатель отказать в отпуске авансом перед декретом? (прошу 11 дней отпуска, которые накапают в декрете).
Потому что накопленных дней мало, всего 10 (
Здравствуйте. Если Вы уже были в ежегодном оплачиваемом отпуске за текущий рабочий год и использовали его целиком, работодатель может отказать. Если нет, то применяется ст. 260 ТК РФ и отпуск должны предоставить (перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя).
СпроситьНет, не может в силу ст.260 тк рф
СпроситьРаботодатель не может отказать в отпуске, если вы запрашиваете его в соответствии с законодательством и у вас есть на это право. Однако, работодатель может предложить вам использовать накопленные дни отпуска авансом перед декретом, если вы согласны на это условие. Если у вас недостаточно накопленных дней отпуска, работодатель может предложить вам использовать неоплачиваемый отпуск или другие формы отсутствия с работы.
Спросить