Как правильно подать иск на работодателя после неофициальной работы - срок исковой давности и установление трудовых отношений

1. Работодателю заказным письмом с описью вложения - "прошу подтвердить, что я работал с 14 мая 2020 года по 17 января 2021 года.!

2. Установления факта в порядке особого производства:

ГРАЖДАНСКИЙ ПРОЦЕССУАЛЬНЫЙ КОДЕКС

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Подраздел IV. ОСОБОЕ ПРОИЗВОДСТВО

Глава 27. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 262. Дела, рассматриваемые судом в порядке особого производства

1. В порядке особого производства суд рассматривает дела:

1) об установлении фактов, имеющих юридическое значение;

Статья 263. Порядок рассмотрения и разрешения дел, рассматриваемых судом в порядке особого производства

1. Дела особого производства рассматриваются и разрешаются судом по общим правилам искового производства с особенностями, установленными настоящей главой и главами 28 - 38 настоящего Кодекса.

2. Дела особого производства суд рассматривает с участием заявителей и других заинтересованных лиц.

3. В случае, если при подаче заявления или рассмотрении дела в порядке особого производства устанавливается наличие спора о праве, суд выносит определение об оставлении заявления без рассмотрения, в котором разъясняет заявителю и другим заинтересованным лицам их право разрешить спор в порядке искового производства.

Глава 28. УСТАНОВЛЕНИЕ ФАКТОВ, ИМЕЮЩИХ

ЮРИДИЧЕСКОЕ ЗНАЧЕНИЕ

Статья 264. Дела об установлении фактов, имеющих юридическое значение

1. Суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

2. Суд рассматривает дела об установлении:

10) других имеющих юридическое значение фактов.

Здравствуйте!

С даты увольнения. Напишите юристу в личном сообщении или WhatsApp для подготовки искового заявления

Три года нужно считать со дня нарушения вашего права. А они бывают разные в таких ситуациях. Это зависит от того, был ли заключен договор ГПХ или нет, а если был, то когда истец об этом узнал. Также есть и другие важные обстоятельства. Которые необходимо иметь ввиду.

Денис, в вашем случае "увольнения", как процедуры в соответствии с ТК РФ не было. Поэтому срок исковой давности нужно отсчитывать от той даты, когда вы узнали о нарушении ваших прав.

Что значит неофициально? Заработную плату тоже выдавали неофициально? Скорее всего с Вами был ли заключен договор ГПХ (срочный трудовой договор), без внесения записи в трудовую книжку. Попробуйте урегулировать вопрос до суда, напишите заказное с уведомлением письмо в вашу организацию где работали и запросите сведения о себе (копии трудового договора, выкипировок из журналов подписей о проведении инструктажа и, выдачи зарплаты и т.п.