
Меня выводят работать в выходные дни, я имею право не выходить?
Я работаю в Обществе с ограниченной ответственностью, недавно вышла с декретного отпуска, ребенку ещё нет 3-х лет. Меня выводят работать в выходные дни, я имею право не выходить? Ведь детские сады не работают по выходным! Помогите решить вопрос.
Неизвестно. Но если без Вашего согласия, за пределами графика - имеете.
ТК РФ.
"Статья 100. Режим рабочего времени
Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором".
СпроситьЖелезногорск - онлайн услуги юристов


Вопрос о допустимости подработки в выходные дни в другом магазине при работе в супермаркете
Имею ли я право на дополнительный отпуск или выходные дни.
Могу ли я отказаться работать в выходные из-за отсутствия детского сада для моего 2-летнего ребенка?
Начальство заставляет работать в выходные дни - могут ли требования быть законными?
Рассчет даты окончания отпуска и выхода на работу при 44 рабочих днях
Как совмещать работу на производственном предприятии с вахтовым методом мужа и уходом за детьми?
Оплата выходных дней в одинарном размере - нужны ли сроки взятия?
