Может ли директор заставить воспитателей и нянечек работать летом у другом детском саду в дежурной группе
Может ли директор заставить воспитателей и нянечек работать летом у другом детском саду в дежурной группе (там все уходят в отпуск) у другого работодателя в другой местности. Наш сад является СПДС и во время ремонта в школе нас не смогут кормить (готовят на наш сад в школьной столовой)
Непонятная формулировка "может ли заставить". Что значит заставить? Силой, что ли? Понятно, что выполнять работу, не предусмотренную трудовым договором, никто не оязан. Здесь все уже зависит от человека, которого "заставляют".
Спросить
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 ТК РФ.
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
________________________________
Поскольку работодатель переводит вас в другую местность, то ваше согласие обязательно.
СпроситьМожет ли заведующая детским садом заставить воспитателей работать по скользящему графику—3 воспитателя на 2 группы, чтобы не брать на работу другого воспитателя?
Имеет ли право заведующая детского сада отправлять работать в другом детском саду воспитателя по причине проведения ремонтных работ по месту, указанному в трудовом договоре? И как это происходит?
Я работаю в детском саду воспитателем, там постоянно задерживают зарплату и авансПодскажите пожалуйста, куда обратиться?
Проблемы и конфликты в моей работе в детском саду, как справиться с ними и сохранить свою должность?
Я работаю в детском саду воспитателем 25 лет в данном детском саду 24 года сейчас учусь заочно на 3 курсе получаю высшее образование к свой работе отношусь добросовестно но все эти годы я предпочитаю с заведующей которой за 60 поддерживать только деловые отношения ей это не нравиться, а сейчас она проводит политику в коллективе против меня так как у нас предстоит сокращение штатов и конечно я по мнению коллектива не умею ни с кем общаться а не давно ме при всём коллективе поставили в вину, что я не убираю тарелки со столов и не мою попы детям якобы ставлю себя выше младшего воспитателя. Как мне прекратить нападки со стороны заведущего и могут ли меня сократить, если в коллективе есть воспитатель без высшего образования и учиться она не собирает? (мне осталось до работать до льготной пенсии примерно три года).
Такой вопрос работаю в детском саду нянечкой и мой ребёнок ходит в этот же детский мамочка другого ребёнка начала оскорблять матерными слова моего ребёнка я начала делать замечание на что она начала оскорблять меня и я её не сильно стукнула шваброй она кинулась на меня кулаками и так же оскарбляла! Причём оскарбления были чутли не каждый день просто не выдержала уже! Могут ли за это уволить?
В связи с тем, что ребёнок дошкольного возраста, с сада выпустились, дошкольный лагерь не дали. Стала искать частный детский сад. Нашла один, не далеко от дома, отзывы ВСЁ шикарные. Поехали посмотреть. Сразу заметила власность директора, она там же воспитатель. Но думаю, ладно... Может показалось. Отвели первый день ребёнка в сад. Плакал перед сном, звонила, типа, что делать. Ну я знаю, ка детки могут манипулировать, говорю, забирать не буду, потому что если один раз заберу, он это дело просечет, и будет так делать всегда. Забирая ребёнка домой, начали проскакивать слова, мам, я не хочу туда ходить, мам, а можно я завтра не пойду и тд. Второй день такая же история. Потом выходные. И уже перед сном, он вдруг понимает, что ему завтра в сад. И началась такая истерика, такого не было никогда. Мамочка пожалуйста, сделай что нибудь, чтоб я туда не шёл, позвани пожалуйста и скажи, что я не приду и тд. Я в шоке, не понимаю, что происходит... Сначало разговоры были, и это говорила сама директор, если взял сосиску, значит ты должен её съесть (и не важно хочешь, ты или нет), взял собирать пазлы, пока весь не собираешь из за стола не встанешь (позицианируя это тем, что ребёнок должен доводить дела до конца), но когда сын пришёл и сказал, она ударила меня по лицу. Я была в ступоре. Сто раз переспросила, точно? Ты не врешь? И поняла, не врет. Во время дневного сна, проснулся раньше и разговаривал с мальчиком, со словами, ты мне разбудишь всех детей, дала леща. Какой то концлагерь. Доказать что либо естественно не возможно, но и оставить все это тоже не могу. Как быть?
Меня зовут Юлия! Я работаю в детском саду нянечкой, но у меня судимость за мошенничество 159 ч.3 УК. Спрашивают справку о судимости. Меня могут уволить?
Какие права и обязанности у няни в детском саду.
Имеет ли право директор заставить воспитателя детского дома работать по графику сутки двое причём ночные часы работать няней ночного дежурства.
Я Наталья и я работаю в детском саду нянечкой. Каждый год проводятся соревнования между детскими садами и школами, суть проблемы в том, что я в коридоре прыгала прыжки в длину на бетонном полу и у меня резко заболел живот и попала в больницу с подозрением о. апендицита, является ли это производственной травмой, но точный диагноз ещё не поставили. Спасибо.
Я работаю воспитателем в детском саду, у нас открыли дежурную группу и заведующая решила вывести на работу всех воспитателей. А я слышала что есть приказ по которому тех у кого есть дети до 14 лет, могут оставить на само изоляции?
