Я прохожу альтернативную службу по контракту, хотел бы уточнить, уволят меня по истечению контракта или нет!?

199₽ VIP

Ответ отключен модератором

Здравствуйте, Иван! Да, согласно ст.5 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 113-ФЗ "Об альтернативной гражданской службе" по окончании срока действия контракта на альтернативную гражданскую службу по контракту должны уволить. Оснований для обратного нет.

Статья 5. Срок альтернативной гражданской службы

1. Срок альтернативной гражданской службы в 1,75 раза превышает установленный Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе" срок военной службы по призыву и составляет:

для граждан, направленных для ее прохождения до 1 января 2007 года, за исключением граждан, указанных в абзаце четвертом настоящего пункта, - 42 месяца;

для граждан, направленных для ее прохождения с 1 января по 31 декабря 2007 года включительно, за исключением граждан, указанных в абзаце четвертом настоящего пункта, - 31,5 месяца;

для граждан, окончивших государственные, муниципальные или имеющие государственную аккредитацию по соответствующим направлениям подготовки (специальностям) негосударственные образовательные учреждения высшего профессионального образования и направленных для ее прохождения до 1 января 2008 года, - 21 месяц;

для граждан, направленных для ее прохождения после 1 января 2008 года, - 21 месяц.

2. Срок альтернативной гражданской службы для граждан, проходящих данную службу в организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, в 1,5 раза превышает установленный Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе" срок военной службы по призыву и составляет:

для граждан, направленных для ее прохождения до 1 января 2007 года, за исключением граждан, указанных в абзаце четвертом настоящего пункта, - 36 месяцев;

для граждан, направленных для ее прохождения с 1 января по 31 декабря 2007 года включительно, за исключением граждан, указанных в абзаце четвертом настоящего пункта, - 27 месяцев;

для граждан, окончивших государственные, муниципальные или имеющие государственную аккредитацию по соответствующим направлениям подготовки (специальностям) негосударственные образовательные учреждения высшего профессионального образования и направленных для ее прохождения до 1 января 2008 года, - 18 месяцев;

для граждан, направленных для ее прохождения после 1 января 2008 года, - 18 месяцев.

3. Началом альтернативной гражданской службы гражданина считается день его убытия к месту прохождения альтернативной гражданской службы, указанный в предписании военного комиссариата.

4. Окончанием альтернативной гражданской службы гражданина считается день прекращения работодателем срочного трудового договора с гражданином при прекращении альтернативной гражданской службы. При этом срочный трудовой договор с гражданином, проходящим альтернативную гражданскую службу, должен быть прекращен работодателем в день истечения срока его альтернативной гражданской службы.

5. В срок альтернативной гражданской службы не засчитывается:

срок отбывания уголовного или административного наказания в виде ареста;

время нахождения в дополнительных отпусках, предоставляемых работодателем работникам, совмещающим работу с получением образования;

время нахождения в отпуске по уходу за ребенком и время проезда к месту использования указанного отпуска и обратно;

время прогула (отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

период отстранения от работы (недопущения к работе) в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

ИВАН, да вас уволят по его окончанию. Федеральный закон от 25.07.2002 N 113-ФЗ (ред. от 31.07.2020) "Об альтернативной гражданской службе"

Статья 23. Прекращение альтернативной гражданской службы

Альтернативная гражданская служба прекращается:

в связи с увольнением гражданина с альтернативной гражданской службы УДАЧИ ВАМ

Можно ли уволиться с альтернативной службы по контракту, не переводясь на срочную службу по призыву? Насколько понятно из Вашего вопроса, Вы не отслужили срочную службу и хотите досрочно уволиться с альтернативной по контракту. Ответ - нет, не можете. Иначе отправитесь служить на срочную службу. Федеральный закон от 25.07.2002 N 113-ФЗ "Об альтернативной гражданской службе" Статья 23.

Что значит альтернативную по контракту? Вы должны проходить ее по трудовому договору. По окончанию трудового договора вы увольняетесь и все. У вас нет контракта военнослужащего.

Здравствуйте, Иван! По вашему вопросу:

-----------------------------------

1. Вы несколько неточно выразились. У вас не "альтернативная служба" по контракту, а обычная военная служба по контракту

2. Сейчас в соответствии с Указом Президента РФ от 21 сентября 2022 г. N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" , почти все контракты автоматически продлеваются до окончания СВО

3. Уволиться можно только по следующим основаниям:-по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе;

- по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе,

-в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

4. Соответственно, при отсутствии указанных оснований, контракт у вас будет продлен до окончания СВО.

-

Здравствуйте Иван!

Да, по окончании контракта вас должны уволить

Федеральный закон от 25.07.2002 N 113-ФЗ (ред. от 31.07.2020) "Об альтернативной гражданской службе"

Статья 23. Прекращение альтернативной гражданской службы

(в ред. Федерального закона от 30.11.2011 N 343-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

1. Альтернативная гражданская служба прекращается:

в связи с увольнением гражданина с альтернативной гражданской службы;

в связи со смертью (гибелью), с признанием в установленном законом порядке безвестно отсутствующим или объявлением гражданина, проходящего альтернативную гражданскую службу, умершим.

2. Гражданин подлежит увольнению с альтернативной гражданской службы:

по истечении срока альтернативной гражданской службы;

в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе или ограниченно годным к военной службе;

в связи с осуществлением им полномочий члена Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации), а также в связи с избранием его депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа местного самоуправления, главой муниципального образования и осуществлением им указанных полномочий на постоянной основе;

в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении гражданину наказания в виде лишения свободы.

3. Гражданин имеет право на досрочное увольнение с альтернативной гражданской службы при наличии оснований, по которым в соответствии с Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащий, не имеющий воинского звания офицера и проходящий военную службу по призыву, имеет право на досрочное увольнение с военной службы.

4. Альтернативная гражданская служба гражданина прекращается в случае его смерти (гибели) в день, следующий за днем смерти (гибели), а в случаях признания гражданина в установленном законом порядке безвестно отсутствующим или объявления его умершим - в день, следующий за днем вступления в законную силу соответствующего решения суда.

В случае смерти (гибели) гражданина, проходившего альтернативную гражданскую службу вне территории, где он постоянно проживал, гроб с телом (останками) умершего (погибшего) доставляется работодателем к выбранному родственниками месту погребения в соответствии с положением о порядке прохождения альтернативной гражданской службы.

Расходы, связанные с доставкой к месту погребения гроба с телом (останками) гражданина, умершего (погибшего) в период прохождения альтернативной гражданской службы, компенсируются за счет средств федерального бюджета в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

5. Порядок прекращения альтернативной гражданской службы определяется настоящим Федеральным законом и положением о порядке прохождения альтернативной гражданской службы.

6. Решение о прекращении альтернативной гражданской службы принимается должностными лицами, определяемыми руководителем федерального органа исполнительной власти или руководителем органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, которому подведомственна организация, где гражданин проходит альтернативную гражданскую службу.

Решение должностного лица соответствующего федерального органа исполнительной власти либо должностного лица органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации является основанием для прекращения работодателем срочного трудового договора с гражданином, проходящим альтернативную гражданскую службу. Работодатель производит в трудовой книжке гражданина (при наличии) соответствующую запись о причинах прекращения срочного трудового договора и вносит указанную информацию в сведения о трудовой деятельности.

(в ред. Федерального закона от 31.07.2020 N 268-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

При прекращении срочного трудового договора работодатель обязан выдать гражданину в день увольнения (последний день работы) трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности за период прохождения альтернативной гражданской службы у данного работодателя. Сведения о трудовой деятельности предоставляются способом, указанным в заявлении гражданина (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя), поданном гражданином в письменной форме или направленном в порядке, установленном работодателем, по адресу электронной почты работодателя.

(в ред. Федерального закона от 31.07.2020 N 268-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

В случае прекращения срочного трудового договора в связи со смертью (гибелью), с признанием в установленном законом порядке безвестно отсутствующим или объявлением гражданина, проходящего альтернативную гражданскую службу, умершим:

(в ред. Федерального закона от 31.07.2020 N 268-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

трудовая книжка на основании письменного заявления родственника умершего (погибшего) после внесения в нее соответствующей записи о прекращении срочного трудового договора высылается по почте заказным письмом с уведомлением или выдается одному из родственников умершего (погибшего) под расписку;

(абзац введен Федеральным законом от 31.07.2020 N 268-ФЗ)

сведения о трудовой деятельности за период прохождения альтернативной гражданской службы у данного работодателя после внесения в них соответствующей записи о прекращении срочного трудового договора предоставляются родственнику умершего (погибшего) способом, указанным в заявлении этого родственника (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя), поданном этим родственником в письменной форме или направленном в порядке, установленном работодателем, по адресу электронной почты работодателя.

(абзац введен Федеральным законом от 31.07.2020 N 268-ФЗ)

7. Работодатель после прекращения срочного трудового договора с гражданином, проходящим альтернативную гражданскую службу, обязан в течение трех рабочих дней уведомить об этом федеральный орган исполнительной власти или орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, которому подведомственна организация.

Да, Вы, подлежите уврлтнению с АГС, когда срок службы подойдёт к концу.

Только если сами не захотите заключить контракт с Минобороны РФ.

Альтернативная гражданская служба прекращается в связи с увольнением гражданина с АГС.

службу, умершим.

Гражданин подлежит увольнению с альтернативной гражданской службы по истечении срока альтернативной гражданской службы

- см. ст. 5, 23 ФЗ "Об альтернативной гражданской службе"

Чтобы не гадать на кофейной и прочей гуще рекомендую Вам отправить через сайт запрос в МО РФ - получите официальный ответ. Ст. 7 ФЗ-59 об обращениях граждан в помощь.

Можете и военному прокурору направить аналогичный запрос, но чётко укажите, где Вы служите и на каком основании.

Добрый вечер, Иван.

1)Смотрите, тут все довольно просто, альтернативная гражданская служба прекращается в связи с увольнением гражданина с АГС.

2)Так как у вас скоро заканчивается контракт, то в таком случае у вас по окончании срока действия контракта на альтернативную гражданскую службу по контракту будите уволены.

3)Тут не нужно путать с контрактом военной службы, где увольнение сейчас просто так невозможно.

4)Так что увольнение у вас будет!

ст.5 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 113-ФЗ "Об альтернативной гражданской службе"

Если вы проходите альтернативную гражданскую службу по договору, то ваше трудовое соглашение закончится по истечении срока его действия (как правило, это 12 месяцев). После этого вы можете продлить контракт или перейти на обычную гражданскую службу или на работу в другую организацию. Если договор не будет продлен и вы не будете представлены на другую гражданскую службу или не найдете другую работу, то ваше трудовое соглашение прекратится.

Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 113-ФЗ "Об альтернативной гражданской службе"

Иван здравствуйте!

Прохождение альтернативной службы и прохождение службы по контракту (если Вы ранее были призваны на срочную службу и на этой службе заключили контракт), это разные вещи.

—————

По Вашей конкретно ситуации

Уволится Вы можете по основаниям оговорённым в указе Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» по одному из трех оснований

а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

—————

С уважением, Дарья Алексеевна