Нужно ли согласование с заведующей отделения, при подаче мной заявления по соглашению сторон, пенсионерка
Нужно ли согласование с заведующей отделения, при подаче мной заявления по соглашению сторон, пенсионерка
Необязательно такое согласование, можно напрямую работодателю подавать заявление. Важно, чтобы был зафиксирован факт передачи (например, поставлен внутренний входящий в приемной).
СпроситьРаботаю медицинским братом в больнице. Столкнулся с систематической травлей со стороны заведующей отделения, которая ничем, кроме личной неприязни, не мотивирована. Постоянно ставят суточные смены в те дни, которые мне неудобные и не скрывают, что это сделано специально. На последнем рапорте она сказала, что бы я написал перевод в другое отделение и теперь постоянно требует, что бы это было сделано. Насколько её действия праволмерны?
Ушел в отпуск и написал заявление на увольнение по соглашению сторон работодатель не хочет по соглашению сторон и требует по собственному желанию.
Адвокат составил документы по соглашению сторон, я отнесла, но работадатель не хочет по соглашению сторон, что делать?
Здравствуйте! Я работаю в поликлинике заведующей отделения. Могу ли в основное рабочее время выполнять обязанности врача-терапевта?
Работаю врачом-дежурантом. Правомерны ли действия со стороны заведующего отделения в том, что врачу-дежуранту до 1 ставки еле доставляют часы для работы? При том, сам заведующий, помимо основной ставки заведующего, забирает себе дежурства и запрашивает доплату за свой напряженный труд? К кому обратиться в данной ситуации?
Хотел бы уточнить, есть ли возможность переоформить договор об обучении в колледже на бюджетной основе с матери на сына. И если да, то как доказать об этом заведующей отделения?
Правомерность увольнения без записи в трудовую книжку и переписывание заявления по соглашению сторон
С мая была принята учеником консультанта по банковским продуктам. Без записи в трудовую книжку. С 19 августа переведена в консультанты по банковским продуктам. 17 октября попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию с 2-х недельной отработкой. 31 октября у меня был последний день. 8 ноября позвонили и попросили переписать заявления на увольнение по соглашению сторон. С записью в трудовой уволена пункт 1 часть 1 статьи 77 ТК РФ. Правомерно ли это? Переписывать ли мне заявление? Анастасия.
В компании массовое сокращение штата. Какую компенсацию по соглашению сторон рационально запрашивать при выборе варианта по соглашению сторон? Так как компания явно заинтересована в нем и давит на сотрудников выбрать этот вариант с двумя окладами, а не вариант по статье сокращения штата, который по выплатам явно выгоднее для работника.
Можно ли официально определить место жительства детей по мировому соглашению сторон без подачи заявления в суд. Что для этого нужно и куда оращаться?
Меня обвиняют в краже 10000 рублей и двух футболок! Я работала на Азс. Я когда увольнялась они предлагали мне написать по соглашению сторон заявления! Но я сказала что не брала денег и буду писать только по собственному желанию. На данный момент я уволена и получила расчет, но трудовая и сан. Книжка у них. Они утверждают что у них есть видео как я ворую и отдадут видео в полицию! А я не брала не чего.
Работодатель устно обещал увольняемому по соглашению сторон работнику компенсацию за неиспользованный отпуск. Но оказалось, что неиспользованного отпуска у работника нет, т.к. до увольнения работник находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В последний день отпуска работник был уволен по соглашению сторон (соглашение подписано двумя сторонами). Работник обвиняет работодателя в обмане. Может ли работник оспорить увольнение?
Мне на работе предложили уволиться по соглашению сторон, соглашение подписали мой непосредственный начальник, а также директор по производству, я его тоже подписал, после чего отнес его в отдел кадров, оба экземпляра, в соглашении было прописано получение мной 5 средних зарплат, я должен был уволиться 11 июня, сегодня мне и другим сотрудникам сообщили, что руководство передумало увольнять основных работников, и если я хочу то пусть увольняюсь по собственному желанию, таких как я ещё несколько человек, у меня не осталось копий, могу достать копию приказа где указано что с нашего подразделения нужно уволить по соглашению сторон минимум 5 человек, могу ли я требовать, чтобы меня уволили по соглашению сторон у руководства и возможно ли подать в суд на предприятие по этому поводу?
Меня уволили по соглашению сторон, соглашение было отсканировано и отправлено в структурное подразделение по электронной почте, после этого я изменила свое решения и оригинал соглашения отказалась передать работодателю, и вышла на работу, но работодатель издал приказ и меня уволил.
Мед. сестры хотят подать коллективное письмо главврачу, секретарь не принемает. С её слов письмо д. б
подписано ст медсестрой и заведующим отделения, которые наверняка не подпишут.