Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

При вступлении в новую должность в течении года не должны лишать премии. Какой закон это регламентирует.

14.05.2023, 16:45
• г. Ногинск

При вступлении в новую должность в течении года не должны лишать премии. Какой закон это регламентирует.

Читать ответы (4)
Новая должность Премия закон
Ответы на вопрос (4):

Ответ отключен модератором

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Вам ответил бот и дал неверный ответ, поскольку Закона "О заработной плате" - не существует.

Спросить

ТК РФ подобный вопрос не регламентирует, возможно ответы на этот вопрос содержат локальные акты о премировании, принятые работодателем.

Спросить

Нет такого закона.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ногинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Николай
10.12.2016, 11:33

Правомерность командира в лишении премии за дисциплинарный проступок - анализ служебной карточки

В служебной карточке море взысканий-,но ни одного за груб. Дисциплинарный проступок. Имеет ли право командир соединения лишать премии 1010 и лишать премииза месяц.
Читать ответы (1)
Наталья
08.07.2015, 13:26

Работодатель сокращает зарплату и переносит оплату за переработку на конец года

Работодатель ссылаются на отсутствие денег и снижает зарплату. Переработку часов за месяц перенесли в оплату на конец года и сегодня конкретно было сказано если на конец года не будет денег не будет выплаты за переработку. И еще при при нарушениях лишается премии % за весь месяц это правомерно или должны лишать премии за тот день когда было нарушение.
Читать ответы (1)
Ольга
08.07.2013, 08:31

Лишение премии, облагаемой НДС, по решению руководителя - законно или нет?

Законно лишать премии, которая облагается НДС по решению руководителя? Причина лишения руководства - увольнение. Заявление с 4.07.13, премия квартальная за период 01.04.13-01.07.13
Читать ответы (1)
Денис
17.03.2016, 17:19

Административное правонарушение - грубой дисциплинарный проступок или не? Или можно наказать до суда и убрать премию?

Является ли административное правонарушение грубым дисциплинарным проступком? И можно ли из за него объявлять выговор не дождавшись решения суда и в конце года лишать премии 10:10? Ответьте пожалуйста.
Читать ответы (2)
Зоя Дмитриевна
24.05.2015, 21:56

Вопросы о правах новобранца на премию, отгулы и справку для ребенка военного

Имеют ли право в первые полгода лишать премии на 10% новобранца по контрвкту? Имеют ли право не давать отгулы при переработки в 12 дней? Имеют ли право не давать справку по требованию сыну в дет. сад по бесплатному содержанию как ребенок военного?
Читать ответы (1)
СЕРГЕЙ
04.04.2016, 16:35

Нас за 2 месяца оповестили уведомлением о сокращении могут ли нас лишать премии в течении этих двух месяцев до сокращения.

Нас за 2 месяца оповестили уведомлением о сокращении могут ли нас лишать премии в течении этих двух месяцев до сокращения.
Читать ответы (2)
Руслан
01.03.2016, 19:04

Имеет ли право инспектор промышленной безопасности лишать премии, части премии, либо уволить (отстранить) с/от работы.

Имеет ли право инспектор промышленной безапасности лишать премии, части премии, либо уволить (отстранить) с/от работы.
Читать ответы (1)
Марина
11.09.2017, 11:10

Оплата труда - возможность лишения и снижения премии без приказа по трудовому и коллективному договорам

Здравствуйте, подскажите оплата труда в трудовом договоре прописано оклад и премиально-повременная, а размер премии указан в коллективном договоре, процент премии. Лишение премии тоже обговорен в коллективном договоре. Законно без приказа лишать премии и снижать ее без приказа?
Читать ответы (2)
Коноплянкина Ольга Леонидовна Коноплянкина Ольга Л
07.10.2022, 18:06

Пропущенные 15 минут - Может ли директор давать замечания и лишать премии из-за семейных обстоятельств?

Может, ли директор дать замечание за отсутствие на рабочем месте по семейным обстаятельствам 15 мин, деьи были оставлены под присмотр другому воспитателю воспитателю и лешить премии на год сетуация была в мае, лешили в октябре адаптивгая школа - интернат.
Читать ответы (1)
Владимир
27.11.2016, 08:38

Правомерно ли лишение премии на полгода вперед в компании при нарушении внутреннего регламента?

Было прецендент в компании, согласно которого было небольшое нарушение внутренного регламента, и за данное нарушение директор лишил на полгода вперед надбавки к окладу. Правомерны ли действия директора - лишать премии на полгода вперед? 89152143614
Читать ответы (3)
Елена
22.05.2015, 14:48

Штраф и пыль на кухне в детском саду - стоит ли лишать поваров премии?

Нашему садику выписали штраф 150000 руб. не соответствие сертификата на яйца и нашли пыль в одном месте на кухне. А остальное по ремонту. Должны ли лишать премии поваров детского сада за это,
Читать ответы (1)
Марина
13.10.2010, 08:35

Законно ли начальника смены лишать премии, если да то по какой статье это можно обосновать, а если нет, то почему?

На нашем производстве рабочие литейщики пластмасс изготавливают изделия их контролирует начальник смены... Одна из бригад изготовила очень много бракованных изделий. Естественно за брак они лишились какой-то части премии, и начальника смены тоже лишили премии. Законно ли начальника смены лишать премии, если да то по какой статье это можно обосновать, а если нет, то почему?
Читать ответы (1)