Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Рабочий день заканчивается в 16.30

15.05.2023, 08:01
• г. Казань

Рабочий день заканчивается в 16.30, через проходную проходили в 16.35. Теперь говорят чтобы выходили не раньше 16.40 это правомерно?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Нет, неправомерно.

Спросить

Здравствуйте. Нет, не правомерно конечно.

Ваше право выйти в 16:30

С уважением, Дарья Алексеевна

Спросить

Да, если этот порядок закреплен в локальном нормативном акте, например, в положении о табельном учете рабочего времени (ч. 1 ст. 8, абз. 7 ч. 1 ст. 22 ТК РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Алексей
21.08.2014, 12:12

Рабочие условия на заводе - ограничение прохода и неоплата переработки

Работаю на заводе 1)Начальство сделала вход через проходные рабочий день начинается в 8 00 через проходные можно пройти 7 50 позже наказывают (законно ли это) 2) рабочий день до 20 00 выход сделали в 26 мин (ориентируюсь на то что в среднем до выхода идти 10 мин помывка переодевание и.т.д) за эти лишние 26 мин не кто не платит.
Читать ответы (1)
Олег
09.12.2013, 08:50

Конфликт между внутренними инструкциями и федеральными законами - случай проходной на ОАО Алтай вагон

Я работаю на ОАО Алтай вагон. Проходя через проходную был остановлен сотрудниками охраны данного завода с просьбой посмотреть мою сумку я отказался и попросил указать мне основание данной процедуры. Сотрудники начали ссылатся на внутренние инструкции. Является ли данные внутренние инструкции противоречием дейстующих федеральных законов.
Читать ответы (2)
Шамиль
30.01.2018, 19:08

Как получить свои деньги за отработанное время без оформления работы у частника?

Отработал у частника без оформления 2 недели. С оплатой он начал тянуть. Хотел бы узнать - смогу я получить свои деньги? Работал на заводе, проходил проходную (электронный пропуск). Есть табель рабочего времени. Поможет ли это мне?
Читать ответы (3)
Александр Юрьевич
12.11.2015, 16:48

Как быть в случае нарушения времени прохода через проходную на предприятии с пропускным режимом

Я работаю на предприятие с пропускным режимом, рабочий день начинается с 8.00 и до 17.00 во сколько я должен проходить проходную не нарушая трудовой договор и кодекс? Проходим проходную 17:06, руководство считает что рано! Лишает премии!
Читать ответы (1)
ВАНДА КАЗИМИРОВНА
31.03.2022, 19:04

Определения прохода через проходную после рабочего дня влияют на получение премии.

Рабочий день заканчивается в 16.00. Есть ли конкретные определения прохода через проходную. Офис находится в минуте от проходной. Руководство требует проход не ранее чем через 10 минут после окончания работы-иначе лишение премии.
Читать ответы (2)
Марина
03.02.2016, 20:14

Во сколько я должна уходить с завода через проходную, с рабочего места по трудовому кодексу, если я работаю с 8 до 17 часов.

Во сколько я должна уходить с завода через проходную, с рабочего места по трудовому кодексу, если я работаю с 8 до 17 часов.
Читать ответы (1)
Антон
16.04.2016, 16:30

Незаконное изъятие запчастей у сотрудника - что делать в подобной ситуации?

Проходя проходную на предприятии где работаю служба охраны предложила мне предоставить к осмотру портфель. Найдя в нем запчасти от велосипеда которые я нес с собой чтобы после работы отправиться в гараж (собирать велосипед), сотрудница охраны забрала у меня пропуск и запчасти без составления каких либо бумаг ссылаясь на то что она не знает что это за запчасти. Подскажите пожалуйста что можно сделать в данной ситуации?
Читать ответы (2)
Артур Садрт
17.11.2018, 20:58

Правомерность действий охраны при проходе работников с пакетами и сумками

Проходя проходную все работники с пакетами, с сумками, обязаны открыть пакет, сумку и охрана на проходной смотрит а порой и роется там, правомерно ли?,если нет то какие статьи и что делать?
Читать ответы (1)
Константин Константинович
26.06.2014, 23:04

Действия охраны на заводе - постоянное освидетельствование меня, не пьющего работника, правомерно?

Я работаю на заводе, человек практически не пьющий, меня почти каждый раз, когда прохожу проходную, водят на мед. освидетельствование, показывает 0.00, но всё равно водят, профессия не связана с повышенной опасностью, правомерны ли действия охраны?
Читать ответы (1)
Вячеслав
17.03.2016, 00:16

Проблемы с выплатой ЗП в интернет компании ДОМ РУ - Как доказать свою правоту и получить полную сумму

Помогите мне пожалуйста. Меня зовут Вячеслав мне 17 лет. Я устроился на работу в интернет компанию ДОМ РУ 27 января Мне сказали что я работаю без плана первый месяц, те есть мне не нужно выполнять план и денег мне заплатят по повышенной ставке. То есть я находил абонентов и продавал им продукцию этой компании. 15 числа у них выдают ЗП. То есть за точ то я отработал с 27 по 15 я ничего не получил, хотя я до этого времени уже продал. Ну я начал работать дальше. Продавал И мне пришлось уволится по семейным причинам, я уволился, где то 18-20 число февраля. Мне сказали ждать ЗП до 15 сила на карту. Я ждал до 15 числа и мне пришла не вся сумма. А только половина. Я позвонил и спросил почему так. Мне ответили что я устроился 27 января, а месяц у них рабочий заканчивается 31. То есть с 27 по 31 я работал без плана, по их словам 1 месяц без плана. А с 1 февраля у меня уже поставили план Хотелось бы доказать что я прав Ия что мне должны заплатить полную сумму по повышенной с авкк а не по пониженной ха не выполнение плана.
Читать ответы (1)
Вячеслав
23.04.2012, 19:59

Соответственно в какую смену работаем, а на работу должны проходить проходную не позднее 7 ч 30 мин.

Я работая на металлургическом комбинате, в две смены с утра 8 ч 00 мин до 20 ч 00 мин, и в ночь с 20 ч 00 мин до 8 ч 00 мин. Администра ция комбината выпустило распоряжение что после смены мы не имеем право проходить проходную не раньше 20 ч 20 мин., или 8 ч 20 мин. соответственно в какую смену работаем, а на работу должны проходить проходную не позднее 7 ч 30 мин. или 19 ч 30 мин. Проходные оборудованны системой электронного учёта времени, т.е если прошёл проходную например не 20 ч 20 мин с работы, а в 20 ч 15 мин то будешь лишён премии как минимум на 25%.Права ли администрация? За ранее благодарен.
Читать ответы (1)
Наталья
10.05.2016, 08:59

Теряют я в отпускных, если год рабочий заканчивается в ноябре, а мне поделили отпуск на 2 недели в июле и сентябре?

Теряют я в отпускных, если год рабочий заканчивается в ноябре, а мне поделили отпуск на 2 недели в июле и сентябре?
Читать ответы (1)
Ирина
31.07.2008, 08:05

Возможно ли применение ч.4 ст 108 ГПК - срок истекает в тот час, когда в суде заканчивается рабочий день?

Протокол об административном правонарушении (ч.4 ст. 12.15. КоАП) был составлен 23 мая 2008 г. Постановление по делу об административном правонарушении было оглашено 22 июля 2008 г. в 19.30. (время работы мирового суда по регламенту с 9.00 до 18.00). Постановление не может быть вынесено по истечении 2-х месяцев со дня совершения административного правонарушения (ч.1 ст. 4.5 КоАП). Нарушен ли в данном случае процессуальный срок? Возможно ли применение ч.4 ст 108 ГПК - срок истекает в тот час, когда в суде заканчивается рабочий день?
Читать ответы (1)
Анастасия
16.10.2020, 17:47

Диспут по дате увольнения - когда заканчивается рабочий день - 16 или 17 октября?

Заявление на увольнение было написано 2 октября. Сегодня, т.е. 16 октября забрала трудовую книжку, где стоит запись, что уволена от 16.10.2020. Но мой работодатель утверждает, что мой последний рабочий день приходится на 17 октября, и этот день мне протабелировали оплатили. Верно ли,что 17 число является последним рабочим днем, если в трудовой написано уволена 16.10.2020. Благодарю.
Читать ответы (2)