Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нужно ли брать заявление с работника о перенесении дней отпуска?

30.10.2001, 04:43
• г. Иркутск

Скажите, пожалуйста, если работник заболел во время очередного отпуска, то последний продляется на число дней нетрудоспособности сразу же после окончания больничного или предоставляется в другое время в течении года (по желанию работника). В статье 70 КЗоТ РФ конкретно ничего не сказано. Нужно ли брать заявление с работника о перенесении дней отпуска?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В случае заболевания работника в период нахождения в очередном отпуске последний подлежит продлению на число дней временной нетрудоспособности либо переносится на другой срок (ст. ст. 70, 74 КЗоТ РФ).

При этом работник обязан немедленно уведомить об этом работодателя. Для продления очередного отпуска на число дней временной нетрудоспособности заявления работника не требуется. Основанием такого продления является факт уведомления работодателя и представление листка временной нетрудоспособности.

Перенесение же очередного отпуска на другое время на число дней временной нетрудоспособности производится по соглашению между работником и администрацией. Это следует рассматривать как частный случай разделения отпуска на части. В данном случае необходимо соответствующее заявление работника.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги