Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мне дали справку на лёгкий труд, но работодатель не предоставляет - опыт воспитателя из Волгограда

18.05.2023, 22:42
• г. Рыбинск

Я работаю воспитателем, мне дали справку на лёгкий труд, на 3 месяца т.к.перенесла операцию имплантация шейного отдела, лёгкий труд работодатель не предоставляет, хотя я могла бы работать сторожем, вахтёром, эти места у нас занимают пенсионеры. Мне 50 лет, проживаю г.Волгоград. Инвалидность не дали.

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Обращайтесь за помощью в трудовую инспекцию.

Спросить

Здравствуйте.

Подайте письменное обращение с приложением справки, что просите перевести на легкий труд в соответствии со справкой.

В соответствии со ст. 73 ТК РФ

Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.

Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Вот тут будьте внимательны, зарплата за период отстранения, если подходящих вакансий нет, может не начисляться. То есть желательно ознакомиться с коллективным договором, иными соглашения, тредовым договором на этот счет.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Работодатель не может уволить пенсионеров для того, чтобы устроить вас. Значит нет вакансий свободных.

Если сотруднику необходим временный перевод на другую должность на срок более четырех месяцев или постоянный перевод, то при отсутствии вакансий в организации сотрудника нужно уволить (ч. 3 ст. 73 ТК РФ).

На срок до 4 месяцев, работодатель должен отстранить от работы, - без оплаты труда. (ч.1 ст. 76 Трудового кодекса РФ)

Спросить

Если я уволюсь, т.к. работодатель не может мне предоставить лёгкий труд, работодатель должен в трудовой книжке указать что уволена согласно справки? А то она не знает как это нужно указать в трудовой книжке.

Спросить

Вам же ссылки на статьи написали. Там все указано. До 3 месяцев работодатель не должен вас уволнять, а обязан отстранить от работы, с сохранением места. Если вы сами захотите уволиться, то ничего не должен указывать работодатель. Т.к. это увольнение по собственному желанию.-ст. 80 ТК РФ.

Когда перевод на легкий труд свыше 4 месяцев и нет вакансии, в этом случае, когда именно работодатель увольняет вас. то указывает п)8 ст. 77 ТК РФ:

8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса);

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Рыбинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги