Если трудоустроюсь до зачисления на переподготовку от центра занятости. Можно ли так? И что если нельзя нужно сделать чтобы расторгнуть договор на обучение?
Законодательство не запрещает трудоустройство до зачисления на переподготовку от центра занятости. Вы можете работать и получать заработную плату, пока не начнется переподготовка.
Для расторжения договора на обучение вам необходимо ознакомиться с условиями, указанными в договоре, и выяснить, какие сроки и условия прерывания обучения предусмотрены. Затем вы должны обратиться в учебное заведение, где проходит обучение, и подать заявление о расторжении договора. Возможно, вам потребуются документы, подтверждающие причину расторжения договора.
При этом, следует учитывать, что некоторые образовательные программы могут предусматривать обязательное участие в занятиях или экзаменах. В случае пропуска занятий или несдачи экзаменов, возможно, будет расторжение договора с денежными штрафами.
Также стоит отметить, что при прохождении переподготовки от центра занятости вы должны выполнять некоторые обязательства: регулярно посещать занятия, сдавать экзамены и т.д. Если вы не будете выполнять эти обязательства, то центр занятости может прекратить финансирование вашей переподготовки.
Ссылки на законодательство в данном случае не требуются, так как расторжение договора на обучение и правила прохождения переподготовки являются вопросами между вами и учебным заведением, а также центром занятости. Они могут регулироваться общими правилами учебного заведения или центра занятости, установленными внутренними документами.
Спросить
