Декрет, перевод и увольнение - как определиться с выбором рабочего места?

Муж работает торговым представителем в нашем городе. В его компании планируют сокращение. Чтобы не выплачивать компенсацию за сокращение, его хотят перевести на работу в другой город 130 км от нашего. Понятно, что ездить туда работать просто не реально. Вообщем склоняют его написать заявление по собственному. Вопрос является ли ухудшением условий работы перевод рабочего места в другой город. Место работы в договоре не прописано.

Работник находится в отпуске по уходу за ребенком - бухгалтер, по решению учредителя вся бухгалтерия переводится в другой офис - в г. Егорьевск, т.е. изменение условий трудового договора, сегодня отправляем за два месяца до предполагаемой даты перевода в другую местность всем бухгалтерам, мой вопрос нужно и можно ли отправлять работнику, который находится в отпуске по уходу за ребенком уведомление об изменении условия в труд. Договоре - перевод рабочего места в другую местность.

Доброе)) до декрета работала в холдинговой компании (независимые ООО по территории всей России с одним учредителем). во время декрета переехала в другой город, в котором действует одно из многочисленных ООО компании в которой я числюсь в другом ООО.

1. Могу ли я рассчитывать на перевод рабочего места.

2. По какой статье увольняться?

Здравствуйте! В связи с переводом моего рабочего места из одного города в другой без работодателя, меня уволили по статье п 1 ч 1 ст 77, а я считаю, сто увольнение должно было быть по сокращению штата. Каков срок для подачи заявления в суд если я не оспариваю увольнение (не буду требовать восстановления), но оспариваю сумму компенсации при увольнении (хочу чтобы сумма была как при сокращении).

Работадатели издал приказ о переводе рабочего места по другому адресу, за какое время он был должен уведомить сотрудников?

Выдано уведомление за два месяца (на 1 мая) о переводе рабочего места в другой город, и тут же без всяких комментарий забрали рабочие места в Астрахань и велели ездить на работу с Ахтубинска в Астрахань по графику три на три дня, хотя 1-е мая еще не скоро.

Жена находится в отпуске по уходу за ребенком.

Магазин в котором она трудоустроена ликвидируют, соответственно сокращают штаты.

Сегодня без уведомления за два месяца, ее оповестили об этом.

Предложив перевод на другую должность в новом магазине этого города, или увольнение по соглашению сторон, с выплатой двух окладов.

Прошу совета-как лучше себя вести в этой ситуации.

Спасибо.

Ликвидация организации-я нахожусь на декрете, но просят написать заявление на увольнение-что мне делать?

Практика в РЖД сын хочет проходить в другом городе по прописке, на месте прохождения практики просят дать гарантию что он будет работать именно у них. Возможно ли такие требования и что грозит, если работать будет в другом городе, не по месту прохождения практик.

Так работаю я в петерке кассиром уходя в декрет компания называлась (оао тд перекресток) недавно компания сменила юр.название на оао агроторг, всех сотрудников превели через увольнение только остались те кто в декрете, я досих пор в декрете и числюсь в оао тд перекресток и скоро собираюсь опять в декрет переводиться я не собираюсь так как они могут и не взять меня так как этот перевот через увольнение ращитывать будут наверное через оао тд прекресток ну так хочу узнать на что следует обращать внимание что бы меня не облапошали...

Большое спасибо за ответ на вопрос Малых Андрею Аркадьевичу. Но в дополнение к вопросу №220792 хотелось бы спросить: а если человек дважды был уволен переводом в течение 12 месяцев? В таком случае считается ли увольнение переводом увольнением по собственному желанию? Прерывается ли стаж в данном случае?

Сменила место жительства и работы (увольнение в порядке перевода) Екатеринбург на Нягань (район Крайнего Севера и приравненная к нему местность) . единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) ст. 326 ТК РФ работодатель не выплатил. Прав ли он?

Собираюсь выходить на работу после декрета в школу. До декрета было 22 часа, предлагают ставку 18 часов. Могу просить эти же 22 часа или больше? Классное руководство не хочу брать. Могут заставить? Веду химию и биологию. Раньше мой кабинет был химический, теперь хотят дать биологический, но я против. Могу за собой оставить кабинет химии?

В нашем городе открыли ещё один магазин бренда в котором я работаю, в связи с этим меня оставили в старом магазине на ИО директора с должности зам. директора с августа месяца этого года без занесения в трудовую книжку. Месяц назад нам сообщили, что наш магазин будут закрывать в середине декабря. Нам предложили перевод в новый магазин, либо увольнение по собственному желанию. Меня хотят поставить в новом магазине заместителем директора, т.к директор там уже есть, соотвественно моя зп будет ниже. В трудовом договоре не указан конкретно наш магазин. Мы можем отказаться от перевода в другой магазин и от заявления по собственному и рассчитывать на сокращение и компенсации? Спасибо за помощь.

Считается ли путь от проходной до рабочего места и с рабочего места до проходной рабочим временем после окончания работы и до начала работы?

Можно взять отпуск без сохранения з/п,но сохранением рабочего места до 6 лет. Декретный до 3-х уже на исходе, ребенок постоянно болеет и в садик не ходит.

При увольнении переводом и сокращении этой должности в больнице сотрудник написал заявление на увольнение переводом 25.06.16. Сегодня 01.08.16 уходит на больничный, можно ли ее расчитать, во время ее нетрудоспособности, т.к. в штатном расписании ее должность исключается с 02.08.16.

Я хочу купить комнату в общежитие, с выбором определилась, но надо проверить документи и прочее, к кому лучше обратиться? Проверяет ли нотариус при овормлении все документы или лучше брокеру?

В 2011 мне сделали операциюи дали группу инвалидности (рабочую), но в отделе кадров сразу меня уволили, мотивировав. Что у работодателя нет возможности предоставить мне другую работу пункт 8 части. Первой статьи 77.работник отдела кадров, не предложила мне написать заявление, на случай снятия инвалидности, сохранение рабочего места. А сама я не знала. Что так нужно было сделать. Считаю. Что меня обманули умышленно. В данный момент в приёме на работу отказывают, мотивировав отказ разного рода отговорками, то мест нет, то старая, мне 47 лет. Компания моя Газпромнефть-Новосибирск. Живу я в сельской местности, где работы практически нет. Помогите мне, что я могу предпринять. Спасибо. Татьяна Тимкина.

У нашего предприятия три филиала и головной офис. Необходимо перевести сотрудников из одного филиала в другой, в одном городе. Это будет просто перевод или увольнение переводом? Какие документы (приказы) надо оформить?