Скажите пожалуйста какими статьями я могу аргументировать право написания мною заявления на предоставление отпуска по уходу за ребёнком именно до 1,5 лет, а не до 3 х? (в случае отказа руководства о приёме моего заявления до 1,5 лет) и в течении скольки дней со дня подачи заявления мне обязаны рассчитать и начислить данное ежемесячное пособие? И вправе ли я выбрать удобный метод расчёта пособий или же в бухгалтерии мне могут отказать если я выберу например по старому методу расчёта пособий? Заранее спасибо за ответ.

вот ссылка по которой вам следует перейти для полноценной консультации. www.kukuzya.ru/page/otpusk-po-ukhodu-za-rebenkom-do-dostizheniya-im-vozrasta-trekh-let

И вправе ли я выбрать удобный метод расчёта пособий или же в бухгалтерии мне могут отказать если я выберу например

Как реорганизация бухгалтерии повлияет на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

С 01.04.2010 ухожу в декретный отпуск. С 01.05.2010 происходит реорганизация бухгалтерии, в которой я работаю, т.е. ее присоединение к другой. Б/лист мне рассчитают и начислят еще до момента реорганизации, а что будет с пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет? Когда его должны рассчитать и начислить? И сохраняется ли средний заработок у беременной при переводе в другую бухгалтерию. Если средний не сохраняется, а расчет пособия придется на момент после реорганизации (по новому месту работы), где не будет не одного рабочего дня, то, наверное, размер пособия получится минимальным. Могут ли вэтом случаи беременной рассчитать и начислить пособие по старому месту работы?

Читать ответы (3)

Ищу информацию о вахтово-экспедиционном методе труда и его регулировании в НПА

Такая ситуация: работаю на предприятии по вахтово-экспедиционному методу труда. Тут с проверкой пристали ГИТ, утверждает, что нет такого метода, есть только вахтовый. Подскажите есть ли такой метод организации труда как вахтово-экспедиционный и какими НПА он регулируется, кроме главы ТК РФ о вахтовом методе работы?

Читать ответы (2)

Возможность замены года и заявление на доплату - что делать

С января 2017 года нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком. При написании заявления на предоставления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет мне не сообщили, что я могу заменить года для расчета пособия, т.к. уходила "из декрета, в декрет" и расчитали пособие за 2015-2016 г. (когда я находилась в отпуске по уходу за ребенком), уже выплатили пособие за январь, февраль, март. Могу ли я сейчас написать заявление на замену годов и заявление на доплату пособия за эти месяцы которые уже выплатили? Если да, то как эти заявления должны выглядеть? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как должны рассчитать мне выходное пособие (в бухгалтерии говорят, что из расчета моего пособия)?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 3 февраля 2009 отпуск заканчивается, а 3 декабря 2008 наша фирма ликвидируется. Как должны рассчитать мне выходное пособие (в бухгалтерии говорят, что из расчета моего пособия)? Но, мо-моему, они не правы.

Читать ответы (1)

Формирование заголовка:\nЛьготы отпуска матери 4-летнего ребенка - выбор времени и права работодателя

Предусмотрены ли какие-либо льготы по предоставлению отпуска матери ребенка 4-х лет (льготы по выбору времени отпуска и тд) ? имеет ли право работодатель отказать мне в плане срока и периода отпуска? Могу ли я взять отпуск, например, на 4 дня или обязательно только на 7 или 14 дней? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Интерпретация термина \'проверить крепления\' в должностной инструкции без указания методов

Как понимать слово,, проверить крепления,, в должностной инструкции если не указаны методы... метода два, но второй метод противоречит здравому смыслу.

Читать ответы (1)

Не считаю возможным связывать право на отпуск и право на получение пособия.

Работодатель отказывает мне в предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет так, как моя жена не работает и получает пособие по уходу за ребенком в органах социальной защиты. Не считаю возможным связывать право на отпуск и право на получение пособия. При подаче заявления об отпуске, к заявлению приложил трудовую книжку жены (в доказательство того, что она не работает, а следовательно, не находится в отпуске) и свидетельство о рождении ребенка. Заявление о назначении пособия по уходу за ребенком собирался подать позже (не одновременно с заявлением об отпуске, после отказа от пособия матерью ребенка).

Читать ответы (1)

В настоящий момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

В настоящий момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Организация, в которой я оформлена, отказывается выплачивать мне детское пособие до 1,5 лет мотивируя тем, что мол денег на такие пустяки нет и может быть мы его и выплатим через год, а может через 10... Каким образом я могу защитить свои права и получить полагающееся мне пособия вовремя, если все миролюбивые методы уже испробованы и не помогают? З.Ы. В данной компании я работаю официально, на отпуск по уходу и на выплату пособия до 1,5 лет мною были написаны заявления в отделе кадров. Заранее спасибо, Елена.

Читать ответы (2)

Оформление пособия по уходу за ребенком - вопросы выплаты и сроки

На работе подала документы на оформление пособия, по уходу за ребенком до 1,5 лет. Скажите пожалуйста, пособие выплачивается в течении 10 рабочих или календарных дней. Точного ответа на работе не дают. За ответ благодарна заранее.

Читать ответы (1)

Вопросы о пособиях при отпуске по уходу за вторым ребенком и больничном листе во время беременности

Помогите разобраться, пожалуйста! Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет до 04.06.2017. (Ребенку 2 года, пособия никакого не получаю с 1,5 лет). Беременна вторым, больничный лист будет с 10.06.2016. На какие пособия мне рассчитывать? Оплатят ли мне больничный 70 дней дородовой и послеродовой? Или пособие по уходу за вторым до 1,5 лет после рождения? Или и то и то? В каком случае писать заявление на замену лет для расчета какого пособия: по БиР или по уходу до 1,5 лет или и в том и том случае? Хочу выбрать те же, что при расчете с первым ребенком. Спасибо заранее.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59