Начисление по больничному листу в 2023 году при множественном трудоустройстве и правомерность отказа ФСС РФ в учете заработка в компании Х
Как должен ФСС РФ произвести начисление по больничному листу в 2023 году, если в 2021 году работала 8 месяцев в компании "Х" и 3 месяца в компании "У" и по внешнему совместительству в компании " Z".В 2022 году работала весь год в компании "Х" и по внешнему совместительству в компании "Z" ?В 2023 году продолжаю работать в компаниях, в которых работала в конце 2021-2022 гг. Правомерный ли отказ ФСС РФ не брать в средний дневной заработок, зарплату 2021 г. в компании "Х"?
Ответ при ситуации: я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и при этом работаю в организации на неполном рабочем дне. Каким образом будет оплачиваться больничный (средний заработок за 2010-2011 г. 30000,00 за 2012-2013 7000,00). Спасибо.
Здравствуйте!
В соответствие со ст.256 (Отпуска по уходу за ребенком) ТК РФ:
...На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
В 2014 году бухгалтер должен брать для расчета размера пособия по временной нетрудоспособности суммарный заработок сотрудника, облагаемый страховыми взносами в ФСС России, за 2012 и 2013 годы. При этом суммарный заработок не может превышать предельной величины базы для начисления страховых взносов. Для 2012 года база равна 512 000 рублей, для 2013 года — 568 000 рублей.
Чтобы определить сумму больничного, прежде всего рассчитывают средний дневной заработок заболевшего сотрудника:
Средний дневной заработок = Сумма дохода сотрудника за два года, предшествующих году болезни, включаемая в расчет : 730 дней
Сумму пособия, которое полагается к начислению работнику за все время болезни, определяют так:
Сумма больничного за все время болезни работника = Средний дневной заработок x Процент причитающегося пособия x Количество календарных дней болезни
Пособие за первые три календарных дня нетрудоспособности оплачивается за счет фирмы. Начиная с четвертого дня пособие оплачивает ФСС России.
СпроситьПрошу дать консультацию по начислению б.листа с 06.06.2016 г. по 23.10.2016 г. по беременности и родам.
Для расчета б.листа необходима сумма заработной платы за два года 2014-2015 гг.
С 03.01.2012 г. по 30.09.2014 г. работница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 –х лет. (273 к. д).
С 01.10.2014 г. приступила к работе.
Для расчет б.листа взяли за 2014 г.:
октябрь 31 к.д. сумма 47620 руб.,
ноябрь 30 к.д. сумма 31080 руб.,
декабрь 31 к.д. сумма 31080 руб.
итого 92 к.д. сумма 109780 руб., исключили 273 к.д.
Заработок 2015 г. 365 к. д. сумма 516127,05 руб.
Заработок для исчисления пособия 625907,05: 457 (730-273) к.д. = 1369 р.60 к. ср.дневной. Заработок для начисление пособия 1369 р.60 к. х 140 к.д. = 191744 руб. к выплате (копию расчета прилагаю) в данный момент начислено так.
Работница находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет выполняла дистанционно работу по договорам ГПХ:
• в январе, феврале 2014 г. с 27.12.2013 г. по 07.02.2014 г. на сумму 51750 руб.
• в марте 2014 г. с 18.03.2014 г. по 28.03.2014 г. на сумму 5750 руб.
• в апреле 2014 г. с 20.04.2014 г. по 28.04.2014 г. на сумму 11500 руб.
• в июне 2014 г. с 02.06. по 10.06.2014 г., с 20.06.по 30.06.14 г. на сумму 51740 руб.
• в июле 2014 г. с 14.07.2014 г. по 31.07.2014 г. на сумму 11500 руб.
• в августе 2014 г. с 18.08.2014 г. по 20.08.2014 г. на сумму 8621 руб.
• в сентябре 2014 г. с 15.09.2014 г. по 25.09.2014 г. на сумму 11500 руб.
• в октябре 2014 г. на сумму 11500 руб.
Итого по договорам ГПХ в 2014 г. начислено 163861 руб.
На эти суммы, согласно договорам ГПХ был начислен налог - 2,9% в ФСС и перечислено полностью.
Можно ли включить эти суммы в расчет больничного листа.
Если можно, то как правильно рассчитать средний дневной заработок, сколько календарных дней в 2014 году надо исключить из расчета.
Обратитесь с этим вопросом либо непосредственно в ФСС, либо на бухгалтерский форум. Юристы такими подсчетами не занимаются.
Спросить
Здравствуйте, уважаемый пользователь сайта.
В соответствии с пунктом 5 ППРФ от 24.12.2007 №922, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
Доброго Вам дня.
Спросить
нет не законно. но нужно смотреть мотивированный ответ и разбиратся в чем конкретно проблема!
Спросить
Как правильно рассчитать средний дневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, если работница находилась в отпуске по уходу за ребенком и работала в это же время на 0,5 ставки 4 месяца до момента увольнения.
Добрый день! В соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ работодатель обязан выплатить работнику компенсацию при увольнении за неиспользованные дни основного оплачиваемого ежегодного отпуска. Порядок расчета компенсации установлен п.п. 28, 29, 35 Правил об очередных, дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.30 № 169. Для расчета компенсации за неиспользованный отпуск нужно знать: за сколько дней она положена работнику и средний дневной заработок работника. Желаю удачи!
СпроситьВ декрете работница с августа 2013 года. На 0.5 ставки в период нахождения в декрете работает с ноября 2015 г по февраль 2016 г. Увольнение с марта 2016г. В расчет нужно брать з/п и дни с ноября 2015г.по февраль 2016 г. для расчета компенсации за неиспользованный отпуск. Или расчетным будет период до ухода в декрет с июля 2012 г по июль 2013г. Ведь при расчете разница будет существенной, т.к. до декрета работала сотрудница на стаку, а в период декрета 4 месяца до увольнения работала на 0.5 ставки.
Спросить
Хотелось бы получить на мой вопрос конкретный ответ без перенаправления на прочтение постановления и тк рф.
Спросить
В рамках бесплатной заочной консультации дается только общее направление. Рассчитывать за Вас и приводить примеры рассчета - никто не будет. Читайте правила сайта.
СпроситьНо если получается, что муж работает не официально и официального заработка у него нет, тогда как будут начисляться алименты? Из средней зп по региону?
Я официально безработный, и приставы сказали что начисляются алименты со средней зарплаты по России, или не так?
СпроситьО том, как рассчитать алименты с неработающего, можно по статье 83 п.1 СК РФ. При отсутствии заработка или его меняющейся величине суд вправе определить размер в твёрдой денежной сумме.
Определяя минимальный размер алиментов по иску, судья может учесть материальное положение сторон, наличие детей от другого брака.
.Отсутствие договорённости позволяет пользоваться для расчёта задолженности ст. 113 п. 4. При этом учитывается не только размер средней заработной платы по РФ, но и долевое соотношение, которое определяется по правилам распределения сумм на содержание детей:
алименты с неработающего на 1 ребёнка – 1/4,
алименты с неработающего на 2 детей – 1/3,
алименты с неработающего на 3 и более детей – ?.
По данным Федеральной службы государственной статистики, размер средней заработной платы по РФ в 2014 года составил 28 945 рублей.
Таким образом, ежемесячная сумма на одного ребёнка составляет 28945*1/4 = 7236, 25 рублей.
Показатель средней заработной платы может изменяться как в сторону повышения, так и в сторону понижения. Однако это не влияет на расчёт задолженности, который производится по данным на момент требования и в дальнейшем пересчитать его нельзя.
При условии соблюдения своих обязанностей сумма алиментов с безработного в 2015 году будет установлена в твердой денежной сумме и исчисляться, исходя из величины прожиточного минимума.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (до 20.08.16)
В июне 16 планирую уйти в отпуск по беременности и родам.
За какие годы будут брать средний заработок для пособия по БиР?
Могу ли я заменить год с 2011 на 2009, так как на работу устроилась в ноябре 2011 (с июня 10 по ноябрь 11 не работала.) и доход есть только в 2009 году на другом месте работы.
Спасибо за ответ.
По окончанию отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет выяснилось что у меня есть неиспользованный отпуск Как будет производиться расчет отпускных если этот отпуск использовать сразу после выхода из отпуска по уходу за ребенком? За какое время будет браться средний заработок?
По окончанию отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет выяснилось что у меня есть неиспользованный отпуск Как будет производиться расчет отпускных если этот отпуск использовать сразу? За какое время будет браться средний заработок?
Отдел персонала сажает беременную сотрудницу на сохранение за средний заработок - правомерно ли это?
У нас на работе нет лёгкого труда по беременности и отдел персонала сажает меня дома с сохранением среднего заработка. Так ли это должно быть или они должны выплачивать мне мою зарплату в полном объёме?
Так.
Статья 254 ТК РФ.
Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора летСпроситьБеременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
В пенсионном фонде нет данных по зарплате за 2000 г, завода уже не существует. Архив выдал необходимую справку, но ПФ отказывается брать ее для расчета пенсии. Правы ли они?
в целом, нет. Можно обжаловать действия пенсионного Фонда в суде, если справка подтверждает, обстоятельства, на которые Вы ссылаетесь
СпроситьКакой на данный момент: средний заработок по России, а также средний заработок в регионе - (республика Башкортостан)? "Заходила" на сайт Росстата, ничего не поняла. Помогите, пожалуйста!
Статистически данные смотрите на сайте Росстата, который отвечает за проведение таких анализов и исследований. См. http://www.gks.ru/
Спросить
Здравствуйте! Усредненные показатели в масштабах страны рассчитывает Федеральная служба государственной статистики. Данные показатели исчисляются на основе обработки статической отчетности, предоставляемой организациями и индивидуальными предпринимателями. Данные официальной статистики размещаются на сайте Росстата по адресу www.gks.ru.
Среднемесячная зарплата в Башкирии с января по апрель 2016 года составила 26 344 рубля.
Спросить
Какой на данный момент: средний заработок по России, а также средний заработок в регионе - (республика Башкортостан)?
Посмотрите на сайте Росстата. Удачи Вам.
Спросить
Здравствуйте. Направьте заявление почтой ценным письмом с описью вложения. По отслеживанию смотрите когда получат. В этом случае они обязаны будут рассмотреть данное заявление.
Либо в электронном виде, в личном кабинете, авторизуясь через портал госуслуг (в случае подтвержденной учетной записи)
Спросить
Здравствуйте. Это не так. При правильном подходе можно на 1 ребенка порядка 15 тысяч в месяц взыскать. Сделать это можем мы - юристы.
СпроситьВечер добрый, если вы не работаете тогда приставы считают исходя из средней з/п по РФ --на сегодня это 47 тыс. рублей, придется платить.
СпроситьЗдравствуйте. Мой муж работает в газовой службе. По графику стоял на август очередной отпуск в кол-ве 35 рабочих дней (живём на севере). В начале июля его заставили написать заявление на отпуск с августа, хотя мужу предстояло делать операцию по замене сустава, операция была назначена на 20 июля, о чем он предупреждал на предприятии, и говорил, что больничный будет несколько месяцев, и пока нет смысла писать заявление. Ему перевели зарплату вместе с отпускными в середине июля. Когда муж начал сдавать больничные листы (их всего было 3)и в очередной раз, когда он спросил почему ему не начисляются за б/л, ему ответили, что он и так им должен. Стали делать удержание по б/листам, по мере их поступления. Теперь, по окончанию листа нетрудоспособности муж намеревается использовать тот отпуск, за который получил отпускные до наступления отпускного периода. На предприятии теперь заставляют писать новое заявление на отпуск. Муж ответил, что переписывать заявление не будет, так как писал его ранее по указанию администрации и предупреждал о предстоящем периоде нетрудоспособности. Скажите кто прав, и что хотят выгадать руководство? Я так понимаю, что после б/л у человека падает дневной заработок, а следовательно меньше будет отпускных, так ли это? И не применят ли к нему меры? Что и как нам поступить? Спасибо.
Доброго вам времени суток! Ваш муж всё делает правильно не нужно ничего заново писать Всё что нужно было по закону Он уже написал а работодатель сейчас грубо нарушает его права с этим вопросом можно обратиться с жалобой в инспекцию по труду вашего города но это тоже не улучшит отношения с работодателем.
Спросить
Доброго времени суток. Если вас удовлетворил ответ юриста, то вы можете оставить отзыв на его ответ. Его увидит сам юрист и администрация, что создает положительные тенденции для развития сайта. Удачи вам.
СпроситьОтправляют первый раз в командировку. Должен ли работодатель сделать приказ на меня? И как должны мне её оплатить? Ср.дневной заработок х на количество дней в командировке?
Да, работодатель должен издать приказ о Вашем откомандировании. Оплата - средний заработок за каждый день нахождения в командировке, включая дни проезда туда и обратно, оплата проживания, проезда, суточные.
СпроситьМожет ли пенсионный фонд брать полную оплату если по ип не ведется деятельность насколько я знаю вроде 450 за месяц если деятельность не ведется.
Может ли пенсионный фонд брать полную оплату если по ип не ведется деятельность насколько я знаю вроде 450 за месяц если деятельность не ведется
Денис, не просто может, но и обязан брать оплату полностью, нет исключений даже инвалидам.
Спросить
