Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В отделе кадров предупредили что я много была на больничном.

02.12.2012, 20:51
• г. Калининград

Устроилась на работу в сентябре. Взяли с испытательным сроком (3 месяца), в ноябре ушла на больничный (15 дней). В отделе кадров предупредили что я много была на больничном. Могут ли уволить?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, в связи с тем что Вы были на больничном 15 дней Вас уволить не могут.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калининград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мария
30.12.2016, 01:18

Может ли работодатель уволить сотрудника, находящегося на больничном листе, без предупреждения о прекращении контракта?

Устроилась на работу с испытательным сроком в 2 месяца. 10.12.16 испытательный срок закончился, но это была суббота, а 11.12.16 я ушла официально на больничный. Мне позвонили 13.12.16 после обеда и сказали, что договор закончился и работодатель его продлевать не собераеться. Причину не объяснили. Могут ли меня уволить пока я на больничном листе. И за сколько дней работодатель должен был предупредить меня, что договор продлен не будет?
Читать ответы (1)
Виктория
22.09.2011, 13:00

Устроилаcь на работу с 3-месячным испытательным сроком, но его продлили из-за больничного

Вопрос такой: Я устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца, испытательный срок должен был закончится, но я была неделю на больничном и мне сказали, что испытательный срок продлевается на эту неделю. И ещё: Я беременна, могут ли меня уволить если у меня не кончился испытательный срок?
Читать ответы (2)
Анастасия Николаевна
26.12.2015, 11:08

Можно ли уволить беременную на испытательном сроке? И каковы права в такой ситуации?

Устроилась на работу с испытательным сроком в 3 месяца, забеременела. Недавно подскользнулась и сломала ногу, на работу не выхожу-на больничном. Меня хотят уволить. Скажите, пожалуйста, могут ли меня беременную уволить на испытательном сроке? Будьте добры! Спасибо!
Читать ответы (2)
Елена
03.04.2013, 13:14

Увольнение беременной сотрудницы на испытательном сроке - права и пособия

Устроилась на работу ИП с испытательным сроком 3 месяца на 4 месяце беременности. Могут ли меня уволить раньше, чем кончится испытательный срок и положены ли пособия?
Читать ответы (1)
Наташа
24.11.2014, 02:47

Моя работа с препятствиями - как мой период испытательного срока и больничный влияют на мою работу

Я устроилась на работу в начале сентября (с испытательным сроком 3 месяца), в октябре ушла на больничный на 3 дня (по уходу за ребенком), в ноябре опять пошла на больничный на неделю. Но перед больничным я сама хотела уволиться, пошла к начальнику всего управления увольняться, а она меня попросила остаться, а сидя еще на больничном, мне позвонила внутренняя начальница отделения и попросила уволиться, т.к. мне нашли замену! Хотя я уже хотела остаться там поработать...
Читать ответы (2)
Мария
07.04.2014, 06:52

На работе уволили в период больничного. Как защитить свои права?

Устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца, 2 месяца отработала, заболела, ушла на больничный. Пока была на больничном, меня уволили. Подала жалобу в государственную инспекцию труда, правовой инспектор дал предписание о восстановлении на работе. Работодатель отказался от исполнения предписания. Что делать? Идти в суд?
Читать ответы (1)
Лилия
08.11.2013, 21:40

Может ли беременной сотруднице уволить на срочном договоре с испытательным сроком?

В начале ноября 2013 г. я устроилась на работу в компанию (по ТК). И сейчас узнала, что беременна. Могут ли меня уволить с работы, если я подписала срочный договор на год с испытательным сроком 3 месяца? Хотя в отделе кадров мне сказали, что оформление по трудовой книжки со дня оформления. Могу ли я рассчитывать на декретный отпуск и выплаты?
Читать ответы (3)
Анна Александровна
08.08.2020, 16:41

Увольнение на испытательном сроке - законные основания и права работника

Устроилась на работу по трудовому договору с испытательным сроком три месяца. Отработала месяц. Имеют ли право работодатель меня уволить на испытательном сроке без объяснения причины.
Читать ответы (1)
Екатерина
22.12.2016, 08:37

Вопрос о возможности увольнения во время испытательного срока после отпуска по болезни.

Я устроилась на предприятие 20 сентября с испытательным сроком 3 месяца, в течении этих трех месяцев уходила на больничный, 10 дней. 22 декабря приняла решение что хочу уволится, могу я это сделать предупредив работодателя за 3 дня, а не за 14. На сколько мне известно испытательный срок продлевается на количество дней проведенных на больничном.
Читать ответы (3)