Учителю русского языка и литературы угрожают увольнением из-за поведения нескольких детей на уроках

24.05.2023, 17:23

• г. Оренбург

Работаю учителем русского языка и литературы, первый год. обучаю три 5-х класса. Дети на уроках шумят. В двух классах, если детям сделаешь замечание, они прекращают. А в другом классе несколько детей, а именно сын завуча, сын другого учителя и ещё пару мальчиков, не реагируют на мои замечания. Каждый день пытаются сорвать урок, на замечания могут матом меня обложить, утверждают, что я на следующий год работать не буду. Вызывала на урок и классного руководителя и завуча, и даже ходила на собрание. На их собрании присутствовал директор, завуч (чей сын). в итоге родители сказали, что ко мне, как к учителю претензий нет, проблема именно в конкретных детях. Они не только на моих уроках так себя ведут, привели в пример ещё двух учителей. На что директор сказал, что будем решать это проблему. В итоге меня вызвали на следующий день к директору и начали требовать, чтоб я написала по собственному желанию, ссылаясь на то, что на моих уроках нет дисциплины и все родители жалуются (хотя ни одной жалобы я не видела), что я слишком лояльна к детям. Угрожают, что соберут какую-то комиссию и докажут, что я проф. Непригодна, а потом сами уволят. Что делать?

Читать ответы (1)

Классный руководитель
День директора
Претензий нет

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Умнов С. А. 4.8

24.05.2023, 19:09,

г. Нижний Новгород

Уважаемая Мария.

Действительно, одним из оснований прекращения трудовых отношений является расторжение трудового договора при несоответствии работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.

Но здесь есть целый ряд установленных трудовым законодательством гарантий, защищающих работника от необоснованного увольнения.

Для Вас особенно важно, что невозможно увольнение по этому основанию работников, не имеющих необходимого педагогического опыта из-за непродолжительности трудового стажа.

Важно! Увольнение по этому основанию возможно только по итогам проведения аттестации.

Порядок проведения аттестации для педагогических работников установлен федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования (Министерством просвещения РФ, ранее - Министерством образования РФ).

И нарушать этот порядок нельзя и т.д и т.д.

В общем, полагаю, что директор Вашей школы не решится на эту безнадежную авантюру. Можете еще посоветоваться в РОНО.

Работайте и набирайтесь опыта.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59