Директор не дает отпуск для подписания увольнения по соглашению, а мог бы - прав ли он?
Хотела взять отпуск а после отпуска подписать предлагаемое увольнение по соглашению. А директор боится что я передумаю, и не дает отпуск, мол только отпуск с последующим увольнением по соглашению. Что то мне подсказывает, что он не прав, что я могу передумать увольняться по соглашению, даже если будет оформлен отпуск с последующим увольнением по соглашению. Например отпуск с 1-13 июня, и 14 го увольнение по соглашению. Но выплату вроде сделают перед отпуском. Поэтому и не смогу передумать?
Одно не пойму зачем тогда отпуск?
Составляйте соглашение и увольняйтесь - какая разница все получите
СпроситьМогу ли передумать или уже нет?
СпроситьИзабелла!
Как и любое соглашение договоренность об увольнении по соглашению сторон может быть аннулирована.
Однако только если работодатель на это согласится.
Односторонний отказ от выполнения этого соглашения не допускается.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Скажите пожалуйста имеет ли право директор не отпускать в отпуск? Что делать если не дает отпуск?
Можно ли взять дни в счет будущего отпуска Директор дает только дни без сохранения заработной платы.
Учредитель не даёт отпуск директору ссылаясь на незавершенный ремонт школы, хотя по графику должен был уйти в отпуск ещё в июле.
Как защитить свои права, если директор принуждает к подписанию увольнения во время больничного?
Как справиться с неудобствами и болями от работы за компьютером в школе без возможности отпуска и замены
После подписания увольнения по соглашению сторон, через неделю ушла на больничный по уходу за ребенком. Оплатят ли?
