После выдачи уведомления по сокращению штата мне предложили вакантную должность на этом же предприятии, но на другую должность. Должность не является постоянной так как работник этой должности находится в декретном отпуске. Имеют ли право мне ее предлагать и как поступить согласиться или нет.
Работодатель обязан предлагать вам ВСЕ имеющиеся вакансии.
Вам я не рекомендую соглашаться, т.к. в этом случае вы через некоторое время окажетесь на улице, но уже без гарантированных выплат.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗ).
Так как вы работаете на Крайнем Севере или в приравненных районах, то второй и третий месяц средний заработок получаете от работодателя гарантировано, а 4-й, 5-й и 6-й только со справкой ЦЗ.
Спросить
