Я отбываю срок наказания на принудительных работах может ли работодатель не дать отпуск после отработаных непрерывных 6 месяцев?

• г. Новосибирск

Я отбываю срок наказания на принудительных работах может ли работодатель не дать отпуск после отработаных непрерывных 6 месяцев?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

"Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации" от 08.01.1997 N 1-ФЗ

_____

ч 4 ст. 60.8 В период отбывания принудительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 календарных дней предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный к принудительным работам, по согласованию с администрацией исправительного центра. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает у осужденного по истечении шести месяцев отбывания принудительных работ. О времени начала отпуска осужденный извещается под расписку не позднее чем за две недели.

5. Осужденным к принудительным работам, не обеспеченным работой, ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется.

Спросить

Новосибирск - онлайн услуги юристов