
Вопросы конфиденциальности и защиты прав в увольнении по соглашению сторон
Увольнение по соглашению сторон. В соглашение раб*тодатель вписал Работник, безусловно, соглашается, что в случае несоблюдения им условий настоящего Соглашения о конфиденциальности информации, ставшей известной Работнику в период его работы в Обществе, Общество вправе предпринять любые законные меры для защиты своих прав и возмещения убытков, если таковые будут, включая судебное и/или уголовное преследование. Зачем это включать в соглашение сторон? Этот обязательство я уже подписывала в обязательстве о конфиденциальности. Стоит ли корректировать соглашение?
Ничего противозаконного и нарушающего ваши права в этом нет.
Такова обычная практика.
Тем более, что вы ранее подписывали это
СпроситьТК РФ Статья 57. Содержание трудового договора
В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности:
о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной);
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 430 Поиск Регистрация
Чебоксары - онлайн услуги юристов
